主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。A.20％ B.30％ C.40％ D.50％

题目
主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（ ）。

A.20％
B.30％
C.40％
D.50％
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1.根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )

2.高级管理人员绩效薪酬的（　　）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。A.40％ B.20％ C.25％ D.50％

3.商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少2年。 ()

4.某证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下（ ）不是必要披露项目。A.薪酬管理的基本制度及决策程序 B.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况 C.薪酬延期支付和非现金薪酬情况 D.对董事、高级管理人员的考核建议

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  • 第1题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    按照2010年2月银监会根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定（）。

    • A、商业银行员工薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成
    • B、基本薪酬一般不低于其薪酬总额的35%
    • C、绩效薪酬在其基本薪酬的3倍以内确定
    • D、中长期激励的锁定期长短不多于3年
    • E、商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
    • F、主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的争取达到60%
    • G、在延期支付时段中必须前轻后重的原则

    正确答案:A,C,E,F

  • 第3题：

    专职股东监事的薪酬执行延期支付制度。其绩效薪酬的40%以上应当采取延期支付方式，且延期支付期限一般不少于3年。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、40％；3
    • B、40％；5
    • C、50％：5
    • D、50％；3

    正确答案:A

  • 第5题：

    主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。

    • A、20％
    • B、30％
    • C、40％
    • D、50％

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    商业银行高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。
    A

    50%

    B

    60%

    C

    40%

    D

    30%


    正确答案： B
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    某证券公司为了维护客户的知情权，应当向客户披露董事、监事、高级管理人员薪酬管理信息，以下属于必要披露项目的有（  ）。Ⅰ．薪酬管理的基本制度及决策程序Ⅱ．年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况Ⅲ．薪酬延期支付和非现金薪酬情况Ⅳ．对董事、高级管理人员的考核建议
    A

    Ⅱ、Ⅳ

    B

    Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
    A

    30%；3年

    B

    40%；3年

    C

    30%；5年

    D

    40%；5年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    高级管理人员绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
    A

    40%

    B

    20%

    C

    250%

    D

    50%


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
    A

    40％；3

    B

    40％；5

    C

    50％：5

    D

    50％；3


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的50%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、30%；3年
    • B、40%；3年
    • C、30%；5年
    • D、40%；5年

    正确答案:B

  • 第14题：

    依据《中国银监会办公厅关于加强村镇银行公司治理的指导意见》规定，村镇银行应充分考虑资产期限及风险延期暴露情况，制定绩效薪酬延期支付、追索、扣回规定，明确薪酬应与风险调整后收益挂钩。当资本充足率、支农支小服务等主要监管指标未达到监管要求，（）时，应严格限制高级管理人员的薪酬水平。

    • A、经营指标未完成
    • B、资产质量大幅下降
    • C、现场检查问题较多
    • D、风险或盈利状况明显恶化

    正确答案:B,D

  • 第15题：

    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。

    • A、40%；3
    • B、40%；5
    • C、50%；5
    • D、50%；2

    正确答案:A

  • 第16题：

    高级管理人员绩效薪酬的（）以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。

    • A、40％
    • B、20％
    • C、25％
    • D、50％

    正确答案:A

  • 第17题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的（  ）以上应采取延期支付的方式。
    A

    20 %

    B

    30%

    C

    40%

    D

    50%


    正确答案： B
    解析：

  • 第18题：

    判断题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于5年，其中主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%，有条件的应争取达到60%。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析：

  • 第19题：

    判断题
    商业银行高级管理人员的绩效薪酬的30%以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于2年。（  ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    根据《证券公司治理准则》，证券公司高级管理人员的绩效年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定，______以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于______年。（　　）
    A

    30%；2

    B

    40%；3

    C

    50%；4

    D

    60%；5


    正确答案： C
    解析：
    《证券公司治理准则》第六十五条规定，证券公司高级管理人员的绩效年薪由董事会根据高级管理人员的年度绩效考核结果决定，40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于3年。延期支付薪酬的发放应当遵循等分原则。高级管理人员未能勤勉尽责，致使证券公司存在重大违法违规行为或者重大风险的，证券公司应当停止支付全部或者部分未支付的绩效年薪。

  • 第21题：

    单选题
    商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的(   )以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年。
    A

    40％

    B

    45％

    C

    35％

    D

    50％


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    商业银行主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（  ）。
    A

    50%

    B

    60%

    C

    40%

    D

    30%


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于（）。
    A

    20％

    B

    30％

    C

    40％

    D

    50％


    正确答案： C
    解析： 商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年，其中，主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50％。

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