国家开放大学电大职业素质试卷及答案模板
A.因素匹配
B.特质匹配
C.特性匹配
D.性格匹配
A.人与岗位的匹配
B.个人与团队的匹配
C.个人与组织的匹配
D.个人与职业的匹配
《财经法规与会计职业道德》考前冲刺试卷(八)第3页(共8页)《财经法规与会计职业道德》考前冲刺试卷(八)第4页(共8页)25.下列可用于支付工资及奖金的账户是( )。
A．基本存款账户
B．一般存款账户
C．临时存款账户
D．专用存款账户
解析：可用于支付工资及奖金的账户只有基本存款账户。
A.以上选项全是
B.能力匹配
C.企业
D.兴趣匹配
A.提高职业兴趣
B.不断学习和能力提升
C.提高职业素养
D.处理好家庭与工作的关系
国家开放大学电大职业素质试卷及答案模板 职业素质第一套试卷总共50题共100分一. 单选题 （共20题,共40分）1. 下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念考生答案：A考生得分：2 分 评语：2. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能考生答案：D考生得分：2 分 评语：3. （ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性考生答案：D考生得分：0 分 评语：4. 下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖考生答案：C考生得分：2 分 评语：5. （ ）及职业活动的时间，指劳动者开展职业活动的时限。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：C考生得分：2 分 评语：6. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我考生答案：D考生得分：2 分 评语：7. 当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号考生答案：A考生得分：0 分 评语：8. （ ）是指个人结合自身情况，对主观因素和客观环境进行分析，为自己确立职业方向和职业目标，选择职业道路，以及制定用于实施的教育计划、发展计划，以实现职业生涯目标。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备考生答案：C考生得分：2 分 评语：9. （ ）是人的综合素养的主题和核心。（2分）A.职业技能B.职业行为C.职业意识D.职业素养考生答案：D考生得分：2 分 评语：10. 在社会交往中，（ ）是成功交往的基础和保障。（2分）A.真诚B.信任C.热情D.尊重考生答案：A考生得分：0 分 评语：11. 在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我考生答案：C考生得分：2 分 评语：12. （ ）具有挑战性、好交际、富有激情的典型特征。（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者考生答案：C考生得分：2 分 评语：13. （ ）创造能力强，具有个人主义者的典型特征，善于提出新想法和开拓新思路。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者考生答案：B考生得分：2 分 评语：14. 在组织机构上，即有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的机构，这种类型的组织结构称为（ ）。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构
A.学业匹配
B.兴趣匹配
C.性格匹配
D.能力匹配
A.家庭匹配
B.能力匹配
C.自我概念
D.学业匹配
A.“职业—人匹配”理论
B.“个性—职业类型匹配”理论
C.需要动机理论
D.职业生涯阶段理论
A、条件匹配
B、性格匹配
C、特长匹配
D、期望匹配
A.条件匹配
B.特长匹配
C.兴趣匹配
D.性格匹配
E.能力匹配