荣誉激励体系是企业激励机制中最为重要的一个方面
荣誉激励体系是个险渠道发展的内在要求
荣誉激励体系应该“重物质刺激,轻精神刺激”
荣誉激励体系有助于扩大绩优群体
第1题:
下列关于行政的说法表述不正确的是()。
第2题:
对于立了战功的官兵,在加官晋爵、授予勋章时,总要在全军广泛进行同胞,激发所有官兵为荣誉而勇敢战斗,这属于()
第3题:
“职代会”、“企业管理委员会”体现的是一种()的精神激励方法。
第4题:
下列关于激励方法的描述中,不正确的是()。
第5题:
以下对个险销售人员荣誉激励体系的说法中,错误的是()。
第6题:
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,保险公司内部对个险渠道 的激励包括()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④中国百强营销员
第7题:
培训激励
提升计划激励
职业生涯激励
荣誉奖励激励
民主管理激励
第8题:
荣誉激励
感情激励
长期激励
参与激励
第9题:
利益激励
精神激励
荣誉激励
事业激励
第10题:
①②
①③
②③
③④
第11题:
获得荣誉称号的行政组织与个人,则大众对其必有肯定性的评价
行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益
第12题:
精神和荣誉激励
利益激励
事业激励
股权激励
第13题:
激励的方法有环境气氛激励、目标理想激励、榜样激励、荣誉激励、感情激励和奖励激励。
第14题:
激励的主要内容和表现形式()
第15题:
企业进行内在激励时常用的手段有()
第16题:
下列关于行政荣誉表述不正确的是()。
第17题:
良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案
第18题:
①④
①③
②③
②③④
第19题:
获得荣誉称号的行政组织与个人,则大众对其必有肯定性的评价
行政荣誉具有道德激励作用和利益激励作用
行政荣誉的获得能给行政人员带来物质利益
行政荣誉的获得能给行政人员带来精神利益
第20题:
内在激励是指个体在工作时,已从工作本身获得的满足感作为激励手段
外在激励可以使员工更好的完成本职工作
荣誉激励是指授予荣誉称号的激励形式
单纯的内在激励可以独立完成激励过程
第21题:
理想激励
物质激励
任务激励
荣誉激励
第22题:
许诺激励
任务激励
情绪激励
荣誉激励
第23题:
精神激励
荣誉激励
物质激励
工作激励