提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的()，是提高再就业培训的一条基本原则。A、再就业率B、职业技能鉴定合格率C、考试合格率D、创业成功率

题目

提高培训的针对性、实用性和有效性，提高培训后的()，是提高再就业培训的一条基本原则。

A、再就业率

B、职业技能鉴定合格率

C、考试合格率

D、创业成功率

相似考题

1.要采取创业培训，培训伙伴计划( )等新的培训方式对下岗失业人员进行培训，以提高再就业培训的有效性。A、职业道德教育B、就业观念教育C、跨地区培训D、政府购买培训成果

2.中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。A、转换岗位B、提高本岗位技能C、取得职业资格证书D、参加学历教育

3.关于成人培训的错误观点是______。A．成人培训的内容必须具有针对性和实用性B．培训过程中培训讲师应重视与学员的双向沟通C．成人培训重在引导和启发，而不在于培训目标的达成度D．成人培训应该传授知识、提高技能、改善观念并重

4.再就业培训一般以短期培训为主，突出培训的针对性和实用性，以掌握( )为主，使下岗职工尽快提高再就业的技能。A、基本理论知识教育B、实际操作技能C、职业道德D、正确就业观念

更多“提高培训的针对性、实用性和有效性,提高培训后的(),是提高再就业培训的一条基本原则。A、再就业 ”相关问题

  • 第1题：

    提高员工职业培训的有效性，应坚持的原则有（　　）。

    A.针对性
    B.系统性
    C.严谨性
    D.实用性
    E.双赢性

    答案：B,C,D,E
    解析：
    为提高员工职业培训的有效性，必须坚持以下四个原则：①系统性；②双赢性；③实用性；④严谨性。

  • 第2题：

    主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()。

    A:再就业培训
    B:创业培训
    C:就业前培训
    D:企业职工培训

    答案：C
    解析：
    就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动，主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施。

  • 第3题：

    职业培训的形式主要有()。

    A:就业交流
    B:就业前培训
    C:劳动预备制度
    D:再就业培训
    E:创业培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必需的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练，其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。

  • 第4题：

    主要由各级职业院校和职业技能培训机构实施的职业培训是()


    A.再就业培训

    B.创业培训

    C.就业前培训

    D.企业职工培训

    答案：C
    解析：
    就业前培训是指为帮助初次求职人员或者其他劳动者提高就业能力而进行的职业知识、职业技能的培养和训练活动,主要由各级职业院校和职业技能培训机构。

  • 第5题：

    职业培训的形式主要有()。

    A:就业交流
    B:就业前培训
    C:劳动预备制培训
    D:再就业培训
    E:创业培训

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职业培训是指对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和胜任工作所必须的专业技术知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律及相关劳动法律法规政策而进行的教育和训练，其主要形式包括就业前培训、劳动预备制度、再就业培训和创业培训。

相关内容