( )是奖金的决定因素。A.职位价值B.能力C.资历D.个人绩效E.组织绩效

题目
( )是奖金的决定因素。

A.职位价值

B.能力

C.资历

D.个人绩效

E.组织绩效

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1.在员工奖金的变动奖金中,按部门的收入或者利润计算的是()。A.能力奖金B.管理奖金C.团队奖金D.固定奖金

2.在改动后的奖金分配中,季度奖金主要看收款和新增客户,年度奖金看的是利润,那么季度奖金和年度奖金分别应该占的奖金比例是()。A.80%和20%B.10%和90%C.50%和50%D.60%和40%

3.要为当前表所有职工增加200元奖金，应该使用的命令是( )。A．CHANGE 奖金 WITH 奖金+200B．REPLACE 奖金 WITH 奖金+200C．CHANGE ALL 奖金 WITH 奖金+200D．REPLACE ALL 奖金 WITH 奖金+200

4.在员工奖金的变动奖金中,能者多劳,按劳取酬的是()。A.能力奖金B.收益奖金C.团队奖金D.管理奖金

更多“( )是奖金的决定因素。 ”相关问题

  • 第1题：

    损失严重程度的决定因素是（ ）。


    参考答案：A

  • 第2题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

    A:绩效奖金
    B:出勤奖金
    C:建议奖金
    D:特殊贡献奖金
    E:节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第3题：

    【多选题】（）是奖金的决定因素？

    A．职位

    B．能力

    C．资历

    D．个人绩效

    E．组织绩效


    A

  • 第4题：

    激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

    A.绩效奖金
    B.出勤奖金
    C.建议奖金
    D.特殊贡献奖金
    E.节约奖金

    答案：A,C,D,E
    解析：
    奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

  • 第5题：

    为了提高员工的主动性和主人翁精神而设立的奖金是()。

    A:绩效奖金
    B:建议奖金
    C:特殊贡献奖金
    D:节约奖金

    答案：B
    解析：
    建议奖金是指企业为了提高员工的主动性和主人翁精神，为企业多提有用的意见、建议而设立的奖金。在制定建议奖金时应该注意，要依据建议人的动机决定是否进行奖励，对所有为了企业的发展而提的建议都应该奖励，但是奖励的金额要低。对于重复建议的情况，原则上只奖励第一个建议者。

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