当你生活不如意时，你是如何平衡心理的？请举一个事例说明。（60字以内）（2分）
题目
当你生活不如意时，你是如何平衡心理的？请举一个事例说明。（60字以内）（2分）
相似考题
更多“当你生活不如意时,你是如何平衡心理的?请举一个事例说明。(60字以内)(2分) ”相关问题
-
第1题：
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。
A．“你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？”
B． “当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？”
C． “请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。”
D． “在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？
正确答案：B
-
第2题：
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是()。A:你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？
B:当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的？
C:请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D:在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的？答案：A解析：行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。A项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。 -
第3题：
生活中还有哪些信号传递的事例？请举一例，并进行简要说明。
在信息交流活动的过程中要保证信息传递效果的实现，不仅存在信息流动的速度问题，也存在着信息流向的问题，即信息向何地理区域、何种类型的接收者传送问题和信息量变化问题。信息流动有其自身的规律性，即表现出一种从不平衡状态到平衡状态再到新不平衡状态的螺旋式上升规律。 1）信息流加速运动规律；2）信息扩散原理；3）信息梯度分布规律。 -
第4题：
为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。A.你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的?
B.当你的工作得到了不好的反馈时，你是怎么做的?
C.请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例。
D.在你所承担的项目中，你是怎样获得技术部的支持和帮助的?答案：A解析：行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。A项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。 -
第5题：
举一个事例，说明你对国际经济学某个主题的认识。
国与国之间的经济活动和经济关系