全方位的绩效考核也称为()。A.180°绩效考核B.全面目标管理C.全面绩效考核D.360°绩效考核

题目
全方位的绩效考核也称为()。

A.180°绩效考核

B.全面目标管理

C.全面绩效考核

D.360°绩效考核

相似考题

1.职务评价,也称为()。A、工作评价B、工作测定C、绩效考核D、人才评估

2.绩效考核的分级法又称为()。A、比较法B、比率法C、层次法D、排序法

3.360度考核法是一种从多角度进行得比较全面的绩效考核方法,也称全方位考核法或全面评价法。()此题为判断题(对，错)。

4.全方位反馈评价或多源反馈评价的绩效考核方法是()。A、平衡记分卡B、关键事件法C、交替排序法D、360度反馈评价

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  • 第1题：

    全方位的绩效考评也称为()。

    A、180°绩效考评

    B、全面绩效考评

    C、360°绩效考评

    D、没有正确答案


    参考答案：C

  • 第2题：

    具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是（ ）。

    A.关键绩效指标法
    B.KPI
    C.平衡计分卡
    D.360度考评方法

    答案：D
    解析：
    360度考评具有全方位、多角度的特点。

  • 第3题：

    【多选题】360度绩效考核法又称（）

    A．全方位考核法。

    B．多源考核法。

    C．多维度考核法。

    D．权威性考核法。


    错

  • 第4题：

    绩效考核的原则包括( )。

    A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    具有全方位、多角度特点的绩效考核方法是()。

    A:关键绩效指标法
    B:KPI
    C:平衡计分卡
    D:360度考评方法

    答案：D
    解析：
    360度考评具有全方位、多角度的特点。

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