某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。A．支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B．支付不低于刘刚工资150%的工资报酬C．支付不低于刘刚工资200%的工资报酬D．支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

题目

某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )。

A．支付不低于刘刚工资100%的工资报酬

B．支付不低于刘刚工资150%的工资报酬

C．支付不低于刘刚工资200%的工资报酬

D．支付不低于刘刚工资300%的工资报酬

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1.恒大公司安排工人刘路春节期间加班。根据劳动法律法规,该公司应支付其不低于原工资报酬的()。A、150%B、100%C、200%D、300%

2.恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的( ) 。A .100%的工资报酬B .150%的工资报酬C .200%的工资报酬D .300%的工资报酬

3.下列关于员工加班加点的说法不正确的是（　　）。A.正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬 B.休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬 C.法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬 D.法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休

4.延时加班机在工作日八小时之外的加班,安排劳动者延时加班,企业应支付不低于工资150%的工资报酬。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案：D
D【解析】10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
更多“某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应( )。A.支付不低于刘刚工资100%的工资报酬B.支付不 ”相关问题

  • 第1题：

    某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应（　　）。

    A．支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
    B．支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
    C．支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
    D．支付不低于刘刚工资300％的工资报酬?

    答案：D
    解析：
    1O月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

  • 第2题：

    某通信企业安排刘刚10月3日加班， 则该通信企业应（ ） 。

    A 、 支付不低于刘刚工资100％的工资报酬
    B 、 支付不低于刘刚工资150％的工资报酬
    C 、 支付不低于刘刚工资200％的工资报酬
    D 、 支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

    答案：D
    解析：
    1O月3日是国家规定的法定休假日， 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的， 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

  • 第3题：

    用人单位休息日安排加班，又不能安排补休的，则支付不低于（）加班工资。

    A．工资的100%

    B．工资的200%

    C．工资的300%

    D．工资的400%


    B

  • 第4题：

    变电站安排刘刚10月3日加班，变电站应支付不低于刘刚工资（ ）的工资报酬。

    A.100%
    B.150%
    C.200%
    D.300%

    答案：D
    解析：
    10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

  • 第5题：

    某通信企业安排刘刚10月3日加班，则该通信企业应( )


    A.支付不低于刘刚工资100％的工资报酬

    B.支付不低于刘刚工资150％的工资报酬

    C.支付不低于刘刚工资200％的工资报酬

    D.支付不低于刘刚工资300％的工资报酬

    答案：D
    解析：
    10月3日是国家规定的法定休假日，用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。

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