需要进行用工备案的员工包括（）。A、签订固定期限劳动合同的员工B、签订无固定期限劳动合同的员工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工D、非全日制用工

题目

需要进行用工备案的员工包括（）。

  • A、签订固定期限劳动合同的员工
  • B、签订无固定期限劳动合同的员工
  • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工
  • D、非全日制用工
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1.劳务派遣用工()企业在册员工进行职业卫生管理。A、区别B、视同C、不同

2.满足员工的生理需要的激励手段是()。A、合理的奖金制度B、完善的福利设施C、用工制度D、住房分配E、其他

3.需要外出培训的员工( )．A．应做好培训档案的整理B．应签订员工培训合同C．应将课程尽量安排在工作日进行D．应由部门主管提出培训申请，并由人力资源部备案

4.满足员工的生理需要的激励手段有()。A、基本工资B、福利设施C、用工制度D、住房分配E、晋升

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  • 第1题：

    劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，（ ）报总包单位备案。

    A.每天
    B.每周
    C.每月
    D.每季度

    答案：C
    解析：
    劳务人员工资台账由用工单位（分包）编制，劳务人员本人签字确认，每月报总包单位备案。

  • 第2题：

    劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由（ ）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

    A.劳务人员本人
    B.劳务负责人
    C.用工企业劳务员
    D.用工企业项目负责人
    E.用工企业法人代表

    答案：A,B,C,D
    解析：
    劳务人员工资表的最终表格由用工单位（分包）编制，必须由劳务人员本人、劳务负责人、用工企业劳务员、用工企业项目负责人（或授权队长）签字确认，加盖用工企业公章，每月报总包单位备案。

  • 第3题：

    其它员工因工作需要使用工作钥匙时，必须履行（）。


    正确答案:签领手续

  • 第4题：

    员工，是指由企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定员工、合同制员工，临时聘用、雇佣、借用的人员，以及代训工和实习工。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    需要进行物资采购备案的工程项目范围？


    正确答案:自2012年1月1日起，凡在本*市行政区域内办理施工许可证的房屋建筑和轨道交通工程的项目，均应按京建法[2011]19号文的规定到各属地采购备案管理机构进行工程材料和设备采购的备案工作。

  • 第6题：

    用工单位可以不将制定的调整用工方案报当地人力资源社会保障行政部门备案。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    进一步控制、精简加油站用工的主要措施包括（）.

    • A、大力推进小站管理改革
    • B、优化站点布局
    • C、灵活用工
    • D、员工只出不进

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    荣誉激励的作用显著，在应用时的要求包括（）

    • A、动用组织责任及权利对职工进行激励
    • B、满足员工的自尊需要
    • C、对员工的贡献表示公开承认
    • D、不吝啬头衔和名号
    • E、满足员工模仿的需要

    正确答案:B,C,D

  • 第9题：

    某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）

    • A、施工班组，施工班组
    • B、用工单位，用工单位
    • C、施工单位，用工单位
    • D、用工单位，施工单位

    正确答案:C

  • 第10题：

    福利的功能不包括（）。

    • A、满足员工社交与休闲的需要
    • B、满足员工基本生活的需要
    • C、满足员工安全需要
    • D、满足员工自我发展的需要

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算，由于各方原因，最后不能按时发放劳务人员工资，其中一个班组长带领几个务工人员围堵了总承包企业。劳务作业人员考勤表由以哪方谁编制，并由以下哪方报总包备案（）
    A

    施工班组，施工班组

    B

    用工单位，用工单位

    C

    施工单位，用工单位

    D

    用工单位，施工单位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）
    A

    用人单位不可以随时通知员工终止用工

    B

    员工可以随时通知用人单位终止用工

    C

    员工在终止用工时不需要支付经济补偿金

    D

    用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。


    答案：对
    解析：
    实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”。项目部劳务员必须要求劳务项目负责人在工人进场后编制花名册交项目部劳务员审验。

  • 第14题：

    设计电厂备用工作电源时需要考虑的自启动包括（）、（）、（）。
    失压自启动；空载自启动；带负荷自启动
    略

  • 第15题：

    关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）

    • A、用人单位不可以随时通知员工终止用工
    • B、员工可以随时通知用人单位终止用工
    • C、员工在终止用工时不需要支付经济补偿金
    • D、用人单位在终止用工时需要支付经济补偿金

    正确答案:B,C

  • 第16题：

    操作风险的人员因素不包括（）

    • A、违反系统安全规定
    • B、员工的知识/技能匮乏
    • C、核心员工流失
    • D、银行违反用工法

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动合同法》颁布前后，大量用人单位进行积极规避的原因不包括（）。

    • A、与劳动者相比占有优势地位
    • B、新法律可以大幅改善员工生活水平
    • C、新法律提高了用工成本
    • D、担心没有了用工激励机制

    正确答案:B

  • 第18题：

    需要进行岗前培训的员工不包括（）

    • A、新入职员工
    • B、晋升的员工
    • C、轮岗的员工
    • D、核心的员工

    正确答案:D

  • 第19题：

    预算定额中人工消耗量是指完成定额规定计量单位所需要的全部工序用工量，一般应包括（）。

    • A、基本用工
    • B、基础用工
    • C、辅助用工
    • D、其他用工

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    花名册由、用工单位报总包备案。（）


    正确答案:正确

  • 第21题：

    预算定额中的基本用工包括完成单位合格产品所需要的主要用工量。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    需要进行用工备案的员工包括（）。
    A

    签订固定期限劳动合同的员工

    B

    签订无固定期限劳动合同的员工

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工

    D

    非全日制用工


    正确答案： C,B
    解析： 根据原劳动和社会保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的要求，用人单位自与新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的之日起30日内，或劳动合同解除或终止后7日内，到劳动部门进行用工备案。单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后30日内应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。需要进行用工备案的员工包括：（1）签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工；（2）非全日制用工。

  • 第23题：

    单选题
    需要进行岗前培训的员工不包括（）
    A

    新入职员工

    B

    晋升的员工

    C

    轮岗的员工

    D

    核心的员工


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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