单选题在双因素理论中，下列属于激励因素的是（　　）。A 薪金B 提升C 住房D 养老保险

题目
单选题
在双因素理论中，下列属于激励因素的是（　　）。
A

薪金

B

提升

C

住房

D

养老保险

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1.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

2.在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

3.下列双因素理论中属于激励因素的是（）A、责任B、工作条件C、同事关系D、工资E、成就

4.按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）A.工作的挑战性 B.薪金 C.人际关系 D.职业安定

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  • 第1题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    （）属于双因素理论中的激励因素。

    • A、工作条件
    • B、薪水
    • C、责任
    • D、提升

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。

    • A、需要层次理论
    • B、期望机率模式理论
    • C、强化理论
    • D、双因素理论

    正确答案:B

  • 第4题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

    • A、责任
    • B、升迁
    • C、工资
    • D、工作

    正确答案:A,B

  • 第5题：

    属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。

    • A、维持因素
    • B、激励因素
    • C、直接因素
    • D、提升因素

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    单选题
    下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）
    A

    挫折理论

    B

    双因素理论

    C

    强化理论

    D

    公平理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    填空题
    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。

    正确答案： 工作本身
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    在双因素理论中，工作环境优化和职工福利政策属于（　　）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    自我实现需要

    D

    强化因素


    正确答案： C
    解析：
    双因素理论认为激励因素，是指那些能够让员工产生满意情绪的因素，这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关，主要包括：工作富有成就感和胜任感，工作本身带有挑战性，职务上的责任感，职业成长与发展的机会，工作成绩能够得到社会认可等；保健因素，是指那些容易使人产生不满情绪的因素，这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关，主要包括：公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第9题：

    多选题
    （）属于双因素理论中的激励因素。
    A

    工作条件

    B

    薪水

    C

    责任

    D

    提升


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    属于赫兹伯提出的“双因素理论”的是（）。
    A

    维持因素

    B

    激励因素

    C

    直接因素

    D

    提升因素


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在双因素理论中，影响人们工作行为的因素有激励因素和（）。
    A

    保健因素

    B

    心理因素

    C

    工资因素

    D

    环境因素


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工资属于双因素理论中的（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第14题：

    下列激励理论中,属于过程型激励理论的是（）

    • A、挫折理论
    • B、双因素理论
    • C、强化理论
    • D、公平理论

    正确答案:D

  • 第15题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于激励因素的有（　）。

    • A、工作本身的特点
    • B、责任感
    • C、提升和发展
    • D、工作的物理条件
    • E、上司的赏识

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

    • A、工作环境
    • B、工资
    • C、责任
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第17题：

    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工资和福利
    • C、工作本身
    • D、物质工作条件

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工资和福利

    C

    工作本身

    D

    物质工作条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）
    A

    物理因素、社会因素

    B

    环境因素、主体因素激励

    C

    保健因素、激励因素激励

    D

    内在因素、外在因素保健


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有（　）。
    A

    工作本身的特点

    B

    责任感

    C

    提升和发展

    D

    工作的物理条件

    E

    上司的赏识


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。
    A

    薪金

    B

    人际关系

    C

    赏识

    D

    职业安定


    正确答案： A
    解析：
    双因素理论包括：“激励因素”和“保健因素”两种。而那些能满足个人自我实现需要的因素被称为激励因素，激励因素主要包括：成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。

  • 第22题：

    单选题
    在激励理论的分类中，双因素理论属于（）激励理论。
    A

    内容型

    B

    过程型

    C

    行为改造型

    D

    综合型


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    根据激励理论类型划分，下列理论中属于过程型激励理论的是（）。
    A

    需要层次理论

    B

    期望机率模式理论

    C

    强化理论

    D

    双因素理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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