关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

题目
关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。

A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息
B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求
C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息
D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理
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1.关于工作分析的说法，正确的是（ ）。A．工作分析在员工职业生涯中没有作用B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C．工作分析应以工作评价为基础D．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

2.关于工作分析的说法，正确的是( )。A.工作分析在员工职业生涯规划中没有作用B.工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导C.工作分析应以工作评价为基础D.工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

3.改进办公室Et常事务工作流程的正确步骤是（ ）。A.定义→评价→分析→改进→实施B.评价→分析→改进→实施→评估C.定量→分析→改进→实施→评估D.调查→分析→改进→实施→评估

4.下面关于结构化开发方法的说法不正确的是()。A、客户至上B、自底而上的分析和实施C、深入调查研究D、严格划分工作阶段

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  • 第1题：

    改进办公室日常事务工作流程的正确步骤是（ ）。

    A.定义→评价→分析→改进→实施

    B.评价→分析→改进→一实施→评估

    C.定量→分析→改进→实施→评估

    D.调查→分析→改进→实施→评估


    正确答案：A

  • 第2题：

    关于战略管理表述正确的是( )。

    A．这是一个循环往复的过程

    B．有时是一次性的工作

    C．要不断监控和评价战略的实施过程

    D．需要修正原来的分析、选择与实施工作


    正确答案：ACD
    解析：战略管理是一个连续性的循环过程，因此，它不可能一次就完成，只要进行战略管理就必然是一个持续的、循环过程，不可能“有时”是一次性的工作，只要是战略就是循环的过程，所以选项B错误。

  • 第3题：

    关于培训与开发的说法，正确的有()。

    A:培训与开发的首要环节是需求分析
    B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
    C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
    D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
    E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，培训与开发效果具有滞后性，员工个体具有差异性，要客观、科学地评估培训与开发的效果相当困难，因此效果评估是培训与开发体系中最难实现的一个环节。

  • 第4题：

    下列关于工作分析在人力资源管理中作用的说法正确的是()。

    A:易于工作评价
    B:优化组织结构
    C:优化工作设计
    D:改进工作方法

    答案：A
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用。选项BCD属于工作分析在企业管理中的作用。

  • 第5题：

    关于工作分析的说法，正确的是().

    A:工作分析对于绩效管埋没有作用
    B:工作分析的成果文件可以为人员招聘提供信息支持
    C:工作分析应以工作评价为基础
    D:工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持

    答案：B
    解析：
    本题考查工作分析在人力资源管理中的作用.工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、个性品质等方面做了详细的规定，有利于企业在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”.

  • 第6题：

    下列各项关于工作分析的说法正确的是（　　）。
    A．工作分析是员工招聘选任的前提
    B．工作分析是企业进行定编定员的关键
    C．工作分析为建立现代企业制度提供依据
    D．劳动定额为工作分析提供了基础资料


    答案：A
    解析：
    B项，工作分析的企业进行定编定员的基础与依据；C项，从某种意义上说，工作分析是构建现代企业制度的重要前提和基础；D项，工作分析所形成的人事文件为企业准确地编制劳动规划、核算成本提供了基础资料，提供了规划的准确性和可行性。

  • 第7题：

    关于施工合同实施偏差责任分析，下列说法中不正确的是( )。

    A、分析产生合同偏差的原因是由谁引起的
    B、分析产生合同偏差责任由谁承担
    C、责任分析必须以合同为依据
    D、明确纠正偏差的组织措施

    答案：D
    解析：
    2018版教材P314
    (二）合同实施偏差的责任分析 即分析产生合同偏差的原因是由谁引起的，应该由谁承担责任。 责任分析必须以合同为依据，按合同规定落实双方的责任。

  • 第8题：

    关于项目实施阶段策划的说法，正确的是（）。

    • A、策划是一个封闭的、专业性较强的工作过程
    • B、项目目标分析和再论证是其基本内容之一
    • C、项目实施阶段策划的主要任务是进行项目实施的管理策划
    • D、实施阶段策划的范围和深度有明确的统一规定

    正确答案:B

  • 第9题：

    关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响，下列说法不正确的是（）

    • A、分析出现进度偏差的工作是否为关键工作
    • B、分析进度偏差在工作间的逻辑关系
    • C、分析进度偏差是否超过总时差
    • D、分析进度偏差是否超过自由时差

    正确答案:B

  • 第10题：

    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。

    • A、培训与开发的首要环节是需求分析 
    • B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 
    • C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 
    • D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 
    • E、在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难

