下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：()A.员工生日那天B.11～12月份C.2～4月份D.员工的结婚纪念日

题目

下列选项中，属于辞退员工的最佳时间是：()

A.员工生日那天

B.11～12月份

C.2～4月份

D.员工的结婚纪念日

相似考题

1.下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减少与辞退员工之间的联系D.心理安抚，减少痛苦

2.辞退的特点包括()。A.被辞退员工享有法定待遇B.辞退员工必须遵循法定程序C.辞退员工必须基于相应的法律事实D.辞退员工是公共部门的法定权利

3.以下属于静态信息的有()。A.员工工龄和年龄B.产品生产量C.员工的出生日期D.员工毕业院校E.员工的工作量

4.下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

更多“下列选项中,属于辞退员工的最佳时间是:()A.员工生日那天B.11~12月份C.2~4月份D.员工的结婚纪 ”相关问题

  • 第1题：

    员工的解聘不包括( )。

    A．员工辞职

    B．员工退职

    C．员工辞退

    D．员工的资遣


    正确答案：B

  • 第2题：

    下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。

    A.亲自培训员工
    B.为员工的培训预留时间
    C.为受训员工提出要解决的难题
    D.关心员工在培训中的收获

    答案：A
    解析：
    A P247

  • 第3题：

    关于辞退员工与通知工会的关系上正确的表述是（）。

    A．有工会的用人单位，辞退员工必须通知工会

    B．辞退员工无需通知工会

    C．未设立工会的用人单位，辞退员工无需通知工会

    D．辞退员工需通知总工会


    有工会的用人单位，辞退员工必须通知工会

  • 第4题：

    员工的解聘包括（）三种情况。

    A:员工辞职、辞退和资遣
    B:员工辞职、开除和资遣
    C:员工辞退、终止合同和派遣
    D:员工辞退、旷工和除名

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常不使用的公式是()。

    A.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数／同期的员工平均人数×100％
    B.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数／同期的员工平均人数× 100％
    C.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工平均人数× 100％
    D.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数／同期的员工总人数×100％

    答案：D
    解析：
    按照流动原因和具体类型计算的流动率，通常有以下几种: 1.主动辞职率=某时期内主动辞职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
    2.被动离职率=某时期内被动离职的员工总数/同期的员工平均人数X100%
    3.员工辞退率=某时期内因某种原因被辞退的员工数/同期的员工平均人数X100%
    @##

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