单选题某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。A 关键绩效指标法B 平衡计分卡法C 目标管理法D 360度考核法

题目
单选题
某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。
A

关键绩效指标法

B

平衡计分卡法

C

目标管理法

D

360度考核法

相似考题

1.下列属于系统的绩效考核方法的是( )。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指标法E．强制分布法

2.系统的绩效考核方法不包括()。A:关键绩效指标法 B:平衡计分卡法 C:排序法 D:目标管理法

3.下列属于最简单实用的一种绩效考核方法的是()。A:目标管理法 B:平衡计分卡法 C:关键绩效指标法 D:排序法

4.能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是( )。A．标杆超越法B．目标管理法C．平衡计分卡法D．关键绩效指标法

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  • 第1题：

    能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。

    A:标杆超越法
    B:目标管理法
    C:平衡计分卡法
    D:关键绩效指标法

    答案：C
    解析：
    平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。它的特点是更加全面反映组织的绩效：不仅包含财务指标来揭示组织的经营结果，还增加了组织长远发展所必备的客户指标、内部流程指标和学习与发展指标。

  • 第2题：

    系统的考核方法包括（）。

    • A、关键绩效指标法
    • B、平衡计分卡法
    • C、目标管理法
    • D、行为锚定法
    • E、心理测试法

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”（）

    • A、平均人力、举绩率
    • B、人均件数
    • C、件均保费
    • D、城区保费/县域保费

    正确答案:A

  • 第4题：

    某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（）。

    • A、可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合
    • B、提倡实现企业内外部客户价值
    • C、比较具体，便于操作
    • D、充分考虑了人为因素和弹性因素

    正确答案:D

  • 第5题：

    某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在（）。

    • A、难以设置和分解长期目标
    • B、不能适用于所有的企业
    • C、对专业化的手段和工具过于依赖
    • D、无法做到有的放矢地反馈和改正

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

    • A、不良事故评估法
    • B、关键绩效指标法
    • C、关键事件法
    • D、平衡计分卡法
    • E、财务管理法

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    单选题
    某寿险公司为了对人力资源职能的有效性进行评估，建立了一套与企业经营指标保持一致的可衡量指标体系，指标包括人均绩效、人均产能、人力成本等，不同的指标对应不同的计算公式，这种方法属于人力资源职能有效性评估中的（）。
    A

    审计法

    B

    KPI指标法

    C

    分析法

    D

    投入产出对比法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。
    A

    关键绩效指标法

    B

    平衡计分卡法

    C

    目标管理法

    D

    360度考核法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。
    A

    目标管理法

    B

    平衡计分卡法

    C

    标杆超越法

    D

    关键绩效指标法


    正确答案： A
    解析： 平衡计分卡法是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。参见教材P102

  • 第10题：

    单选题
    某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的优点不包括（）。
    A

    可以使得员工绩效与企业目标要求的行为相吻合

    B

    提倡实现企业内外部客户价值

    C

    比较具体，便于操作

    D

    充分考虑了人为因素和弹性因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。
    A

    不良事故评估法

    B

    关键绩效指标法

    C

    关键事件法

    D

    平衡计分卡法

    E

    财务管理法


    正确答案： B,D
    解析： 非系统的考核方法：包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。

  • 第12题：

    单选题
    考查个人绩效常用的方法是（　　）。
    A

    量表法

    B

    目标管理法

    C

    平衡计分卡

    D

    关键绩效指标


    正确答案： B
    解析：
    个人绩效常用的评价方法有：①比较法，就是对评价对象进行相互比较，从而决定其工作绩效的相对水平，比较法包括直接排序法、交替排序法及配对比较法；②量表法，是指列举一些绩效特征要素（如质量、可靠性等），同时还分别为每一个绩效特征要素列举了取值范围（从不令人满意到优异），建立评价等级，有图尺度量表、行为锚定量表、混合标准量表、描述表格法等。

  • 第13题：

    常用的绩效考核方法主要有（ ）。

    A.量表法
    B.职位等级法
    C.目标管理法
    D.平衡计分卡法
    E.关键绩效指标法

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效考核的方法。常用的绩效考核方法主要有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡计分卡、关键绩效指标法和目标管理法。

  • 第14题：

    （）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。

    • A、关键绩效指标法
    • B、360度考核法
    • C、平衡计分卡法
    • D、上级考核法

    正确答案:A

  • 第15题：

    以下各类绩效考核方法中，强调从员工、上司、同事、客户等多个方面来评估个人绩效的是（）。

    • A、关键绩效指标法
    • B、平衡计分卡法
    • C、目标管理法
    • D、360度考核法

    正确答案:D

  • 第16题：

    某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司采用了的绩效评估方法是（）。

    • A、关键绩效指标法
    • B、平衡计分卡法
    • C、目标管理法
    • D、360度考核法

    正确答案:A

  • 第17题：

    下列绩效考核方法中，（　）是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

    • A、目标管理法
    • B、平衡计分卡法
    • C、标杆超越法
    • D、关键绩效指标法

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列哪些不属于系统的考核方法（）。

    • A、关键绩效指标法
    • B、平衡计分卡法
    • C、目标管理法
    • D、排序法

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    系统的考核方法包括()。
    A

    关键绩效指标法

    B

    平衡计分卡法

    C

    目标管理法

    D

    行为锚定法

    E

    心理测试法


    正确答案： A,B
    解析： 系统的绩效考核方法有：关键绩效指标法、目标管理法、平衡计分卡法、标杆超越法。

  • 第20题：

    单选题
    下列各项不属于系统考核方法的是（　　）。
    A

    关键绩效指标考核法

    B

    平衡计分卡法

    C

    目标管理法

    D

    360度考核


    正确答案： D
    解析：
    系统考核方法包括关键绩效指标考核法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。D项属于员工个人考核。

  • 第21题：

    单选题
    下列哪些不属于系统的考核方法（）。
    A

    关键绩效指标法

    B

    平衡计分卡法

    C

    目标管理法

    D

    排序法


    正确答案： D
    解析： 系统考核方法包括：关键绩效指标法、平衡计分卡法、目标管理法和标杆超越法。

  • 第22题：

    单选题
    下列哪个业务指标能够说明“谁在卖”（）
    A

    平均人力、举绩率

    B

    人均件数

    C

    件均保费

    D

    城区保费/县域保费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某公司采用了3个指标来反映个险销售队伍的业务拓展效能，包括人均FYC，人均主险新单件数、人均首年期交保费。其中，核心指标是人均FYC、人均主险新单件数。该公司所采用评估方法的不足主要体现在（）。
    A

    难以设置和分解长期目标

    B

    不能适用于所有的企业

    C

    对专业化的手段和工具过于依赖

    D

    无法做到有的放矢地反馈和改正


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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