延时加班机在工作日八小时之外的加班,安排劳动者延时加班,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。()此题为判断题(对，错)。
题目
延时加班机在工作日八小时之外的加班,安排劳动者延时加班,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。()
此题为判断题(对，错)。
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参考答案和解析
参考答案：√
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第1题：
某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（ ）。A．支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
B．支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
C．支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
D．支付不低于刘刚工资300％的工资报酬?答案：D解析：1O月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 -
第2题：
某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )
A.支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
B.支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
C.支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
D.支付不低于刘刚工资300％的工资报酬答案：D解析：10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 -
第3题：
对于加班工资，下列说法错误的是：（）
A法定节假日加班，只要能安排补休，可以不支付加班工资
B加点按不低于正常工时工资的150%支付工资
C法定节假日加班，按不低于正常工时工资的300%支付工资
D周末加班又不能安排补休的，按不低于正常工时工资的200%支付工资
A
略 -
第4题：
某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。A 、 支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
B 、 支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
C 、 支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
D 、 支付不低于刘刚工资300％的工资报酬答案：D解析：1O月3日是国家规定的法定休假日， 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 -
第5题：
法定节假日安排劳动者加班工作的，用人单位应当支付()的报酬。A.不低于工资的150％
B.工资的200％
C.工资的200％～300％
D.不低于工资的300％答案：D解析：2020版教材P162 / 2019版教材P161
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于300%的工资报酬。