    正确答案:A,C,D,E

  • 第11题：

    多选题
    关于培训与开发的说法，正确的是（　）。
    A

    培训与开发的首要环节是需求分析 

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于培训与开发的说法中，正确的是（  ）。
    A

    人员分析主要包括工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析

    B

    培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节

    C

    需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析

    D

    需求分析是进行培训与开发效果评估的基础

    E

    在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第13题：

    关于动火工作没经过审批的,以下说法正确的时()。

    A、一律不得实施动火工作

    B、可以边等待边实施动工工作

    C、工作任务紧张时可以先实施动工作业再补办动火证

    D、经过上级领导同意可以实施动工作业


    参考答案A

  • 第14题：

    关于工作分析实施的说法,错误的是


    A.进行工作分析需要先确定工作分析的目标

    B.进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法

    C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息

    D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

    答案：C
    解析：
    在工作分析信息收集完成后,工作分析人员首先需要对工作分析信息进行初步核对、辨别真伪,之后对信息进行归类,甄选出与T作分析密切相关的信息。

  • 第15题：

    关于工作分析的说法，正确的是()。

    A:工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B:工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C:工作分析的主要方法是职位评价法
    D:工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案：D
    解析：
    工作分析的成果之一是职位说明书，它详细、准确地描述了职位的职责、工作范围、任职要求等要素。根据工作分析的目的不同，还可能需要编写工作分类和胜任特征模型。

  • 第16题：

    关于工作分析的说法，正确的是（ ）。

    A.工作分析的目的是使工作更加具有挑战性
    B.工作分析的理论基础是工作特征模型理论
    C.工作分析的主要方法是职位评价法
    D.工作分析的成果文件主要是职位说明书

    答案：D
    解析：
    【知识点】 工作分析；
    工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面。工作分析的目的是构建整个工作分析系统的依据。工作分析的主要方法有访谈法、文献法、职位分析问卷法等。工作分析的成果文件主要是职位说明书，包括工作描述和工作规范两个部分。
    【说明】根据最新版考试教材，该知识点已删除。

  • 第17题：

    关于项目实施阶段策划的说法，正确的是( )。（2012）

    A.策划是一个封闭性的、专业性较强的工作过程
    B.项目目标的分析和再论证是其基本内容之一
    C.项目实施阶段策划的主要任务是进行项目实施的管理策划
    D.实施阶段策划的范围和深度有明确的统一规定

    答案：B
    解析：
    工程项目策划是一个开放性的工作过程，它需整合多方面专家的知识，
    建设工程项目实施阶段策划的主要任务是确定如何组织改项目的开发或建设
    建设工程项目实施阶段策划的内容涉及的范围和深度，在理论上和工程实践中并没有统一的规定，应视项目的特点而定，
    项目目标的分析和再论证是其基本内容之一
    　　

  • 第18题：

    以下关于状态评价班班长应履行的职责说法正确的是（）。

    负责本班评价工作计划编制，组织开展安全活动、评价策划、评价实施、问题整改管理、基础管理等各项班组工作$; $主持评价分析会$; $负责对每月的评价任务完成情况进行整理、分析、统计并上报

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第19题：

    下列关于成本控制的具体步骤，说法正确的是（）

    • A、确定目标成本
    • B、班组成本核算
    • C、班组成本差异分析
    • D、成本控制措施实施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于训练活动的实施要点，说法不正确的是（）


    正确答案:人们相互交流从书本上学到的经验

  • 第21题：

    关于工作分析方法的说法，正确的是（　）。

    • A、工作日志法是工作分析人员直接参与所研究的工作，并进行记录和分析
    • B、功能性工作分析法是一种以人员为导向的工作分析方法
    • C、观察法操作程序简单且成本低
    • D、访谈法应用广泛，可适用于各类工作

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    关于分析进度偏差对后续工作及总工期的影响，下列说法不正确的是（）
    A

    分析出现进度偏差的工作是否为关键工作

    B

    分析进度偏差在工作间的逻辑关系

    C

    分析进度偏差是否超过总时差

    D

    分析进度偏差是否超过自由时差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于项目实施阶段策划的说法，正确的是（ ） 。*
    A

    策划是一个封闭性的、专业性较强的工作过程。

    B

    项目目标的分析和再论证是其基本内容之一

    C

    项目实施阶段策划的主要任务是进行项目实施的管理策划

    D

    实施阶段策划的范围和深度有明确的统一规定


    正确答案： A
    解析：

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