绩效的特点不包括( )A.多因性 B.多维性 C.动态性 D.可控性

题目
绩效的特点不包括( )

A.多因性
B.多维性
C.动态性
D.可控性
相似考题

1.绩效是产生结果的因素，其特点不包括：()A.动态性B.可变性C.适用性D.约束性

2.战略性绩效管理系统模型的四个环节不包括()。A、计划绩效B、管理绩效C、监控绩效D、反馈绩效

3.绩效的层次不包括()。A、组织绩效B、群体绩效C、个人绩效D、国家绩效

4.绩效内涵涉及的理论不包括：()A.绩效产出论B.绩效品质论C.绩效因素论D.绩效行为论

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  • 第1题：

    20世纪80年代,领导特质的特点不包括()

    A、诚实

    B、远见

    C、鼓舞人心

    D、好的绩效


    参考答案：D

  • 第2题：

    战略性绩效管理的特点不包括( )。

    A.体现组织的战略性
    B.强调关注综合绩效
    C.组织内绩效目标的一致性
    D.完整的绩效管理过程

    答案：B
    解析：
    战略性绩效管理的特点：1．体现组织的战略性，2．战略管理与绩效考核的协同性，3．组织内绩效目标的一致性，4．完整的绩效管理过程。

  • 第3题：

    国际人力资源管理的特点不包括( )。

    A.人力资源计划的特点
    B.员工培训的特点
    C.绩效管理的特点
    D.人力资源开发的 特点

    答案：D
    解析：
    国际人力资源管理的特点包括：①人力资源计划的特点；②人员任用的特点；③员工培训的特点；④绩效管理的特点；⑤薪酬体系的特点。

  • 第4题：

    卓越绩效模式的四种绩效，不包括（）

    • A、财务与市场绩效
    • B、产品和服务的绩效
    • C、运行绩效
    • D、以领导为中心的绩效

    正确答案:D

  • 第5题：

    一般来说，绩效评价的评价对象不包括（）。

    • A、组织绩效
    • B、部门绩效
    • C、个人绩效
    • D、公司绩效

    正确答案:D

  • 第6题：

    根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。

    • A、单向指导型面谈
    • B、解决问题式面谈
    • C、双向倾听式面谈
    • D、综合式绩效面谈

    正确答案:A

  • 第7题：

    一般来说，员工绩效的特点不包括（）

    • A、发展性
    • B、多因性
    • C、多维性
    • D、动态性

    正确答案:A

  • 第8题：

    根据《绩效审计准则》，绩效审计评价标准的特点不包括（）。

    • A、可靠性
    • B、客观性
    • C、可比性
    • D、独立性

    正确答案:D

  • 第9题：

    绩效管理的流程不包括（）。

    • A、绩效计划
    • B、绩效监控与辅导
    • C、绩效沟通
    • D、绩效实施管理
    • E、招聘管理

    正确答案:C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    有效绩效考评的指标特点不包括（）
    A

    可控性

    B

    敏感性

    C

    可靠性

    D

    时效性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈不包括（）。
    A

    单向指导型面谈

    B

    解决问题式面谈

    C

    双向倾听式面谈

    D

    综合式绩效面谈


    正确答案： D
    解析： 根据面谈的具体过程及其特点，绩效面谈包括：单向劝导式面谈、双向倾听式面谈、解决问题式面谈、综合式绩效面谈。

  • 第12题：

    单选题
    根据范围的不同，绩效的分类不包括（）。
    A

    社会绩效

    B

    企业的绩效

    C

    员工个人的绩效

    D

    部门的绩效


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效的分类。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、员工个人的绩效和部门的绩效三种。

  • 第13题：

    绩效目标是预算绩效管理的基础，是整个预算绩效管理系统的前提，其内容不包括()。

    A:绩效内容
    B:绩效审核
    C:绩效指标
    D:绩效标准

    答案：B
    解析：
    本题考查绩效目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准。

  • 第14题：

    (2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。

    A.体现组织的战略性
    B.强调关注综合绩效
    C.组织内绩效目标的一致性
    D.完整的绩效管理过程

    答案：B
    解析：
    P323-325
    战略性绩效管理的特点：体现组织的战略性；战略管理与绩效考核的协同性；组织内绩效目标的一致性；完整的绩效管理过程。

  • 第15题：

    决定绩效评估方式是（）

    • A、任职者特点
    • B、绩效评估标准
    • C、岗位特点
    • D、绩效评估内容

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据范围的不同，绩效的分类不包括（）。

    • A、社会绩效
    • B、企业的绩效
    • C、员工个人的绩效
    • D、部门的绩效

    正确答案:A

  • 第17题：

    绩效计划按期间划分，不包括（）。

    • A、年度绩效计划
    • B、季度绩效计划
    • C、月度绩效计划
    • D、公司绩效计划

    正确答案:D

  • 第18题：

    绩效考评的特点不包括（　）。

    • A、独立性
    • B、指向性
    • C、针对性
    • D、时限性

    正确答案:A

  • 第19题：

    领导绩效与组织绩效相比更富有弹性特点和（）

    • A、应变特点
    • B、机变特点
    • C、可变特点

    正确答案:A

  • 第20题：

    绩效内涵涉及的理论不包括：（）

    • A、绩效产出论
    • B、绩效品质论
    • C、绩效因素论
    • D、绩效行为论

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    绩效考评的特点不包括（　）。
    A

    独立性

    B

    指向性

    C

    针对性

    D

    时限性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《绩效审计准则》，绩效审计评价标准的特点不包括（）
    A

    可靠性

    B

    客观性

    C

    可比性

    D

    独立性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效就其范围而言，不包括()
    A

    企业的绩效

    B

    部门的绩效

    C

    政府的绩效

    D

    员工个人的绩效

    E

    企业领导的绩效


    正确答案： C,A
    解析： 本题考查绩效的概念。绩效就其范围而言，可以分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种。

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