多选题培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。A集中趋势分析B离散趋势分析C相关度分析D直方圈分析E因果圈分析

题目
多选题
培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。
A

集中趋势分析

B

离散趋势分析

C

相关度分析

D

直方圈分析

E

因果圈分析

相似考题

1.薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析

2.在绩效审计中，常用于发现数据分布的集中趋势、离散情况和数据形状的定量分析方法是： A、时间序列分析法 B、描述性统计分析法 C、逻辑模型法 D、回归分析法

3.测评结果处理的常用分析方法包括（ ）。A.集中趋势分析 B.离散趋势分析 C.相关分析 D.因素分析 E.曲线分析

4.集中趋势分析和离散趋势分析二种方法是相互补充的。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析： 暂无解析
更多“多选题培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。A集中趋势分析B离散趋势分析C相关度分析D直方圈分析E因果圈分析”相关问题

  • 第1题：

    对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()

    A:数据排列法
    B:频率分析法
    C:回归分析法
    D:离散趋势法
    E:图表分析法

    答案：A,B,C,E
    解析：
    为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可采取的方法是：数据排列法、频率分析法、趋中趋势分析、离散分析、回归分析法、图表分析法。

  • 第2题：

    (2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有( )。

    A.相关分析
    B.集中趋势分析
    C.离散趋势分析
    D.外推趋势分析
    E.因素分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P120-124
    员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。

  • 第3题：

    处理员工素质测评结果的常用数理统计方法不包括()。

    A:集中趋势分析
    B:综合分析
    C:离散趋势分析
    D:相关分析

    答案：B
    解析：
    员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。

  • 第4题：

    处理员工素质测评结果的常用方法有( )。


    A.相关分析

    B.集中趋势分析

    C.离散趋势分析

    D.外推趋势分析

    E.因素分析

    答案：A,B,C,E
    解析：
    员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析。

  • 第5题：

    描述性统计分析包含（）。​

    • A、数据的集中趋势分析​​
    • B、数据的离散程度分析​​
    • C、综合指数分析​​
    • D、以上都是​

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    在进行薪酬调查数据分析时，其分析方法主要有（）

    • A、频度分析
    • B、趋中趋势分析
    • C、离散分析
    • D、回归分析
    • E、以上皆不是

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    在分析评估数据时，有三类统计方法尤其适用，即集中趋势分析、离散趋势分析和（）分析。

    • A、相关度
    • B、可信度
    • C、有效度
    • D、发展趋势

    正确答案:A

  • 第8题：

    分析数据包括（），（），中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。


    正确答案:频度分析；频率分析

  • 第9题：

    填空题
    分析数据包括（），（），中心趋势分析，离散程度分析，回归分析。

    正确答案： 频度分析,频率分析
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    培训评估数据的整理与分析，常用的方法是（）。
    A

    集中趋势分析

    B

    离散趋势分析

    C

    相关度分析

    D

    直方圈分析

    E

    因果圈分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在绩效审计中，常用于发现数据分布的集中趋势、离散情况和数据形状的定量分析方法是：
    A

    时间序列分析法

    B

    描述性统计分析法

    C

    逻辑模型法

    D

    回归分析法


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    员工素质测评结果处理的分析方法有（）。
    A

    集中趋势分析

    B

    离散趋势分析

    C

    因素分析

    D

    相关分析

    E

    标准差分析


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    处理员工素质测评结果的常用数据统计方法不包括（　　）。

    A.集中趋势分析
    B.综合分析
    C.离散趋势分析
    D.相关分析

    答案：B
    解析：
    员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析。

  • 第14题：

    员工素质测评结果处理的常用分析方法有()

    A:集中趋势分析
    B:岗位分析
    C:离散趋势分析
    D:因素分析
    E:文字分析

    答案：A,C,D
    解析：
    员工素质测评结果处理的常用分析方法有集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析和因素分析等。

  • 第15题：

    员工素质测评结果处理的常用数理统计方法有()等。

    A.集中趋势分析
    B.离散趋势分析
    C.分散趋势分析
    D.相关分析
    E.因素分析

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第16题：

    员工素质测评结果处理的分析方法有（）。

    • A、集中趋势分析
    • B、离散趋势分析
    • C、因素分析
    • D、相关分析
    • E、标准差分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    描述性统计分析的三种具体计算方法是（）。

    • A、分类分析
    • B、集中趋势分析
    • C、相关强度分析
    • D、离散程度分析

    正确答案:B,C,D

  • 第18题：

    在研究结果的统计分析中，“算术平均数”指标常用于（）。

    • A、离中趋势分析
    • B、集中趋势分析
    • C、抉择分析
    • D、相关分析

    正确答案:B

  • 第19题：

    福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）

    • A、频度分析
    • B、加权分析
    • C、离散分析
    • D、趋中趋势分析

    正确答案:B

  • 第20题：

    多选题
    描述性统计分析的三种具体计算方法是（）。
    A

    分类分析

    B

    集中趋势分析

    C

    相关强度分析

    D

    离散程度分析


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查描述性统计分析的计算方法。

  • 第21题：

    多选题
    描述性统计分析包含（）。​
    A

    数据的集中趋势分析​​

    B

    数据的离散程度分析​​

    C

    综合指数分析​​

    D

    以上都是​


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    下列属于定量数据的描述性统计分析的是（）。
    A

    集中趋势分析

    B

    离散趋势分析

    C

    峰度与偏度

    D

    判别分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在分析评估数据时，有三类统计方法尤其适用，即集中趋势分析、离散趋势分析和（）分析。
    A

    相关度

    B

    可信度

    C

    有效度

    D

    发展趋势


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    福利调查完成后，要对数据进行核查与分析。下列不属于分析福利数据常用方法的是（）
    A

    频度分析

    B

    加权分析

    C

    离散分析

    D

    趋中趋势分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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