帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:()A.以上答案都正确B.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限C.上述两个条件的平衡。D.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;

题目
帕森斯的人职匹配理论提出的职业选择三大要素和条件是:()

A.以上答案都正确

B.清楚地了解自己的态度、能力、兴趣和其他特征的优势和局限

C.上述两个条件的平衡。

D.清楚地了解职业成功所需要的知识、能力、素质、性格和机会;

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1.在职业生涯管理理论中,属于职业选择理论的有()A.帕森斯的人—职匹配理论B.佛隆的择业动机理论C.霍兰德的职业性向理论D.施恩的职业锚理论E.职业生涯决策理论

2.人职匹配理论是由()提出来的。A、库克B、霍兰德C、帕森斯D、勒温

3.人职匹配理论是()提出的。A、帕森斯B、霍兰德C、霍桑D、彼得•德鲁克

4.由美国波士顿大学教授弗兰克•帕森斯最早提出的职业选择理论是()A.人—职匹配理论B.择业动机理论C.职业性向理论D.职业锚理论

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  • 第1题：

    51、首次提出了职业选择理论，并阐述了个性与环境类型相匹配思想的是（）

    A．霍兰德

    B．舒伯

    C．帕森斯

    D．罗伊


    A

  • 第2题：

    14、帕森斯的人职匹配可分为（)等类型

    A．因素匹配

    B．价值观匹配

    C．团队匹配

    D．特质匹配


    因素匹配;特质匹配

  • 第3题：

    15、下列比较有代表性的职业选择理论是（)

    A．唐纳德·萨柏的职业发展理论

    B．帕森斯的特质一因素理论

    C．霍兰德的人格一职业匹配理论

    D．沙因的职业错理论


    帕森斯的特质—因素理论;霍兰德的人格—职业匹配理论;沙因的职业锚理论

  • 第4题：

    1、简述帕森斯的人与职业相匹配理论，


    美国波十顿大学教授帕森斯的人与职业相匹配的理论认为：每个人都有自己独特的人格模式，每种人格模式的个人都有其相适应的职业类型，人人都有职业选择的机会，而职业选择的焦点就是人与职业相匹配。由此，帕森斯提出了职业选择的三大要素：第一，了解自己的能力倾向、兴趣爱好、气质性格特点、身体状况等个人特征；第二，分析各种职业对人的要求，以获得有关的职业信息；第三，上述两个因素的平衡，即在了解个人特征和职业要求的基础上，选择一种适合个人特点又可获得的职业。

  • 第5题：

    2、1909年，帕森斯在其所著的（）一书中提出了人与职业的匹配是职业选择焦点


    《选择一个职业》##%_YZPRLFH_%##选择一个职业

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