()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。A.企业管理者具有良好的民主作风B.重视人才的开发、培养和使用C.具有一套运行良好的动力机制D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

题目
()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。

A.企业管理者具有良好的民主作风

B.重视人才的开发、培养和使用

C.具有一套运行良好的动力机制

D.具有比较健全的民主管理制度和员工参与管理的通路

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1.让员工参与管理,从制度上保证员工对组织管理的()。A、知情权B、知情权、参与权C、知情权、参与权和决策权D、监督权

2.雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A．职工代表大会B．岗位参与C．质量管理小组D．政策参与E．合理化建议

3.雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（ ） .。(A) 职工大会(B) 岗位参与(C) 质量小组(D) 政策参与(E) 合理化建议

4.企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（ ）A．召开全员大会进行讨论B．由董事会进行解释C．成立员工评价小组，参与评价D．通过工会组织进行宣传

更多“()在不同的企业中,员工可以通过董事会、监事会、民主管理小组、质量管理小组以及员工建议制度和民主协商对话制度等形式,有权参与管理、参与监督、参与决策的讨论。 ”相关问题

  • 第1题：

    对股权计划(stockright)描述正确的是( )

    A．股权计划就是员工持股计划

    B．股权计划就是股票期权计划

    C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

    D．员工以参与企业董事会决策的形式参与企业股权分配的薪酬制度


    参考答案：C

  • 第2题：

    （ ）是一种常见的参与管理的模式。

    A.质量监督小组
    B.共同设定目标
    C.参与新员工甄选
    D.初级董事会

    答案：A
    解析：
    质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

  • 第3题：

    雇员参与民主管理的形式包括()。

    A．职工大会
    B．岗位参与
    C．质量小组
    D．政策参与
    E．合理化建议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。@##

  • 第4题：

    雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。

    A:职工大会
    B:岗位参与
    C:质量小组
    D:政策参与
    E:合理化建议

    答案：A,E
    解析：
    雇员参与民主管理的形式包括：有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第5题：

    关于参与管理的说法，正确的是（ ）。

    A.参与管理是积极发挥下级的参谋权,而非让下属实际分享上级的决策权
    B.参与管理尤其受到年轻一代和高学历员工的重视
    C.共同设定目标、直接参与工作决策等均属于参与管理的形式
    D.质量监督小组是一种常见的参与管理的模式
    E.参与管理和公平理论具有密切联系

    答案：B,C,D
    解析：
    参与管理就是让下属实际分享上级的决策权，是促进团队建设的重 要手段之一，尤其受到年轻一代和高学历员工的重视。参与管理包括多种形式，如共同设定目 标、集体解决问题、直接参与工作决策、参加咨询委员会、参加政策制定小组、参与新员工甄选 等。质量监督小组是一种常见的参与管理的模式。

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