单选题培训师在教材选编、选用时，要紧紧把握（），遵循教材选用原则，使教材内容丰富适用。A 培训需求B 培训方案C 培训层次D 培训目标

题目
单选题
培训师在教材选编、选用时，要紧紧把握（），遵循教材选用原则，使教材内容丰富适用。
A

培训需求

B

培训方案

C

培训层次

D

培训目标

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1.培训教材的选用应（）。A、依据岗位培训目标确定教材B、依据培训层次水平确定教材 C、依据行业标准、行业规范确定教材D、依据国家有关法律法规确定教材 E、依据理论联系实际的原则确定教材

2.培训教材选用依据是（）。A、受训者智商B、岗位培训目标C、培训层次水平D、受训者情商

3.（）是对培训教材审核的内容之一。A、培训需求B、培训策划形式C、教材内容和教材结构D、培训组织形式

4.（）是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。A、培训层次水平B、课程计划C、培训计划D、培训目标

更多“单选题培训师在教材选编、选用时，要紧紧把握（），遵循教材选用原则，使教材内容丰富适用。A 培训需求B 培训方案C 培训层次D 培训目标”相关问题

  • 第1题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第2题：

    培训项目开发辅助信息不包括（）。

    • A、组织目标信息
    • B、培训师资信息
    • C、培训教材信息
    • D、培训费用信息

    正确答案:A

  • 第3题：

    培训教材选用的依据有（）

    • A、岗位培训目标
    • B、培训层次水平
    • C、国家法规
    • D、国际执业资格标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    培训教材针对培训目标选用的原则是（）。

    • A、与培训目标相适相符
    • B、低于培训目标
    • C、高于培训目标
    • D、高于学员目标

    正确答案:A

  • 第5题：

    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。

    • A、培训需求
    • B、培训目的
    • C、培训形式
    • D、培训目标

    正确答案:D

  • 第7题：

    培训师要依据（）和教材编写教案。

    • A、培训需求
    • B、培训目标
    • C、培训方案
    • D、考核要求

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    培训师在教材选编、选用时，要紧紧把握（），遵循教材选用原则，使教材内容丰富适用。
    A

    培训需求

    B

    培训方案

    C

    培训层次

    D

    培训目标


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
    A

    岗位培训目标

    B

    培训层次水平

    C

    行业标准规范

    D

    国家有关法律法规

    E

    国家职业资格标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是对培训教材审核的内容之一。
    A

    培训需求

    B

    培训策划形式

    C

    教材内容和教材结构

    D

    培训组织形式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    培训项目开发辅助信息不包括（）。
    A

    组织目标信息

    B

    培训师资信息

    C

    培训教材信息

    D

    培训费用信息


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    培训教材审核的“目标导向原则”要求审核工作始终要认准（）。
    A

    培训需求

    B

    培训目的

    C

    培训形式

    D

    培训目标


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材选用的“实用性原则”，要求（）

    • A、培训教材形式与培训形式相结合
    • B、培训教材突出技能和操作
    • C、培训教材要新颖和体现科技进步
    • D、有利于能力提高，改善环境和待遇
    • E、教材费用低、经济实用

    正确答案:B,D

  • 第14题：

    （）是开展培训教育的一个基本条件，是开展培训的支柱。

    • A、培训目标
    • B、培训师与学员
    • C、培训教材
    • D、培训课程

    正确答案:C

  • 第15题：

    选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。

    • A、岗位培训目标
    • B、培训层次水平
    • C、行业标准规范
    • D、国家有关法律法规
    • E、国家职业资格标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    实践型说课侧重说培训师的培训（）。

    • A、过程；
    • B、观点；
    • C、教材；
    • D、目标。

    正确答案:A

  • 第17题：

    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    教材开发应首先分析培训课程、培训对象及目标要求，确定教材开发的（），然后分析并确立教材的层次、结构等。


    正确答案:内容提要

  • 第19题：

    单选题
    培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据为（）。
    A

    培训目标

    B

    培训需求

    C

    培训课程

    D

    培训岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训教材的选用应（）。
    A

    依据岗位培训目标确定教材

    B

    依据培训层次水平确定教材 

    C

    依据行业标准、行业规范确定教材

    D

    依据国家有关法律法规确定教材 

    E

    依据理论联系实际的原则确定教材


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    目标导向原则要求教材审核工作要始终认准（）
    A

    培训需求

    B

    培训计划

    C

    培训目标

    D

    培训教材


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是教材选择的依据，是保证教材选用质量的关键。
    A

    培训层次水平

    B

    课程计划

    C

    培训计划

    D

    培训目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在审议、审阅教材活动中要把握住（），仔细分析所审教材内容是否能满足目标要求。
    A

    培训方向

    B

    培训目标

    C

    培训形式

    D

    培训


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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