劳动合同签订的程序包括()。A:解除 B:提议 C:协调 D:协商 E:签约

题目
劳动合同签订的程序包括()。

A:解除
B:提议
C:协调
D:协商
E:签约
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1.劳动合同的变更程序( )。A.提议，协商，修改B.提议，协商，签订C.提议，协商，签订D.申请，协商，签订

2.集体合同与劳动合同在（ ）方面存在区别。A.签订主体 B.签订程序 C.协商主体 D.法律效力 E.法律依据

3.需要进行用工备案的员工包括（）。A、签订固定期限劳动合同的员工B、签订无固定期限劳动合同的员工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工D、非全日制用工

4.企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括()。A:提前书面通知 B:提前口头通知 C:征求工会意见 D:签订补偿协议 E:经济补偿

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  • 第1题：

    劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分。

    • A、签订时间
    • B、期限
    • C、签订企业类型
    • D、签订内容

    正确答案:B

  • 第2题：

    劳动合同的变更程序（）。

    • A、提议、协商、修改
    • B、提议、协商、签订
    • C、提议、修改、签订
    • D、申请、协商、签订

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动合同的签订程序是如何规定的？


    正确答案:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • 第4题：

    心理契约产生的前提和基础是（）。

    • A、劳动协议签订
    • B、岗前培训完成
    • C、入职程序完成
    • D、劳动合同签订

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于首次签订劳动合同的期限规定，表述正确的是（）。

    • A、用人单位与新招收应届毕业生首次签订劳动合同时，应协商签订3年（含）以下期限劳动合同。
    • B、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以±期限劳动合同。
    • C、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订5年（含）以上期限劳动合同。
    • D、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订8年（含）以上期限劳动合同。

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为（　）

    • A、面试
    • B、提议
    • C、协商
    • D、签约
    • E、录取

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的有关规定以及订立劳动合同的实践，签订劳动合同的程序一般为()
    A

    面试

    B

    提议

    C

    协商

    D

    签约

    E

    录取


    正确答案： D,A
    解析： 本题考查签订劳动合同的程序。

  • 第8题：

    问答题
    劳动合同的签订程序是如何规定的？

    正确答案： 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    需要进行用工备案的员工包括（）。
    A

    签订固定期限劳动合同的员工

    B

    签订无固定期限劳动合同的员工

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工

    D

    非全日制用工


    正确答案： C,B
    解析： 根据原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求，用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内，或劳动合同解除或终止后7日内，到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括：（1）签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工；（2）非全日制用工。

  • 第10题：

    多选题
    劳动合同签订的程序包括()
    A

    解除

    B

    提议

    C

    协调

    D

    协商

    E

    签约


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同审查的要求包括（）
    A

    当事人申请

    B

    劳动合同签订

    C

    鉴证机关审核

    D

    确认证明


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    签订劳动合同的程序为（）
    A

    发出录用通知

    B

    双方议定合同的具体条款

    C

    正式签订招聘合同，双方签字盖章

    D

    办理合同公证


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

    • A、提出要求
    • B、协商研究
    • C、做出答复
    • D、签订协议

    正确答案:B

  • 第14题：

    签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。

    • A、合法
    • B、正规
    • C、完备
    • D、清晰

    正确答案:A

  • 第15题：

    《职工违纪违规行为处分规定》中所称员工包括（）

    • A、与集团公司控股的公司签订劳动合同的人员
    • B、与集团公司的分（子）公司签订劳动合同的人员
    • C、与集团公司签订劳动合同但已经委派到国外单位工作的人员
    • D、与集团公司及其控股公司签订劳动合同但已委派到其他单位工作的人员

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    签订劳动合同的程序为（）

    • A、发出录用通知 
    • B、双方议定合同的具体条款
    • C、正式签订招聘合同，双方签字盖章
    • D、办理合同公证

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    劳动合同审查的要求包括（）

    • A、当事人申请
    • B、劳动合同签订
    • C、鉴证机关审核
    • D、确认证明

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    劳动合同协议变更的程序包括哪些主要环节？


    正确答案: 1）预告变更要求；
    2）按期作出答复；
    3）签订书面协议；
    4）分执劳动合同文本。

  • 第19题：

    单选题
    心理契约产生的前提和基础是（）。
    A

    劳动协议签订

    B

    岗前培训完成

    C

    入职程序完成

    D

    劳动合同签订


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    签订劳动合同的程序、形式必须（），以书面形式签订的合同，其合同书要完整全面。
    A

    合法

    B

    正规

    C

    完备

    D

    清晰


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    员工招聘的程序包括(    )
    A

    制定员工招聘计划和录用政策

    B

    落实招聘组织

    C

    挑选和录用员工

    D

    签订劳动合同

    E

    检查、评估及反馈


    正确答案： E
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    企业劳动合同解除程序，指企业和劳动者双方当事人在解除劳动合同时，应当依法办理的手续或者遵循的步骤，包括()
    A

    提前书面通知

    B

    提前口头通知

    C

    征求工会意见

    D

    签订补偿协议

    E

    经济补偿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同的变更程序（）。
    A

    提议、协商、修改

    B

    提议、协商、签订

    C

    提议、修改、签订

    D

    申请、协商、签订


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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