某单位在招工表中载有“生死由命，事主概不负责”的规定。郭某填了该招工表上的“同意”项。后来郭某在工作时被机器压断了手指，郭某请求单位支付医疗费。单位拿出招工表，拒绝支付。下列说法正确的是（ ）。A．郭某已经填了招工表表示同意，属于免责事由中的“受害人同意”，单位不用支付费用B．郭某已经填了招工表表示同意，属于免赍条款．单位不用支付费用 来源：C．该免责条款违反法律的规定，因此即使郭某同意也是无效的D．以上说法均不对

题目

某单位在招工表中载有“生死由命，事主概不负责”的规定。郭某填了该招工表上的“同意”项。后来郭某在工作时被机器压断了手指，郭某请求单位支付医疗费。单位拿出招工表，拒绝支付。下列说法正确的是（ ）。

A．郭某已经填了招工表表示同意，属于免责事由中的“受害人同意”，单位不用支付费用

B．郭某已经填了招工表表示同意，属于免赍条款．单位不用支付费用 来源：

C．该免责条款违反法律的规定，因此即使郭某同意也是无效的

D．以上说法均不对

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1.招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()A.文艺、体育和特种工艺单位招工B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

2.招工体检时，应该将所有的发现反映给招工单位。( )

3.王大卫在广东佛山一玩具厂打工之前，签了一张招工协议，招工人员特意指着一条说：“这一条说了，在工作过程中发生任何意外，包括重伤、死亡，工厂概不负责。”王大卫觉得自己年轻机灵也不会有什么事，就说：“那是当然，都是自己的命。”后来王大卫在工作时被切割机切断手指，王大为请求工厂支付医疗费。下列说法正确的是( ）A.招工协议属于格式条款，工厂已经尽到了提示注意义务，应当有效。 B.王大卫已经签了免责条款，工厂不用支付费用。 C.王大卫同意招工协议条款。且口头认可该条款，属于受害人承诺，工厂不用支付医疗费。 D.以上说法均不对，工厂需要支付医疗费。

4.某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”字样。该行为主要违背了民法的（ ）。A．自愿原则B．平等原则C．等价有偿原则D．合法民事权益受保护原则

参考答案和解析
正确答案：C
受害人同意是侵权责任免责事由之一，但是根据我国《合同法》的规定，凡是在合同中约定人身伤害事先免责条款的无效，故C项是正确的。
更多“某单位在招工表中载有“生死由命,事主概不负责”的规定。郭某填了该招工表上的“同意”项。后 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业老板在招工时与工人所签合同中印有“在受雇期间发生工伤或死亡，雇主概不负责”的字样。该行为主要违背了（　　）。
    A.自愿原则
    B.平等原则
    C.等价有偿原则
    D.合法民事权益受保护原则


    答案：D
    解析：
    解析：《民法通则》第5条规定，公民、法人的合法的民事权益受法律保护,任何组织和个人不得侵犯。

  • 第2题：

    15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为（）。

    A. 合法，王某有自主招工的权利
    B. 合法，王某有管理工人的权利
    C. 不合法，工厂不得招用童工
    D. 不合法，经家长同意可招用

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。本题中王某招用未满16周岁的小江到其所办的电子厂打工，是不合法的。

  • 第3题：

    19、15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为（)。

    A．合法，王某有自主招工的权利

    B．合法，王某有管理工人的权利

    C．不合法，工厂不得招用童工

    D．不合法，征得家长同意可招用


    C

  • 第4题：

    15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为（ ）。

    A、合法，王某有自主招工的权利
    B、合法，王某有管理工人的权利
    C、不合法，工厂不得招用童工
    D、不合法，征得家长同意可招用

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

  • 第5题：

    15岁的小江辍学到王某所办的电子厂打工，王某的行为(?)。

    A.合法，王某有自主招工的权利
    B.合法，王某有管理工人的权利
    C.不合法，工厂不得招用童工
    D.不合法，征得家长同意可招用

    答案：C
    解析：
    《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条规定，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。本题中王某招用未满16周岁的小江到其所办的电子厂打工，是不合法的。

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