薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析

题目

薪酬调查数据的分析方法有( )。

A 频度分析

B 趋中趋势分析

C 散点图分析

D 离散分析

E. 回归分析

相似考题

1.对薪酬调查的数据进行整理、分析时。可以采取的方法有（ ）。A．数据排列法B．频率分析法C．回归分析法D．离散分析法E．图表分析

2.()可以进一步细化为简单平均数、加权平均数、中值等几种数据分析方法。A.频度分析B.趋中趋势分析C.离散分析D.回归分析

3.对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法包括()A:数据排列法 B:频率分析法 C:回归分析法 D:离散趋势法 E:图表分析法

4.加权平均法属于薪酬调查数据分析中的（ ）。A．数据排列法B．趋中趋势分析C．频率分析法D．回归分析法

更多“薪酬调查数据的分析方法有( )。A 频度分析B 趋中趋势分析C 散点图分析D 离散分析E. 回归分析 ”相关问题

  • 第1题：

    加权平均法属于薪酬数据调查分析方法中的（ ）。

    A.频率分析法
    B.趋中趋势分析
    C.离散分析
    D.数据排列法

    答案：B
    解析：
    趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体又包括以下几种方法：（1）简单平均法。（2）加权平均法。（3）中位数法。

  • 第2题：

    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的薪酬数据，只能采集到某类岗位的平均薪酬数据，在进行薪酬调查数据分析时，可以用（　　）。

    A.数据排列法
    B.离散分析
    C.频率分析法
    D.趋中趋势分析

    答案：C
    解析：
    如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以采取频率分析法，记录在各工资额度内各类企业岗位平均工资水平出现的频率，从而了解某类岗位人员工资的一般水平。

  • 第3题：

    对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采取的方法有()。

    A:数据排列法
    B:频率分析法
    C:回归分析法
    D:离散分析法
    E:图表分析法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取以下方法：①数据排列法；②频率分析法；③趋中趋势分析；④离散分析；⑤回归分析法；⑥图表分析法。

  • 第4题：

    加权平均法属于薪酬调查数据分析中的()。

    A:数据排列法
    B:趋中趋势分析
    C:频率分析法
    D:回归分析法

    答案：B
    解析：
    趋中趋势分析是统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括以下几种方法：①简单平均法；②加权平均法；③中位数法。

  • 第5题：

    薪酬调查数据的统计分析方法包括()。

    A.数据排列法
    B.频率分析法
    C.趋中趋势分析
    D.离散分析
    E.回归分析法

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

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