关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。A:访谈法适用范围较窄 B:在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问 C:非结构化访谈能够比较全面地收集信息 D:结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

题目
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。

A:访谈法适用范围较窄
B:在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问
C:非结构化访谈能够比较全面地收集信息
D:结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维
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1.关于小组访谈法，下列说法正确的是()A、实质上是访谈法的一种扩展形式B、比访谈法低一个层次C、必须有特定的内容D、进行间接的口头调查

2.下列关于工作分析时使用的访谈法的描述，错误的是()。A:访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B:非结构化访谈可以全面收集信息 C:结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D:在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

3.关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

4.关于工作分析使用的访谈法的说法,错误的是（ ）A.访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一 B.非结构化访谈可以全面收集信息 C.结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D.在访谈结束阶段允许被访谈者提问

更多“关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。”相关问题

  • 第1题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）。

    A．目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用
    B．工作实践法可以适用于危险性较强的工作
    C．工作日志法的优点是成本较低
    D．职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法
    E．工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息

    答案：A,C,E
    解析：
    B项，工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。其缺点在于不适用于需要大量训练和危险的工作。D项，职位分析问卷法是以人为基础的系统性工作分析方法。

  • 第2题：

    在收集工作分析信息时，可以使用以下几种访谈法：（）

    • A、个人访谈法
    • B、群体访谈法
    • C、全体访谈法
    • D、主管人员访谈法
    • E、一般人员访谈法

    正确答案:A,B,D

  • 第3题：

    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是（）。

    • A、访谈法适用范围较窄 
    • B、在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问 
    • C、非结构化访谈能够比较全面地收集信息 
    • D、结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维

    正确答案:B

  • 第4题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。

    • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
    • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
    • C、观察法操作程序简单且成本低
    • D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于工作分析方法的说法正确的的是（　）。

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问 
    • B、观察法使用于脑力劳动为主的工作 
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高 
    • D、工作实践法使用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。
    A

    工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析

    B

    功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法

    C

    观察法操作程序简单且成本低

    D

    访谈法应用广泛，可适用于各类工作


    正确答案： D
    解析： 本题考查工作分析方法。选项A错误，应该是工作实践法。选项B错误，应该是以工作为导向。选项C错误，应该是问卷法。

  • 第7题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的观察法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是()。
    A

    访谈法适用范围广泛

    B

    访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态

    C

    结构化访谈能够比较全面地收集信息

    D

    访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    关于工作分析方法的说法，正确的有（  ）。
    A

    目前，开展工作分析时通常将问卷法与访谈法结合使用

    B

    工作实践法可以适用于危险性较强的工作

    C

    工作日志法的优点是成本较低

    D

    职位分析问卷法是以工作为基础的系统性工作分析方法

    E

    工作任务清单法采用高度结构化的调查问卷来收集工作信息


    正确答案： A,B
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析时使用的访谈法的说法，错误的是（  ）。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）
    A

    无法对工作动机等深层次内容进行了解

    B

    不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪

    C

    费力、费时，工作成本较高

    D

    搜集到的信息不会扭曲、失真


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是( )。
    A

    访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（ ）。

    A.适用的工作类型较少
    B.操作时要避免使用生僻的专业词汇
    C.不允许被访谈者提问
    D.对员工个人和企业的日常工作没有任何影响

    答案：B
    解析：
    访谈法是目前在国内企业中运用最广泛、最成熟并且最有效的工作分析方法，是唯一适用于各类工作的方法之一。选项A错误。访谈结束阶段允许被访谈者提问。选项C错误。访谈会对员工个人和企业的日常工作产生一定的影响。选项D错误。

  • 第14题：

    关于利用访谈法进行工作分析信息采集的优缺点，以下说法正确的是（）

    • A、无法对工作动机等深层次内容进行了解
    • B、不利于与员工的沟通，无法缓解其负面情绪
    • C、费力、费时，工作成本较高
    • D、搜集到的信息不会扭曲、失真

