培训教材选用依据是（）。A、受训者智商B、岗位培训目标C、培训层次水平D、受训者情商

题目

培训教材选用依据是（）。

  • A、受训者智商
  • B、岗位培训目标
  • C、培训层次水平
  • D、受训者情商
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1.()是教师备课的结晶、授课的依据、上课的备忘录。A、教案B、教学计划C、教学大纲D、培训教材

2.培训教材选用的“实用性原则”,要求()A.培训教材形式与培训形式相结合B.培训教材突出技能和操作C.培训教材要新颖和体现科技进步D.有利于能力提高，改善环境和待遇E.教材费用低、经济实用

3.培训教材的选用应（）。A、依据岗位培训目标确定教材B、依据培训层次水平确定教材 C、依据行业标准、行业规范确定教材D、依据国家有关法律法规确定教材 E、依据理论联系实际的原则确定教材

4.下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。A、培训教材是培训课程的部分B、培训教材是培训课程内容的表现形式C、培训教材是培训课程的基础D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的

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  • 第1题：

    培训工作的核心内容是（）。

    • A、培训计划的制定
    • B、培训教师的选择
    • C、培训教材的选用
    • D、参训人员的确定

    正确答案:C

  • 第2题：

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。

    • A、设计和内容
    • B、设计和计划
    • C、内容和形式
    • D、计划和内容

    正确答案:C

  • 第3题：

    在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本方法的是（）。

    • A、就地取材法
    • B、照章实施法
    • C、问卷调查法
    • D、移花接木法

    正确答案:C

  • 第4题：

    培训教材选用的依据有（）

    • A、岗位培训目标
    • B、培训层次水平
    • C、国家法规
    • D、国际执业资格标准

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    培训教材针对培训目标选用的原则是（）。

    • A、与培训目标相适相符
    • B、低于培训目标
    • C、高于培训目标
    • D、高于学员目标

    正确答案:A

  • 第6题：

    培训教材选用与开发的依据是（）。

    • A、岗位培训目标
    • B、培训层次水平
    • C、行业标准规范
    • D、国家法律法规
    • E、国家职业资格标准

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    多选题
    培训教材开发与选用的原则有（）。
    A

    灵活性

    B

    理论联系实际

    C

    系统性

    D

    多样性

    E

    开放性


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    培训课程教学大纲的制定和培训教材的选用、编写都直接依据为（）。
    A

    培训目标

    B

    培训需求

    C

    培训课程

    D

    培训岗位


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。
    A

    岗位培训目标

    B

    培训层次水平

    C

    行业标准规范

    D

    国家有关法律法规

    E

    国家职业资格标准


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在下列各种方法中，不属于培训教材选用基本方法的是（）。
    A

    就地取材法

    B

    照章实施法

    C

    问卷调查法

    D

    移花接木法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    培训教材选用的依据有（）
    A

    岗位培训目标

    B

    培训层次水平

    C

    国家法规

    D

    国际执业资格标准


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训教材选用与开发的依据是（）。
    A

    岗位培训目标

    B

    培训层次水平

    C

    行业标准规范

    D

    国家法律法规

    E

    国家职业资格标准


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。

    • A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
    • B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
    • C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
    • D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • E、培训课程是培训教材内容的具体化

    正确答案:A,D

  • 第14题：

    培训教材开发与选用的原则有（）。

    • A、灵活性
    • B、理论联系实际
    • C、系统性
    • D、多样性
    • E、开放性

    正确答案:B,C,D,E

  • 第15题：

    关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。

    • A、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
    • B、培训教材是培训课程的基础
    • C、培训教材是培训课程的文字表达
    • D、培训教材是根据培训课程改编的

    正确答案:A

  • 第16题：

    选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。

    • A、岗位培训目标
    • B、培训层次水平
    • C、行业标准规范
    • D、国家有关法律法规
    • E、国家职业资格标准

    正确答案:A,C,D,E

  • 第17题：

    （）是确定培训内容与培训方法的基本依据。

    • A、培训目标
    • B、培训教材
    • C、培训课件
    • D、培训设备

    正确答案:A

  • 第18题：

    教练员依据（）教学。

    • A、教学计划；
    • B、教学大纲；
    • C、培训教材；
    • D、教案

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    培训教材选用的“实用性原则”，要求（）
    A

    培训教材形式与培训形式相结合

    B

    培训教材突出技能和操作

    C

    培训教材要新颖和体现科技进步

    D

    有利于能力提高，改善环境和待遇

    E

    教材费用低、经济实用


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    培训教材的选用应（）。
    A

    依据岗位培训目标确定教材

    B

    依据培训层次水平确定教材 

    C

    依据行业标准、行业规范确定教材

    D

    依据国家有关法律法规确定教材 

    E

    依据理论联系实际的原则确定教材


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    培训工作的核心内容是（）。
    A

    培训计划的制定

    B

    培训教师的选择

    C

    培训教材的选用

    D

    参训人员的确定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于培训教材与培训课程关系的表述，正确的是（）。
    A

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    B

    培训教材是培训课程的基础

    C

    培训教材是培训课程的文字表达

    D

    培训教材是根据培训课程改编的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
    A

    培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的

    B

    培训课程是依据培训教材内容设计和开发的

    C

    培训课程是依据培训教材的教学目标设计的

    D

    培训教材是培训课程内容和形式的具体化

    E

    培训课程是培训教材内容的具体化


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

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