流程选择工具不包括( )。A. 80/20 原则B. 绩效表现-重要性矩阵C. 流程排序D. 基准对标法

题目

流程选择工具不包括( )。

A. 80/20 原则

B. 绩效表现-重要性矩阵

C. 流程排序

D. 基准对标法

相似考题

1.绩效表现一重要性矩阵模型是确定关键流程的一个重要工具。对于重要性高、绩效表现低的业务流程，应采取的策略是（ ）。A．集中精力于此B．保持目前绩效C．不重要D．可能技能过度

2.选择关键流程,一般依据以下哪些原则来挑选( )A绩效低下的流程B位置重要的流程C具有落实可行性的流程D无关紧要的流程

3.在企业生产流程再造中,确定关键流程的原则不包括()A绩效的低下性B落实的可行性C地位的重要性D技术的落后性

4.产品－－－生产流程矩阵忽略了同步调整生产流程的重要性,因此由此选择生产流程,往往不能达到预期的目标。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    在企业生产流程再造中,确定关键流程的原则是()。

    A.绩效的低下性

    B.地位的重要性

    C.落实的可行性

    D.技术的落后性

    E.任务的紧迫性


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    团队绩效考评的方法包括()。

    A.客户关系图法
    B.组织绩效目标法
    C.绩效金字塔法
    D.工作流程图法
    E.组织流程法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    团队绩效考评的方法:(一)客户关系图法；(二)组织绩效目标法；(三)绩效金字塔法；(四)工作流程图法。

  • 第3题：

    U/C矩阵工具的主要作用是

    A．简化设计工作

    B．对原系统业务流程进行分析

    C．企业业务流程重组

    D．划分子系统


    生成数据流程图

  • 第4题：

    变更管理的基本原则不包括（ ）。

    A. 建立项目基准
    B. 变更流程
    C. 变更控制委员会
    D. 基准管理

    答案：D
    解析：
    本题考查变更管理基本原则。
    变更管理的基本原则是首先建立项目基准、变更流程和变更控制委员会（也叫变更管理委员会）。

  • 第5题：

    绩效管理系统的建立不包括()。

    A:绩效管理制度设计
    B:绩效管理流程设计
    C:绩效管理工具开发
    D:绩效管理组织构建

    答案：B
    解析：
    参考，企业绩效管理作业程序图。

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