多选题按收入法计算，GDP应包括的项目有（）。A居民消费+净出口B劳动者报酬+固定资产折旧C固定资产形成总额+政府消费D营业盈余+生产税净额

题目
多选题
按收入法计算，GDP应包括的项目有（）。
A

居民消费+净出口

B

劳动者报酬+固定资产折旧

C

固定资产形成总额+政府消费

D

营业盈余+生产税净额

相似考题

1.多选题银行同意向K公司提供6个月短期贷款100万元、三年期的长期贷款300万元，并于2010年1月3日（1月1日、2日为公休日）将400万元直接划拨到K公司银行存款账户。K公司在2010年1月3日的流动比率为（　　）。A1.02B1.69C1.95D2.63

2.单选题人员销售是企业派销售人员直接同目标市场的顾客建立联系。其特点是（　　）。[2010年真题]A 反馈不及时B 竞争性弱C 灵活性低D 说服力强

3.多选题下列属于贴现法的是（　　）。A净现值法B现值指数法C内含报酬率法D平均报酬率法

4.多选题企业核心能力的构建包括（）。A识别成功的关键B确定核心部门C集中配置资源D形成独特能力

更多“按收入法计算，GDP应包括的项目有（）。”相关问题

  • 第1题：

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（　　）。[2010年真题]
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案： C
    解析：
    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。其中，绩效工资包括奖金和浮动工资。C项属于基本工资，AD两项属于成就工资。间接薪酬主要指各种福利。

  • 第2题：

    多选题
    按照法律规定，陈某因违反服务期规定应支付的违约金不得超过（　　）万元。
    A

    2.4

    B

    4.2

    C

    6

    D

    12


    正确答案： C,B
    解析：
    劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。在劳动者违反服务期约定时，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。案例中“出差补助包括当月工资及培训费。陈某出差补助是每月1000欧元，折合人民币1万元”表明培训费为每月7000元，6个月是42万元。

  • 第3题：

    多选题
    用以衡量企业偿债能力的指标有（　　）。
    A

    （税后净利+利息费用）／平均资产总额

    B

    （税后净利+利息费用）／利息费用

    C

    （税前净利+利息费用）／利息费用

    D

    负债总额／所有者权益总额


    正确答案： A,B
    解析：
    企业偿债能力的指标分为企业短期偿债能力指标和企业长期偿债能力指标。主要指标有：①评价短期偿债能力的指标有：营运资金（营运资金=流动资产-流动负债）、流动比率（流动比率=流动资产/流动负债）、速动比率（速动比率=速动资产/流动负债）、营业现金净流量比率（营业现金净流量比率=经营活动现金净流入量/流动负债平均余额）；②评价企业长期偿债能力的指标主要有：资产负债率（资产负债率=负债总额/资产总额）、权益负债率（权益负债率=负债总额/所有者权益总额）、利息保障倍数（利息保障倍数=息税前利润/利息费用=（税前净利+利息费用）／利息费用）。CD两项分别为利息保障倍数和资产负债率。

  • 第4题：

    单选题
    财务管理的对象是（　　）。
    A

    资金的循环和周转

    B

    筹资和投资

    C

    财务决策

    D

    财务控制


    正确答案： B
    解析：
    财务管理主要是资金管理，其对象是资金的循环及其周转。

  • 第5题：

    单选题
    以“资产=负债+所有者权益”的公式编制的资产负债表是（　　）资产负债表。
    A

    报告式

    B

    账户式

    C

    财务状况式

    D

    单步式


    正确答案： C
    解析：
    资产负债表由表头、主表组成。主表部分的格式分为账户式、报告式两种。账户式资产负债表根据会计等式“资产=负债+所有者权益”设计，报告式资产负债表将资产、负债、所有者权益自上而下垂直排列。

  • 第6题：

    多选题
    牙买加体系的主要内容包括（　　）。
    A

    国际储备货币多元化

    B

    废除美元的中心地位

    C

    汇率安排多元化

    D

    多种渠道调节国际收支


    正确答案： A,C,D
    解析：
    牙买加体系是20世纪70年代中期形成的国际货币制度，主要内容：国际储备货币多元化；汇率安排多样化；多种渠道调节国际收支，包括①运用国内经济政策。②汇率政策。③通过国际融资平衡国际收支。④通过国际协调来解决国际收支平衡问题。⑤通过外汇储备的增减来调节。

