2020公需课压力与情绪管理试题与答案
A.培训是管理的前提
B.培训是管理的过程
C.培训可以取代管理
D.培训是管理的手段
在行政处罚时可使用简易程序的是( )
A.限制人生自由
B.吊销许可证
C.较少数额罚款
D.没收违法所得(2016执业药师药事管理与法规考试试题)
A.压力属于情绪
B.情绪不等于压力
C.压力是情绪的一部分
D.情绪等于压力
下列各项中，不属于行政处罚听证范围的是()。行政法与行政诉讼法试题及答案
A.较大数额的罚款
B.责令停产停业
C.吊销营业执照
D.行政拘留
A.教师和学生因素
B.对教育过程的理解与设计
C.对教育过程的反思与批判
D.教育目标、内容、手段等因素
摘要:2020公需课压力与情绪管理考试试题与答案满分100分1、最好的管理方法是()，而不是惩罚。(10分)○A.培训⊙B.启发○C.教育○D.罚款2、下列选项中，对幸福的理解错误的是()(10分)○A。幸福和成功成正比⊙B。思要幸福就要和他人比收入○D。想要福要学会知足常乐3、当我们遇到困难时，要暗示自已不要()，沉住气。(10分)○A.冷静○B.开心○C.郁闷⊙D.生气4、控制()是最容易迅速冷静下来的方法之一。(10分)○A.情绪○B.工作⊙C.呼吸○D,行为5、目前，企业高管自杀案件频发，主要原因是()(10分)○A。社会缺少自由⊙B.职场压力过大○C。个人情感问题○D.薪水与目标差距过大6、()上种种的不如意都会形成压力。(10分)○A.职业○B.个人○C.世界⊙D.工作7、适当的压力不仅不会妨碍工作，反而有()的帮助。(10分⊙A.正面○B.负面○C.积极 ○D.消极8、压力一旦超过平衡点之后，就是()(10分)○A。利弊加重⊙B。弊大于利○C。利大于弊○D。利弊减半判断题9、“生活越来越好，幸福越来越少″反映了现在人的矛盾，心态是导致这种矛盾的重要原因。(10⊙正确○错误10、对每个人而言，精神胜利法是消极的、错误的、不可取的面对问题的心理态度。(10分)○正确⊙错误
A.惩罚的目的是教育
B.惩罚应当合情合理、公平、准确、灵活
C.惩罚应以物质上的惩罚为本质
D.惩罚与对学生的尊重相结合
某一资格考试系统的需求为：管理办公室发布考试资格条件，考生报名，系统对考试资格审查，并给出资格审查信息；对符合资格条件的考生，管理办公室给出试题，考生答题，管理办公室给出答案，系统自动判卷，并将考试结果发给考生。根据该需求绘制数据流图，则（ ）是外部实体，（ ）是加工。
A.考生 B.试题 C.资格审查 D.考试资格条件A.考生 B.试题 C.资格审查D.考试资格条件
下列关于评价培训的方法的表述中错误的是（ ）。
A．控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法
B．问卷形式进行的培训与开发评价调查是评价培训与开发效果最正规的形式
C．控制实验法是最常用的评价方法
D．控制实验法适合评价管理技能培训与开发
E．控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法
下列选项中，不属于惩罚性责任的是（ ）
A．赔偿损失
B．信用减等
C．资格减免
D．罚款
公安机关交通管理部门依法实施罚款的行政处罚，应当依照有关法律、行政法规的规定，实施（ ）的原则。
A.处罚与教育
B.处罚与培训
C.罚款决定与罚款收缴分离
D.以上都不是