对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望,也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是( )。A.整合B.帮助C.支配D.妥协

题目
对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望,也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是( )。

A.整合

B.帮助

C.支配

D.妥协

相似考题

1.建设性冲突是指冲突双方( )-致，由于手段或认识不同而产生的冲突，这种冲突对组织效率有积极作用A、方法B、途径C、目标D、感情E、认知

2.下面哪些属于支持竞争式风格的谈判技巧()A、理解冲突所涉及到的资源和类型，然后关注自己的目标和期望，设定具有一定高度的标准B、设计一些备选计划，以防止没有获得所期望的结果C、多问一些问题以了解什么对另外一方非常重要，不要仅仅是找到一个优势就开始攻击，要了解所有冲突涉及到的资源和类型D、如果可能的话，让一些技巧熟练的人参与冲突的解决

3.冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。A.对自身需要的关注，对他人需要的关注B.对自身需要的关注，对组织需要的关注C.对员工需要的关注，对他人需要的关注D.对自身需要的关注，对团队需要的关注

4.在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是( )。A、对抗B、迁就C、折中D、回避

更多“对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望,也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    合作学习的课堂管理策略包括下列哪些选项?()

    A、确定合作目标和任务

    B、对优秀小组及时表扬

    C、不轻易调换组员

    D、对所期望的行为给予关注

    E、确定个人责任


    参考答案：ABCDE  

  • 第2题：

    司马紫衣最近很焦虑，于是在面对冲突时采用了回避的方式。请问，如果用“关注自己”和“关注他人”作为两个维度划分四个象限，回避处于

    A.高度关注自己，低度关注他人
    B.低度关注自己，低度关注他人
    C.高度关注自己，高度关注他人
    D.低度关注自己，高度关注他人

    答案：B
    解析：
    社会心理；社会影响；冲突。 A项是对峙；B项是回避；C项是合作；D项是顺应。

  • 第3题：

    合作学习的课堂管理策略包括下列哪些选项？（）

    A确定合作目标和任务

    B对优秀小组及时表扬

    C不轻易调换组员

    D对所期望的行为给予关注

    E确定个人责任


    A,B,C,D,E
    略

  • 第4题：

    以下对竞争型谈判表述不正确的是()

    A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。

    B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。

    C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突，但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。

    D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的


    参考答案：C

  • 第5题：

    按照托马斯(K.W. Thomas)的观点，在冲突解决中对双方利益都中度关注的人，采取的冲突解决模式是（）

    A.对峙
    B.合作
    C.妥协
    D.顺应

    答案：C
    解析：

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