目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。()此题为判断题(对，错)。

题目
目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.目标管理的特点是(),强调目标的切实性、可检验性和可度量性。A、主张管理者独立完成目标的设置工作B、要求员工独立完成目标的设置工作C、主张员工参与对目标的设置工作D、要求员回避与对目标的设置工作

2.目标管理的两个关键部分是（ ）。A．目标的量化处理B．分担目标的确立C．对目标加以检验D．目标的行为化

3.车间目标的制定依据上级目标的分解和落实，目标最好是以数字量化，车间目标管理的内容很多，不必每项都有目标和制度。()

4.目标考核的途径是将目标()。A、层次化B、定量化C、网络化D、定性化

更多“目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。() ”相关问题

  • 第1题：

    安全目标管理的核心是()。

    A:安全目标体系
    B:安全目标的评价
    C:安全目标的实施
    D:安全目标的考核

    答案：A
    解析：
    安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

  • 第2题：

    安全目标管理的核心是( )。

    A.安全目标体系
    B.安全目标的评价
    C.安全目标的实施
    D.安全目标的考核

    答案：A
    解析：
    安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

  • 第3题：

    目标考核的途径是将目标量化。


    正确

  • 第4题：

    安全目标管理的核心是（ ）。

    A.安全目标体系
    B.安全目标的评价
    C.安全目标的实施
    D.安全目标的考核

    答案：A
    解析：
    安全目标管理是指企业内部各个部门乃至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效的组织措施，并对安全成果严格考核的一种管理制度。其基本内容包括：①安全目标体系的设定；②安全目标的实施；③安全目标的考核与评价。其中，安全目标体系就是安全目标的网络化、细分化，是安全目标管理的核心。

  • 第5题：

    对于目标管理,下列描述不正确的是（）。

    A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

    B．目标管理是一种程序

    C．管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

    D．目标考核的途径是将目标量化


    管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

相关内容