游戏法进行培训时的步骤有哪些？
题目
游戏法进行培训时的步骤有哪些？
相似考题
参考答案和解析
（1）将受训者分成几个小组；
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
（4）宣布游戏结果；
（5）分析和评述。
略
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
（4）宣布游戏结果；
（5）分析和评述。
略
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第1题：
游戏法的优点有哪些？
（1）激发员工积极性；
（2）培养团队意识；
（3）改善培训效果。
略 -
第2题：
在进行鱼类人工雌核发育诱导时，有哪些必须的步骤？各有哪些方法及特点？
正确答案: 根据天然雌核发育鱼类的细胞学原理，进行人工雌核发育的诱导有两个关键技术：
第一个是精子遗传物质失活。具体方法有：
一.物理处理
γ射线与x射线：
原理：它们主要诱发染色体断裂；
优势：二者具较好的穿透力，便于大量处理精子；
缺陷：但经x、γ射线处理的精子生存力和受精能力都较差，在雌核发育；
二.化学方法：
1.常用药品有：甲苯胺兰、乙烯脲、二甲基硫酸盐
2.应用效果：化学药物的处理效果不及辐射，在鱼类的雌核发育诱导中使用较少；但在无脊椎动物如贝类、虾蟹中曾有应用。
第二个是卵子染色体加倍。具体方法有：温度休克和静水压及化学处理
一.温度休克就是用高于（热休克）或低于（冷休克）卵子的最适发育温度的方法处理卵子的技术；
温度休克的作用机制：主要是引起细胞内酶构型的变化，阻碍酶促反应而使细胞分裂时形成纺锤丝所需的ATP供应途径受阻，破坏微管的形成，使由微管蛋白聚合成的微管解体或阻止微管的聚合和染色体移动，从而抑制极体外排或细胞分裂；
二.静水压的作用机制：破坏纺锤丝的微管亚单位而抑制极体外排或抑制有丝分裂；当施加压力时，有丝分裂器中的纺锤丝崩解，由蛋白质组成的微管解凝，纺锤体及星光随之消失，分裂受到抑制；
当撤消压力后微管蛋白质重新聚集，纺锤丝接着形成，星光及纺锤体重新再现，分裂随之启动
静水压的特点是：
1.静水压一次处理的卵子数量少，对胚胎的损伤大，孵化率低，胚胎畸形率高；
2.水压机的质量也参差不齐，严重影响诱导效果；
3.但其易产生纯合个体，利于培育纯系，在科研中备受青睐；
三.化学处理：1.原理：利用能够抑制细胞分裂的化学物质来干预细胞分裂过程
2.常用药物：秋水仙素（Colchicine）、细胞松弛素-B（CB）、咖啡因（caffeine）等
四.生物杂交：一般采用远缘杂交方法可以获得雌核发育二倍体。 -
第3题：
培训课程破冰的技巧有（）。
- A、开门见山法
- B、游戏法
- C、故事法
- D、互动提问法
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
简述检查保养游车大钩的操作步骤有哪些？
正确答案: （1）检查滑轮轴承、大钩止推轴承、中心轴销及各摆动部件。要求转动灵活无阻卡。
（2）检查钩身制动装置、钩口安全锁紧装置。要求灵活可靠，侧钩闭锁装置可靠。
（3）检查游车大钩各紧固螺栓齐全无松动，各开口销要齐全完好。
（4）观察游车各滑轮转动情况。要灵活无阻卡，无偏磨现象。
（5）检查游车大钩各轴承的润滑通道。要求畅通，并定期注入润滑脂。 -
第5题：
婴幼儿保教中实施游戏法的要点有哪些？
正确答案: （1）早教教师和教养人是游戏的参与者、辅助者。
（2）早教教师和教养人是游戏的指导者。
（3）婴幼儿有自主选择的权利。
（4）游戏应与婴幼儿的发展水平匹配。 -
第6题：
培训效果评估的基本步骤有哪些？
正确答案: 1、作出培训评估的决定
2、制定培训评估的计划
3、收集整理和分析数据
4、培训项目成本收益分析
5、撰写培训评估报告
6、及时反馈评估结果 -
第7题：
游戏法教学有哪些优、缺点？
正确答案:游戏法的优点：
（1）学员的学习兴趣容易被调动。
（2）能够改善学员之间的人际关系。
（3）学员学习的知识与直观的情景相联系，更容易记。
（4）学员的理解更为深刻。
游戏法的缺点：
（1）将现实过于简单化，影响学员对于现实的理解。
（2）学员有可能只享受乐趣，而不去思考学到了什么。
（3）游戏的实施比较费时间。 -
第8题：
问答题游戏法培训中要注意的问题有哪些？正确答案： （1）要制定明确完整的游戏规则；
（2）游戏需要有结果；
（3）适当引入竞争。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题游戏法的实施步骤是什么样的？正确答案： （1）将受训者分成几个小组；
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
（4）宣布游戏结果；
（5）分析和评述。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题培训评估报告的撰写步骤有哪些？正确答案： （1）导言：说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
（2）概述评估实施的过程：是方法论部分，要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
（3）阐明评估结果
（4）解释、评论评估结果和提供参考意见
（5）附录（图表、问卷、部分原始资料）
（6）报告提纲：即报告要点的概括。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题进行培训过程管理有哪些步骤？正确答案： （1）搜集相关资料，掌握最新情况；
（2）分析现状培训效果与培训目标间的差距；
（3）处理偏差；
（4）公布修改方案。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题游戏法进行培训时的步骤有哪些？正确答案： （1）将受训者分成几个小组；
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
