绩效是产生结果的因素，其特点不包括：()A.动态性B.可变性C.适用性D.约束性

题目

绩效是产生结果的因素，其特点不包括：()

A.动态性

B.可变性

C.适用性

D.约束性

相似考题

1.员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A.多因性B.多维性C.动态性D.静态性

2. 绩效的特点不包括( )A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性

3.绩效的特点不包括（ ）A.多因性B.多维性C.动态性D.可控性

4.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是( )。A: 多因性 B: 多维性 C: 动态性 D: 整体性

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  • 第1题：

    绩效的特点不包括（ ）。

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.公平性

    答案：D
    解析：
    绩效的特点主要包括几个方面：绩效的多因性；绩效的多维性；绩效的动态性。

  • 第2题：

    在设计和选择绩效考评方法时，对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括（ ）。

    A.特征性
    B.行为性
    C.结果性
    D.适用性

    答案：D
    解析：
    在设计和选择绩效考评方法和指标时，可以根据被考评对象的性质和特点，分别采用特征性、行为性和结果性三大类效标，对考评对象进行全面的考评。

  • 第3题：

    5、文化影响健康的特点不包括：（）

    A．软约束性

    B．动态性

    C．稳定性

    D．民族性


    无形性、本源性、稳定性、软约束

  • 第4题：

    (2016年5月)绩效的特点不包括（ ）。

    A.多因性
    B.多维性
    C.动态性
    D.公平性

    答案：D
    解析：
    P215—217
    绩效的特点主要包括几个方面：绩效的多因性；绩效的多维性；绩效的动态性。

  • 第5题：

    21、绩效具有（）特点

    A．结果性

    B．过程性

    C．多因性

    D．多维性

    E．动态性


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