绩效表现一重要性矩阵模型是确定关键流程的一个重要工具。对于重要性高、绩效表现低的业务流程，应采取的策略是（ ）。A．集中精力于此B．保持目前绩效C．不重要D．可能技能过度

题目

绩效表现一重要性矩阵模型是确定关键流程的一个重要工具。对于重要性高、绩效表现低的业务流程，应采取的策略是（ ）。

A．集中精力于此

B．保持目前绩效

C．不重要

D．可能技能过度

相似考题

1.流程选择工具不包括( )。A. 80/20 原则B. 绩效表现-重要性矩阵C. 流程排序D. 基准对标法

2.上述材料反映的是( )。A．持续绩效沟通的重要性B．制订绩效计划的重要性C．绩效反馈的重要性D．绩效实施阶段的重要性

3.在企业生产流程再造中,确定关键流程的原则不包括()A绩效的低下性B落实的可行性C地位的重要性D技术的落后性

4.在供应策略模型中，办公用品、书籍杂志和饮食服务等属于( )A.高重要性/高费用B.高重要性/低费用C.低重要性/高费用D.低重要性/低费用

更多“绩效表现一重要性矩阵模型是确定关键流程的一个重要工具。对于重要性高、绩效表现低的业务流程,应 ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效考核指标权重的说法,错误的是()


    A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念

    B.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是不样的

    C.在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度是一样的

    D.同一个员工在不同的绩效周期,即使绩效指标是相同的,但这些指标重要性程度也会不同

    答案：C
    解析：
    在同一个绩效周期内,考核员工绩效的一组指标中,每个指标的重要性程度不同

  • 第2题：

    风险矩阵可以为企业确定各项风险重要性等级提供可视化的工具，通过风险矩阵可以得到总体风险的重要性等级。（　）


    答案：错
    解析：
    应用风险矩阵所确定的风险重要性等级是通过相互比较确定的，因而无法将列示的个别风险重要性等级通过数学运算得到总体风险的重要性等级。

  • 第3题：

    风险矩阵可以为企业确定各项风险重要性等级提供可视化的工具，通过风险矩阵可以得到总体风险的重要性等级


    正确

  • 第4题：

    关于绩效考核指标权重的说法，错误的是（ ）。

    A.绩效考核指标权重是用来区分指标的相对重要性程度的概念
    B.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是不一样的
    C.在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度是一样的
    D.同一个员工在不同的绩效周期，即使绩效指标是相同的，但这些指标重要性程度也会不同

    答案：C
    解析：
    在同一个绩效周期内，考核员工绩效的一组指标中，每个指标的重要性程度不同。选项C错误。

  • 第5题：

    ()的核心是从众多的绩效考评指标体系中提取重要性和关键性指标。

    A.绩效管理法
    B.关键绩效指标法
    C.关键绩效管理法
    D.关键绩效指导法

    答案：B
    解析：

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