招工体检时，应该将所有的发现反映给招工单位。( )

题目

招工体检时，应该将所有的发现反映给招工单位。( )

相似考题

1.下列哪项不属母婴保健法依法服务内容。()A、新生儿疾病筛查B、产前检查C、举办孕妇学校D、招工体检

2.某单位在招工表中载有“生死由命，事主概不负责”的规定。郭某填了该招工表上的“同意”项。后来郭某在工作时被机器压断了手指，郭某请求单位支付医疗费。单位拿出招工表，拒绝支付。下列说法正确的是（ ）。A．郭某已经填了招工表表示同意，属于免责事由中的“受害人同意”，单位不用支付费用B．郭某已经填了招工表表示同意，属于免赍条款．单位不用支付费用 来源：C．该免责条款违反法律的规定，因此即使郭某同意也是无效的D．以上说法均不对

3.招用未满l6周岁的未成年人但不属于非法用工，应当满足的条件是()A.文艺、体育和特种工艺单位招工B.文艺、体育和特种工艺单位经过批准招工C.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人的监护人同意招工D.文艺、体育和特种工艺单位经过批准且经未成年人同意招工

4.用人单位招工时，双方都负有哪些告知的义务?

参考答案和解析
正确答案：×
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  • 第1题：

    一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要；关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。

    这段文字是针对下面哪种现象谈的？（ ）。

    A．用人单位哄抬学历

    B．没有做到人尽其用

    C．技工没受到足够重视

    D．对人才概念的错误认识


    正确答案：D
    D【解析】从给定材料来看，前半部分是讲一些用工单位哄抬学历的事情，后半部分讲的是现在社会上出现的在用人问题上的不正常现象。所以，这段文字材料是有两层意思。据此，A只讲了第一层意思，不能选。B项讲的是第二层意思，不能选。C项只是第一层意思中的一个例子，不能选。所以答案只能是D项。

  • 第2题：

    用人单位依法享有的权利不包括（ ）。

    A.招工权
    B.用人权
    C.休息休假权
    D.工资奖金分配权

    答案：C
    解析：
    用人单位的权利：①劳动用工权。它包括两层含义，一是招工权，二是用人权。②依法解除劳动合同的权利。③工资奖金分配权。

  • 第3题：

    我国就业发展的第二阶段的探索主要是在劳动用工开展市场化方面，首次实施了招工制度的改革确立了通过考核择优录取的招工办法。


    BCD

  • 第4题：

    ：一些招工单位提出的用人条件，动辄就是大本以上学历，本来有些工种普通技工即可胜任，可招工单位非要招本科生、研究生装点门面。在现有的人才概念中，技术工人常常被排斥在人才的范畴之外，或者提起来重要，排起队来次要；关键岗位需要，而盘点“功名”时则觉得他们没必要。 这段文字是针对下面哪种现象谈的？（ ）。

    A．用人单位哄抬学历 B．没有做到人尽其用

    C．技工没受到足够重视 D．对人才概念的错误认识


    正确答案：D
    从给定材料来看，前半部分是讲一些用工单位哄抬学历的事情，后半部分讲的是现在社会上出现的在用人问题上的不正常现象。所以，这段文字材料是有两层意思。据此，A只讲了第一层意思，不能选。B项讲的是第二层意思，不能选。C项只是第一层意思中的一个例子，不能选。所以答案只能是D项。

  • 第5题：

    健康检查制度包括()。

    A:招工体检
    B:定期体检
    C:不定期体检
    D:发放体检卡作为福利
    E:职业病检查

    答案：A,B
    解析：
    健康检查制度包括招工体检和定期体检。

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