（）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。A.内部公平性 B.外部公平性 C.个人公平性 D.外部竞争性

题目
（）涉及同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献。

A.内部公平性
B.外部公平性
C.个人公平性
D.外部竞争性
相似考题

1.一个职位只有唯一的一种薪酬标准,凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准()A、复合职薪制B、一职数薪C、一职一薪D、在职薪酬

2.()涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。A.个人公平性 B.外部公平性 C.内部公平性 D.外部竞争性

3.薪酬公平性的涵义包括（　　）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同 B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献 C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同 D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍 E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

4.内部公平主要是指()A、同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比B、员工薪酬在分配程序上的公正合理C、员工薪酬与市场水平大体相当D、员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

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  • 第1题：

    薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。

    A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同
    B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同
    C:同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同
    D:同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同

    答案：C
    解析：
    薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第2题：

    关于公平性原则的错误说法是()

    A.外部公平性指同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同
    B.内部公平性指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
    C.个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较
    D.个人公平性指不同企业中类似职位的薪酬应当完全相同

    答案：D
    解析：
    个人公平性涉及同一企业中占据相同职位的人所获得薪酬之间的比较。

  • 第3题：

    内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

    • A、绩效报酬
    • B、职位价值
    • C、要素价值
    • D、内在报酬

    正确答案:A

  • 第5题：

    内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    薪酬公平性的涵义包括（）

    • A、同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
    • B、同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
    • C、同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
    • D、同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
    • E、不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）
    A

    外部公平

    B

    员工公平

    C

    内部公平

    D

    分配公平


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    关于薪酬体系设计的公平性原则的说法，错误的是（  ）。
    A

    外部公平性要求各种企业中的类似职位在薪酬方面基本相同

    B

    内部公平性要求在同一企业中的不同职位获得的薪酬与各自的贡献成正比

    C

    个人公平性涉及在同一企业中占据相同职位的人获得的薪酬之间的比较

    D

    员工对薪酬分配的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时的首要考虑因素


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的()原则。
    A

    外部公平性

    B

    内部公平性

    C

    个人公平性

    D

    市场公平性


    正确答案： D
    解析： 薪酬的公平性可以分为三个层次：一是外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；二是内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；三是个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第10题：

    判断题
    内部公平，即同一企业中，相同（不同）职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    一个职位只有唯一的一种薪酬标准，凡是同一职位的员工都执行同一薪酬标准（）。
    A

    复合职薪制

    B

    一职数薪

    C

    一职一薪

    D

    在职薪酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬设计的内部公平性是指（　　）。[2014年真题]
    A

    同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

    B

    同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

    C

    同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

    D

    同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同


    正确答案： D
    解析：
    薪酬设计的公平性原则可以分为：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似；②内部公平性，是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第13题：

    关于薪酬公平性的说法，正确的是（　　）。

    A．同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同
    B．同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献
    C．不同企业内相同资历、职位、技能的人所所薪酬应基本相同
    D．同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同
    E．不同行业、地位或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同

    答案：A,B,D
    解析：
    薪酬的公平性可以分为三个层次：①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；②内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；③个人公平性，指涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第14题：

    员工从工作本身所获得的心理收入，即对工作的责任感、成就感、胜任感、富有价值的贡献和影响力等属于（）

    • A、绩效酬薪
    • B、间接酬薪
    • C、非货币性外在酬薪
    • D、内在酬薪

    正确答案:D

  • 第15题：

    同一组织中不同职位的人所获薪酬与职位贡献成正比是指（）

    • A、外部公平
    • B、员工公平
    • C、内部公平
    • D、分配公平

    正确答案:C

  • 第16题：

    “同一企业中担任相同职位的员工，其所获薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的______的公平。（）

    • A、绩效报酬
    • B、职位价值
    • C、要素价值
    • D、内在报酬

    正确答案:A

  • 第17题：

    薪酬设计的内部公平性是指（）

    • A、同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致
    • B、同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似
    • C、同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近
    • D、同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同

    正确答案:A

  • 第18题：

    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，这是指公平性原则中的（）原则。

    • A、外部公平性
    • B、内部公平性
    • C、个人公平性
    • D、市场公平性

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。
    A

    绩效报酬

    B

    职位价值

    C

    要素价值

    D

    内在报酬


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于薪酬公平性的说法，正确的是（  ）。
    A

    同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同

    B

    同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

    C

    不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

    D

    同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

    E

    不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    薪酬设计的内部公平性是指（）
    A

    同一企业中不同职位所获得的薪酬与职位贡献的比值是否一致

    B

    同一行业不同企业中类似职位的薪酬是否相似

    C

    同一企业中相同职位的人所获报酬是否相近

    D

    同一地区不同企业中类似职位的薪酬是否相同


    正确答案： A
    解析： 薪酬设计的公平性原则可以分为： ①外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同，因为对他们的知识、技能与经验的要求相似，他们的各自贡献也相似； ②内部公平性，是指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平； ③个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

  • 第22题：

    单选题
    薪酬公平性原则中的个人公平性是指（  ）。
    A

    不同企业中相似职位的薪酬基本相同

    B

    同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同

    C

    同一企业中相同职位的员工薪酬基本相同

    D

    同一工作团队中的所有员工薪酬基本相同


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    判断题
    内部公平，即同一企业中，相同职务的员工获得的薪酬应正比于其各自对企业做出的贡献。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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