目标定量化()。A.是目标考核的途径B.往往会损失组织运行的一些效率C.有利于组织活动的控制D.能给成员的奖惩带来很多方便

题目

目标定量化()。

A.是目标考核的途径

B.往往会损失组织运行的一些效率

C.有利于组织活动的控制

D.能给成员的奖惩带来很多方便

相似考题

1.组织的目标对组织的存在和发展有着重要的意义:()A.组织目标是组织的灵魄B.组织目标是组织的宣言书、动员令C.组织目标是组织制定和修正方针、路线、政策的依据D.组织目标是衡量组织活动效果与效率的标准

2.目标考核的途径是将目标()。A、层次化B、定量化C、网络化D、定性化

3.计划对组织的意义有哪些?()A、有利于组织目标的实现B、弥补不确定性和变化带来的问题C、有利于提高管理的效率和效益D、有利于组织活动实施中的控制

4.目标管理中目标的可考核性途径是将目标量化。()此题为判断题(对，错)。

更多“目标定量化()。A.是目标考核的途径B.往往会损失组织运行的一些效率C.有利于组织活动的控制D.能 ”相关问题

  • 第1题：

    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的（ ）为依据。

    A.基本目标
    B.最高目标
    C.基础目标
    D.最低目标

    答案：B
    解析：
    内部控制系统的目标就是直接促进组织目标的实现。所以，所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的最高目标为依据。 本题考察内部控制的三目标

  • 第2题：

    组织的效率，是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。（)


    错误

  • 第3题：

    目标考核的途径是将目标量化。


    正确

  • 第4题：

    下列各项中，不属于股东财富最大化目标优点的是（　　）。

    A.考虑了风险因素
    B.在一定程度上能避免企业追求短期行为
    C.有利于量化非上市公司的股东财富
    D.对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩

    答案：C
    解析：
    股东财富最大化的优点包括：（1）考虑了风险因素；（2）在一定程度上能避免企业短期行为；（3）对上市公司而言，股东财富最大化目标比较容易量化，便于考核和奖惩。

  • 第5题：

    对于目标管理,下列描述不正确的是（）。

    A．管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

    B．目标管理是一种程序

    C．管理人员和工人进行自我指挥、自我控制

    D．目标考核的途径是将目标量化


    管理人员和工人都由其上级来指挥和控制

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