按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）A.工作的挑战性 B.薪金 C.人际关系 D.职业安定

题目
按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）

A.工作的挑战性
B.薪金
C.人际关系
D.职业安定
相似考题

1.按照双因素理论,那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于()。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素

2.双因素理论中的双因素指的是保健因素与激励因素。()

3.双因素激励理论分析，下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

4.按照赫茨伯格的双因素理论,以下属于激励因素的有()。A、成就感B、奖金C、福利薪金D、晋升机会

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  • 第1题：

    按照双因素理论,“年终奖在去年的基础上提高15%”属于()。

    A.激励因素

    B.支持因素

    C.保健因素

    D.需求因素


    正确答案：C

  • 第2题：

    按照双因素激励理论,下述哪些因素属于激励因素()。

    A.责任增加

    B.成就感

    C.工作内容的吸引力

    D.上下级关系


    正确答案：ABC

  • 第3题：

    依据双因素理论，工作中的人际关系属于激励因素。()


    参考答案×将“激励”改为“保健”

  • 第4题：

    按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。

    • A、奖金
    • B、上下级关系
    • C、工作内容的吸引力
    • D、工作的保障

    正确答案:C

  • 第5题：

    按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第6题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，（）（）（）属于激励因素。


    正确答案:成就；发展；责任

  • 第7题：

    根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、内部因素
    • D、消极因素

    正确答案:A

  • 第8题：

    工资属于双因素理论中的（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据双因素理论，工资福利属于（）。

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第10题：

    按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第12题：

    单选题
    按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工作因素

    D

    制度因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据双因素理论，工资属于激励因素。()


    参考答案：错

  • 第14题：

    成长和发展的机会属于双因素激励理论中的( )

    A激励因素

    B保健因素

    C自我实现需要


    答案：A

  • 第15题：

    按照双因素理论，下述哪种因素属于激励因素？（ ）

    A.工作的挑战性
    B.薪金
    C.人际关系
    D.职业安定

    答案：A
    解析：
    双因素理论是美国心理学家赫茨伯格于1959年提出来的，它包括保健因素和激励因素，其中激励因素包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、工作本身的挑战性、对未来发展的期望、职务上的责任感等。

  • 第16题：

    双因素理论中激励因素


    正确答案:属于内在因素，注重工作本身对职工的意义，有利于激励职工的进取心，主要与员工满意存在或不存在有关。如工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感、工作表现机会和工作带来的愉悦等。

  • 第17题：

    在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。


    正确答案:工作本身

  • 第18题：

    赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）

    • A、物理因素、社会因素
    • B、环境因素、主体因素激励
    • C、保健因素、激励因素激励
    • D、内在因素、外在因素保健

    正确答案:C

  • 第19题：

    按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。

    • A、保健因素
    • B、激励因素
    • C、工作因素
    • D、制度因素

    正确答案:A

  • 第20题：

    根据双因素理论，工作环境应该属于：（）

    • A、正强化因素
    • B、激励因素
    • C、负强化因素
    • D、保健因素

    正确答案:D

  • 第21题：

    双因素理论包括激励因素和（）因素。


    正确答案:保健

  • 第22题：

    下面哪种理论不属于激励理论（）

    • A、双因素理论
    • B、权变理论
    • C、需求层次理论
    • D、期望值理论

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
    A

    保健因素

    B

    激励因素

    C

    工作因素

    D

    制度因素


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    按照双因素理论，下述哪一种因素属于激励因素（）。
    A

    奖金

    B

    上下级关系

    C

    工作内容的吸引力

    D

    工作的保障


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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