  • 第7题：

    多选题
    该投资项目属于（　　）。
    A

    短期投资

    B

    长期投资

    C

    直接投资

    D

    间接投资


    正确答案： B,A
    解析：
    直接投资是指把资金直接投放于生产经营性资产，以便获取利润的投资。例如，兴建工厂、开办商店、购置设备等。间接投资又称证券投资，是指把资金投放于证券等金融性资产，以便取得股利或利息收入的投资。例如，购买股票、公司债券、国库券等。长期投资又称为资本性投资，是指一年以后才能收回的投资，包括对厂房、机器设备等固定资产的投资，以及购买准备长期持有的股票和长期债券等。短期投资又称为流动资产投资，是指能够或准备在一年内收回的投资，例如对应收账款、存货、短期有价证券等投资。

  • 第8题：

    多选题
    2011年甲企业采取了下列哪个战略。（　　）
    A

    成长型战略

    B

    稳定型战略

    C

    收缩型战略

    D

    并购战略


    正确答案： C,B
    解析：
    成长型战略是以发展壮大企业为基本导向，致力于使企业在产销规模、资产、利润或新产品开发等某一方面或几方面获得增长的战略。成长型战略是最普遍采用的企业战略。此题中，“开发市场需求较大的电视机、电冰箱等产品”，属于成长型战略。

  • 第9题：

    多选题
    除以上内容外，在计算投资项目的现金流量时还应考虑（　　）。
    A

    本项目的机会成本

    B

    项目投产后对本企业其他部门或产品的影响

    C

    本项目的沉没成本

    D

    企业管理者素质


    正确答案： D,A
    解析：
    为了正确计算投资方案的增量现金流量，需要正确判断哪些支出会引起企业总现金流量的变动，哪些支出不会引起企业总现金流量的变动。判断时应注意三个问题：①不考虑沉没成本；②要考虑机会成本；③要考虑投资方案对本企业其他部门的影响。

  • 第10题：

    单选题
    洛伦茨曲线用来分析一个国家和地区的（　　）。[2013年真题]
    A

    收入分配公平程度

    B

    通货膨胀程度

    C

    物价水平波动程度

    D

    社会劳动力就业状况


    正确答案： C
    解析：
    基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼，根据洛伦茨曲线所定义的判断收入分配公平程度的指标。经济学家们通常用基尼指数来表现一个国家和地区的财富分配状况。

  • 第11题：

    单选题
    现代企业制度是我国企业改革的方向，（　　）是现代企业制度的特征。
    A

    市场机制、政企分开、管理科学、分配公平

    B

    产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学

    C

    产权明晰、权责明确、管理科学、分配公平

    D

    市场机制、产权明晰、政企分开、管理科学


    正确答案： C
    解析：
    现代企业制度具有以下几个特征：①产权明晰。即出资人与企业之间的财产权利关系明确，与之相应的责任界限清晰。②权责明确。即企业内部各组织机构之间权力界限分明，各司其职、各负其责。③政企分开。即在我国现有条件下，分清政府与企业职能，理顺二者的关系。④管理科学。即企业经营管理活动应当遵循科学的方法和规则，形成良好的激励机制和约束机制，充分调动人的积极性和创造性，发挥财产的最大效用，形成人与物的最佳结合，创造高效的运行机制，实现企业经济效益的迅速提高。

  • 第12题：

    多选题
    企业的管理的基本职能有（）
    A

    计划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    多选题
    《劳动合同法》对经济性裁员规定了限制条件，应当优先留用的人员有（）。
    A

    与本单位订立了1年固定期的劳动合同人员

    B

    与本单位订立了无固定期的劳动合同人员

    C

    家庭无其他就业人员，有老人或者未成年人需要抚养的人员

    D

    与本单位订立劳务派遣协议的人员


    正确答案： D,B
    解析： 裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

  • 第14题：

    单选题
    把有限的时间分配给最重要的工作属于（　　）。
    A

    最佳时间法

    B

    重点管理法

    C

    可控措施法

    D

    时间记录分析法


    正确答案： B
    解析：
    科学分配时间的艺术主要有：①重点管理法。即能把有限的时间分配给最重要的工作。②最佳时间法。把最重要的工作安排在一天中效率最高的时间去完成，而对于零碎事务或次要工作放在精力较差的时间去做。③可控措施法。即把自己不可控的时间转化为可控时间，以提高管理效率。D项，时间记录分析法是合理节约时间的艺术。