    正确答案:C

  • 第15题：

    下列关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法中，错误的是（）

    • A、访谈法适用范围广泛
    • B、访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
    • C、结构化访谈能够比较全面地收集信息
    • D、访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法

    正确答案:B

  • 第16题：

    关于工作分析方法的说法正确的是（）。

    • A、访谈法是单向的，被访谈者不可以提问
    • B、观察法使用于脑力劳动为主的工作
    • C、问卷调查法的设计成本低，调查成本高
    • D、工作实践法适用于短期内即可掌握的工作

    正确答案:D

  • 第17题：

    单选题
    下列关于工作分析时使用的访谈法的陈述，错误的是()。
    A

    访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法

    B

    非结构化访谈可以全面收集信息

    C

    结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维

    D

    在访谈结束阶段，允许被访谈者提问


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    下列关于工作分析中访谈法的说法中，正确的是（  ）。
    A

    适用的工作类型较少

    B

    操作时要避免使用生僻的专业词汇

    C

    不允许被访谈者提问

    D

    对员工个人和企业的日常工作没有任何影响


    正确答案： B
    解析：

  • 第19题：

    单选题
    关于工作分析中访谈法的说法，正确的是（  ）。
    A

    适用的工作类型较少

    B

    操作时要避免使用生僻的专业词汇

    C

    不允许被访谈者提问

    D

    对员工个人和企业的日常工作没有任何影响


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    某企业进行工作分析时，该员工按时间顺序记录其在一个月内所从事的各项工作活动以及所消耗的时间等各种细节。该企业采用的工作分析方法是（　　）。[2013年真题]
    A

    观察法

    B

    访谈法

    C

    问卷法

    D

    工作日志法


    正确答案： D
    解析： 工作日志法是指由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、责任、权力、人际关系及工作负荷的方法。A项，观察法是指工作分析人员通过直接观察，把有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法；B项，访谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行交谈来获取有关信息资料的方法；C项，问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法。

  • 第21题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法，错误的是（）。
    A

    访谈法应用广泛，适用于各类工作 

    B

    问卷法操作简单，成本较低 

    C

    工作日志法要求任职者在一段时间记录自己每天的工作活动 

    D

    观察法要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息


    正确答案： D
    解析： 考点介绍: 工作分析>工作分析概述>工作分析方法. 本题考查工作分析方法。工作实践法是要求工作分析人员通过直接参与所研究的工作来掌握工作相关信息，所以D错误。参见教材P70。

  • 第22题：

    单选题
    关于工作分析方法的说法正确的是（）。
    A

    访谈法是单向的，被访谈者不可以提问

    B

    观察法使用于脑力劳动为主的工作

    C

    问卷调查法的设计成本低，调查成本高

    D

    工作实践法适用于短期内即可掌握的工作


    正确答案： C
    解析： 工作实践法的优点在于可以了解到工作的实际任务以及在体力、环境、社会等方面的要求，适用于短期内可以掌握的工作。A项，访谈法的优点在于访谈双方可以当面交流，深入讨论；B项，观察法的缺点在于不适用于脑力劳动要求比较高的工作，以及处理紧急情况的间歇性工作；C项，问卷法的缺点在于对问卷编制的技术要求较高，问卷的回收率通常偏低，问卷调查操作程序简单，成本较低。

  • 第23题：

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是(    )。
    A

    访谈法适用范围较窄

    B

    在访谈结束阶段，应允许被访谈者提问

    C

    非结构化访谈能够比较全面地收集信息

    D

    结构化访谈有利于激发被访谈者的发散思维


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    关于进行工作分析时所使用的观察法的说法，正确的是(    )。
    A

    观察法有利于工作分析人员了解工作现场

    B

    观察法适用于对脑力工作进行工作分析

    C

    观察法不会使员工产生厌烦心理

    D

    观察法可以获得有关任职者资格要求的信息


    正确答案： C
    解析：

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