励机制中的物质激励的是（）。A、荣誉激励B、感情激励C、长期激励D、参与激励

题目

励机制中的物质激励的是（）。

  • A、荣誉激励
  • B、感情激励
  • C、长期激励
  • D、参与激励
相似考题

1.管理和教育中的激励首先要注意把握好的一个问题是要正确看待和处理好物质激励和()的关系。A.思想激励B.精神激励C.机制激励D.全程激励

2.廉政激励机制是廉政监察制度体系的首要环节,包括()等内容。A、权力的激励B、地位的激励C、精神激励D、物质激励

3.银行要建立激励机制,这个激励机制既要有精神鼓励,也要从物质上表现出来,给予物质奖励。( )A．正确B．错误

4.在领导激励中,激励机制的核心是()。

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  • 第1题：

    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：×

  • 第2题：

    关于激励的原则，以下错误的是( )。

    A.在激励机制中，设置目标是一个关键环节

    B.物质激励与精神激励相结合

    C.以正激励为主，负激励为辅

    D.外在激励为主，内在激励为辅


    正确答案：D

  • 第3题：

    在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。

    A:理想激励机制
    B:目标激励机制
    C:制度激励机制
    D:物质激励机制

    答案：C
    解析：
    本题考查制度激励。制度激励中的民主管理制度的形式很多，如职工代表大会制，通过职工代表大会发动职工提出合理化建议，使职工行使当家作主的权利。

  • 第4题：

    关于激励的原则，以下错误的是（）。

    • A、在激励机制中，设置目标是一个关键环节；
    • B、物质激励与精神激励相结合；
    • C、以正激励为主，负激励为辅
    • D、外在激励为主，内在激励为辅

    正确答案:D

  • 第5题：

    建立创新系统化的人才激励机制应（）

    • A、发挥物质激励作用
    • B、发挥精神激励作用
    • C、发挥政治激励作用
    • D、发挥心理机制作用

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。

    • A、物质利益激励机制
    • B、物质利益平衡机制
    • C、物质利益调节机制
    • D、物质利益纠束机制
    • E、物质利益协商机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    填空题
    激励机制主要包括物质激励与（）。

    正确答案： 精神激励
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。
    A

    激励方法与员工需求结合的原则

    B

    精神激励为主，物质激励为辅的原则

    C

    激励与贡献挂钩

    D

    建立与激励相应的约束机制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于激励的原则，以下错误的是（）。
    A

    在激励机制中，设置目标是一个关键环节；

    B

    物质激励与精神激励相结合；

    C

    以正激励为主，负激励为辅

    D

    外在激励为主，内在激励为辅


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。
    A

    物质利益激励机制

    B

    物质利益平衡机制

    C

    物质利益调节机制

    D

    物质利益纠束机制

    E

    物质利益协商机制


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    员工激励机制的首要原则是物质激励与精神激励相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业家的激励约束机制不包括（ ）。

    A．报酬激励

    B．声誉激励

    C．市场竞争机制

    D．物质激励


    正确答案：D

  • 第14题：

    银行要建立激励机制，这个激励机制既要有精神鼓励，也要从物质上表现出来，给予物质奖励。（ ）

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第15题：

    在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。

    A要给激励对象提供物质奖励

    B激励对象在情感上要接受

    C领导要起表率作用

    D要让激励对象有升职的期望

    E要掌握适当的时机


    B,C,E
    略

  • 第16题：

    物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括（　）。

    • A、物质利益促进机制
    • B、物质利益约束机制
    • C、物质利益激励机制
    • D、物质利益调节机制
    • E、物质利益平衡机制

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    旅行社人员管理的激励机制包括物质奖励、（）和（）。


    正确答案:精神奖励；升职机会

  • 第18题：

    应深化科技体制改革，完善科研激励制度，从（）等方面综合入手构建有效的激励机制。

    • A、精神激励
    • B、物质激励
    • C、个人成长激励
    • D、亲情激励

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    按照网点考核与激励的规定，在激励方法的运用中，以下对激励原则的描述，不正确的是（）。

    • A、激励方法与员工需求结合的原则
    • B、精神激励为主，物质激励为辅的原则
    • C、激励与贡献挂钩
    • D、建立与激励相应的约束机制

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    属于激励机制中的物质激励的是（）。
    A

    荣誉激励

    B

    感情激励

    C

    长期激励

    D

    参与激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（  ）。
    A

    理想激励机制

    B

    目标激励机制

    C

    制度激励机制

    D

    物质激励机制


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
    A

    要给激励对象提供物质奖励

    B

    激励对象在情感上要接受

    C

    领导要起表率作用

    D

    要让激励对象有升职的期望

    E

    要掌握适当的时机


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    薪酬主要的激励机制不包括( )
    A

    物质激励

    B

    精神激励

    C

    团队激励

    D

    自我激励


    正确答案： D
    解析：

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