下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()A.经济上的补偿B.尽力提供再就业的机会C.减少与辞退员工之间的联系D.心理安抚，减少痛苦

题目

下列选项中，不属于辞退后员工关系管理内容的是：()

A.经济上的补偿

B.尽力提供再就业的机会

C.减少与辞退员工之间的联系

D.心理安抚，减少痛苦

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1.下列选项中不属于按照社会保障的内容进行分类的是()。A.社会优抚关系B.社会福利关系C.社会救助关系D.社会保障管理关系

2.下列选项中，不属于产生必要回报率的原因的是（ ）。A.时问补偿B.通货膨胀的补偿C.机会成本补偿D.风险补偿

3.下列选项中不属于发展志愿者技巧的是（ ）。A．建立平等合作关系B．了解各组织的运作C．明确方向、提供资源、回应需要、多加鼓励D．提供参与和成长的机会

4.以下选项中属于组织的职业生涯管理的内容的有()A. 为员工提供、培训、轮岗、晋升等机会B. 协助员工实现其职业生涯目标C. 根据员工的需要进行职业生涯管理，而不是根据组织的需要D. 把员工职业规划纳入组织人力资源规划体系

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  • 第1题：

    下列不属于人力资源管理的内容的是（ ）

    A.工作分析
    B.绩效管理
    C.人事管理
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    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    下列选项中，不属于保险的功能的是( )。


    A.资金融通

    B.损失补偿

    C.精神补偿

    D.社会管理

    答案：C
    解析：
    保险的作用主要有：①保险的保障作用，包括财产保险的补偿和人身保险的给付；②保险的资金融通作用；③保险的社会管理作用。

  • 第3题：

    下列选项中不属于员工满意度调查内容的是（ ）。

    A.薪酬
    B.工作
    C.管理
    D.程序

    答案：D
    解析：
    员工满意度调查的内容：(一)薪酬(二)工作(三)晋升(四)管理(五)环境

  • 第4题：

    下列选项中，属于企业资产负债表“应付职工薪酬”项目列报内容的有（　 　 ）。

    A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
    B.向职工提供的异地安家费
    C.应提供给已故职工遗属的福利
    D.应支付给临时员工的短期薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    “应付职工薪酬”项目，反映企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。本项目应根据“应付职工薪酬”科目所属各明细科目的期末贷方余额分析填列。外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本项目列示。

  • 第5题：

    下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。

    A:薪酬
    B:工作
    C:管理
    D:程序

    答案：D
    解析：
    本题考查的是员工满意度调查的内容。

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