雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（ ） .。(A) 职工大会(B) 岗位参与(C) 质量小组(D) 政策参与(E) 合理化建议

题目

雇员参与民主管理的形式多种多样，包括（ ） .。

(A) 职工大会

(B) 岗位参与

(C) 质量小组

(D) 政策参与

(E) 合理化建议

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1.雇员参与民主管理的形式包括（ ）。A．职工代表大会B．岗位参与C．质量管理小组D．政策参与E．合理化建议

2.雇员参与民主管理的形式多种多样，包括( )。A:职工大会B:岗位参与C:质量小组D:政策参与E:合理化建议

3.职工参与企业民主管理的形式包括()A:个人参与B:合作参与C:岗位参与D:间接参与E:组织参与

4.雇员参与民主管理的形式包括( )．A．职工大会B．岗位参与C．质量小组D．政策参与E．合理化建}义

更多“雇员参与民主管理的形式多种多样,包括( ) .。(A) 职工大会 (B) 岗位参与(C) 质量小组 (D) 政策参 ”相关问题

  • 第1题：

    雇员参与民主管理的形式多种多样，包括 （　　）。


    A.职工大会

    B.岗位参与

    C.质量小组

    D.政策参与

    E.合理化建议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    本题考查的是雇员参与民主管理的形式。 雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。

  • 第2题：

    职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

    A． 组织参与
    B． 岗位参与
    C． 团体参与
    D． 个人参与

    答案：A
    解析：
    职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

  • 第3题：

    职工参与企业民主管理的形式包括( )。

    A: 个人参与
    B: 合作参与
    C: 岗位参与
    D: 间接参与
    E: 组织参与

    答案：A,C,E
    解析：
    职工参与企业的民主管理有多种形式：①组织参与，如职工代表大会制度；②岗位参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制；③个人参与，如各类合理化建议、技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式；而组织参与是间接形式，其参与管理的广度和深度是其他参与形式所不能比拟的。

  • 第4题：

    职工参与企业民主管理的形式不包括（）

    A、组织参与
    B、岗位参与
    C、个人参与
    D、团体参与

    答案：D
    解析：
    职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

  • 第5题：

    雇员参与民主管理的形式包括()。

    A．职工大会
    B．岗位参与
    C．质量小组
    D．政策参与
    E．合理化建议

    答案：A,B,C,E
    解析：
    雇员参与民主管理的形式多种多样，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。@##

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