（4）宣布游戏结果；
（5）分析和评述。解析： 暂无解析 -
第13题：
游戏法培训中要注意的问题有哪些？
（1）要制定明确完整的游戏规则；
（2）游戏需要有结果；
（3）适当引入竞争。
略 -
第14题：
培训课程的实施步骤包括哪些？
正确答案: （一）前期准备工作
1.确认并通知参加培训的学员。
2.培训后勤准备。确认场地和设备。
3.确认培训时间。须考虑因素：能配合员工的工作状态；合适的培训时间长度；符合培训内容；教学方法的运用；时间控制。
4.相关资料的准备。
5.确认理想的培训师。
（二）培训实施阶段
1.课前措施
2.培训开始的介绍工作（具体包括：培训主题；培训者自我介绍；后勤安排和管理规则介绍；培训课程的简要介绍；目标和日程安排的介绍；“破冰”活动；学员自我介绍）
3.培训器材的维护、保管
（三）知识或技能的培训培训过程中应注意：注意观察讲师的表现和学员的课堂反应及时与讲师沟通协调：协助上课、休息时间的控制：做好上课记录
（四）对学习进行回顾和评估
（五）培训后的工作：向讲师致谢，作问卷调查，颁发结业证书，清理、检查设备，培训成果评估。 -
第15题：
安装游车大钩的操作步骤有哪些？
正确答案: （1）用电（气）动小绞车把大钩提环提正。
（2）取下游动滑车吊环销子，打开吊环。
（3）慢慢下放游车，并配合推拉游车使大钩提环进入游车的吊环内。
（4）在无压紧的情况下，扣上游车吊环。穿好吊环大销子，戴好螺帽上好保险销；起游车提起大钩。
（5）把水龙头吊坐在转盘上。
（6）打开大钩，缓慢下放至适当位置使水龙头的提环进入大钩内，轻轻起车上提使大钩自动扣合。
（7）下放大钩，检验水龙头挂合是否牢靠。 -
第16题：
游戏法的实施步骤是什么样的？
正确答案: （1）将受训者分成几个小组；
（2）讲解游戏规则和违反规则的处罚方案；
（3）开始游戏；
（4）宣布游戏结果；
（5）分析和评述。 -
第17题：
培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些？
正确答案: （1）撰写要求有：
1、调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，即调查样本要具有代表性。
2、要实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
3、评估者必须综观培训的整体效果，不要以偏概全。
4、对于培训结果中的消极因素，评估者要用圆熟的方式论述，避免打击培训人员的积极性。
5、当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
6、要注意报告的文字表述与修饰。
（2）步骤有：
1、导言：说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
2、概述评估实施的过程：是方法论部分，要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
3、阐明评估结果。
4、解释、评论评估结果和提供参考意见。
5、附录（图表、问卷、部分原始资料）。
6、报告提纲：即报告要点的概括。 -
第18题：
培训开发的步骤有哪些？
正确答案: 培训开发的步骤共有四步：
（1）培训前的准备。主要是培训需求的分析，培训需求分析一般包括组织分析、人员分析、任务分析。
（2）培训的实施。包括确定培训目标、培训的内容、培训的对象、培训者、培训时间、培训的地点和设施以及培训的方法和费用；
（3）培训成果的转化。要实现这一步必须具备良好的氛围、上级的支持、同事的支持。
（4）培训的评估和反馈。培训的评估主要从四个层面入手反应层、学习层、行为层和结果层。 -
第19题：
问答题中学田径运动技术教学中采用游戏法和比赛法时的注意事项有哪些？正确答案： （1）要有明确的学习目标。要把有关技术的内容与游戏法和比赛法结合好，在学习、锻炼过程中，技术的及时指导还是必要的。
（2）要根据教学的任务、学校场地条件和学生的特点等认真备课，选择好锻炼的手段，以及明确游戏和比赛的方法、规则和要求，组织好教学，让全体学生都得到锻炼。
（3）要根据游戏和比赛进行的实际情况，合理安排好学生的生理负荷和心理负荷。
（4）游戏法和竞赛法的运用，是激发学生学习积极性和创造力的有利时机，要因势利导做好思想教育工作，启迪他们的竞争意识。解析： 暂无解析 -
第20题：
不定项题在此次培训中使用的培训方式有（ ）。A讲授法
B管理游戏法
C案例研讨法
D视听法
正确答案： A解析： -
第21题：
问答题游戏法的优点有哪些？正确答案： （1）激发员工积极性；
（2）培养团队意识；
（3）改善培训效果。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题培训需求分析的步骤有哪些？正确答案： 完整的培训需求分析通常包括四个步骤：
（1）培训需求信息；
（2）培训需求分析；
（3）培训需求确认；
（4）培训需求纠偏。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题培训评估报告的撰写要求及步骤有哪些？正确答案： （1）撰写要求有：
1、调查培训结果时必须注意接受调查的受训者的代表性，即调查样本要具有代表性。
2、要实事求是，切忌过分美化和粉饰评估结果。
3、评估者必须综观培训的整体效果，不要以偏概全。
4、对于培训结果中的消极因素，评估者要用圆熟的方式论述，避免打击培训人员的积极性。
5、当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。
6、要注意报告的文字表述与修饰。
（2）步骤有：
1、导言：说明实施的背景、项目的概况、评估目的和评估性质等。
2、概述评估实施的过程：是方法论部分，要写清楚评估方案的设计方法、评估方法及量度指标。
3、阐明评估结果。
4、解释、评论评估结果和提供参考意见。
5、附录（图表、问卷、部分原始资料）。
6、报告提纲：即报告要点的概括。解析： 暂无解析