在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

题目

在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。（）

相似考题

1.双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。 根据双因素理论， 下列属于“激励因素”的是 ( )。A. 公司政策B. 工资和福利C. 工作本身D. 物质工作条件

2.下面哪些属于双因素理论中的激励因素()。A.成就B.责任感C.工资待遇D.发展

3.根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:()A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

4.关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    ()不属于双因素理论的激励因素。

    A.工作本身

    B.工资

    C.别人的认可

    D.晋升


    参考答案：B

  • 第2题：

    赫茨伯格在双因素理论中,把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素归为()。

    A、激励因素

    B、情境因素

    C、工作因素

    D、保健因素


    答案：D

    解析：赫茨伯格在他的专著中，提出了“双因素理论”。

    他认为：工作中的满足因素与工作内容有关，称为激励因素；工作中不满足因素与工作的周围事物有关，称为保健因素。

    把公司的政策、工资、人际关系、工作条件等因素与工作内容没有关系，与工作的周围事物有关。

  • 第3题：

    下列各选项中，（）属于双因素理论的激励因素。

    • A、工作本身带来的愉快
    • B、工资水平
    • C、人际关系
    • D、安全

    正确答案:A

  • 第4题：

    双因素理论认为，发放工资是激励因素。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第6题：

    以下因素属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、工资
    • B、地位
    • C、安全
    • D、成长机会
    • E、赏识

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    根据双因素论，工资属于激励因素。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。

    • A、责任
    • B、升迁
    • C、工资
    • D、工作

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    根据双因素理论，工资福利属于（）。

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第10题：

    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工资和福利
    • C、工作本身
    • D、物质工作条件

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    双因素理论是员工福利领域常用到的激励理论之一。根据双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工资和福利

    C

    工作本身

    D

    物质工作条件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    在双因素理论中，护士的工资属于激励因素。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据双因素理论，工资属于激励因素。()


    参考答案：错

  • 第14题：

    下列双因素理论中属于激励因素的是（）

    • A、责任
    • B、工作条件
    • C、同事关系
    • D、工资
    • E、成就

    正确答案:A,E

  • 第15题：

    双因素激励理论中，工作富有成就感、工作的反馈、工资和工作的挑战性都属于保健因素。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    在双因素理论中，外在因素如工作条件，人事关系，工资待遇，福利安全等都属于（）。

    • A、公平因素
    • B、期望因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:B

  • 第17题：

    工资属于双因素理论中的（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第18题：

    在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第19题：

    在双因素理论中，属于激励因素的是（）

    • A、工资待遇
    • B、公司的政策和制度
    • C、与同事的人际关系
    • D、工作中得到认可和赞赏

    正确答案:D

  • 第20题：

    在双因素理论中，下列属于激励因素的是（）。

    • A、工作环境
    • B、工资
    • C、责任
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第21题：

    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、监督方式
    • B、工资福利
    • C、个人发展机会
    • D、工作条件

    正确答案:C

  • 第22题：

    下列哪一项在赫兹伯格的双因素理论中属于激励因素（）。

    • A、工资水平
    • B、管理方式
    • C、人际关系
    • D、成就感

    正确答案:D

  • 第23题：

    多选题
    下列双因素理论中属于激励因素的是（）
    A

    责任

    B

    工作条件

    C

    同事关系

    D

    工资

    E

    成就


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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