  • 第15题：

    单选题
    造成通货膨胀的最直接原因是（　　）。[2012年真题]
    A

    需求拉动

    B

    成本推动

    C

    结构性因素

    D

    货币供应量过多


    正确答案： D
    解析：
    造成通货膨胀的最直接原因就是货币供应量过多。货币供应量与货币需求量相适应，是货币流通规律的要求，一旦违背这一经济规律，过多地发行货币，就会导致货币贬值，物价水平持续上涨，出现通货膨胀。

  • 第16题：

    多选题
    张某人职后由于专业技术有限不能胜任其工作，经过公司培训和换岗仍不能胜任工作。甲公司打算解除其与张某的劳动合同。在下列哪些情形下，该公司不能解除劳动合同。（　　）
    A

    张某正处于怀孕期间

    B

    张某非因工负伤，在规定的医疗期内

    C

    张某被选举为该单位的职工代表，尚在任期内

    D

    张某由于与工作无关的犯罪，已经被判处有期徒刑


    正确答案： A,C
    解析：
    劳动者有下列情形之一的，用人单位不得单方解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第17题：

    单选题
    劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内向人民法院提起诉讼。
    A

    7

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： A
    解析：
    仲裁以裁决方式结案的，《劳动争议调解仲裁法》原则上依然坚持“一裁二审”模式，即当事人对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，一般情况下可以自收到仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

  • 第18题：

    多选题
    作业组织虚拟化的途径（）
    A

    核心化

    B

    网络化

    C

    合作化

    D

    一体化


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    下类关于绩效考核方法说法正确的有（　　）。
    A

    工作记录法可以用于考核一般员工

    B

    对职能部门的考核主要采取平衡记分法

    C

    对职能部门的考核可以采用目标管理法

    D

    对管理人员的考核可采取民意测验法


    正确答案： A,D
    解析：
    C项，目标管理法是指企业内部各层管理者通过重要工作目标的设立，以对其工作进度和工作绩效进行自我控制和自我评价，从而使员工在工作完成后得到满足感，以激励员工的责任心和荣誉感，发挥工作潜能，进而提升企业效率的一种管理方法。目标管理法要求管理人员与每一位雇员共同制定一套便于衡量的具体工作目标，并定期与雇主共同审查其目标完成情况。要想建立一套实用的目标管理计划，需要与下属一起共同制定目标，并定期向他们提供反馈。不过，目标管理法通常是指一种复杂的、涵盖整个组织的目标设立和评价体系。

  • 第20题：

    多选题
    股票市场是高风险市场，常见的非系统性风险包括（　　）。[2012年真题]
    A

    利率风险

    B

    财务风险

    C

    信用风险

    D

    道德风险


    正确答案： B,D
    解析：
    非系统性风险主要影响某一种证券，与市场的其他证券没有直接联系，投资者可以通过分散投资的方法来抵消该种风险，这就是非系统性风险。非系统性风险主要包括公司的经营风险、财务（偿债能力）风险、信用风险（违约风险）、公司管理者的道德风险等。

  • 第21题：

    单选题
    （　　）是指决策方案未来的自然状态不能预先确定，可能有几种状态，但依据每种自然状态发生的可能性可以作出客观估计。
    A

    理性决策

    B

    实施性决策

    C

    经验决策

    D

    风险性决策


    正确答案： A
    解析：
    决策是对组织的未来实践活动的方向、目标、原则、方法所作的决定。A项，理性决策的主要内容有：①决策者面临的是一个既定问题；②决策者选择决定的各种目的，价值或目标是明确的，而且可以依据不同目标的重要性进行排序；③决策者有可供选择的两个以上的方案，面对着这些方案，通常在逐一选择的基础上，选取其中一个；④决策者对同一个问题会面临着一种或多种自然状态。它们是不以人们意志为转移的不可控因素。或者可以说决策者的偏好会随着时空的变化而变化；⑤决策者会将每一个方案，在不同的自然状态下的收益值(程度)或损失值(程度)计(估)算出来，经过比较后，按照决策者的价值偏好，选出其中最佳者。C项，经验决策，是指凭个人阅历、知识和经验进行的定性决策，其依据是事件的重复性或相似性，因而对出现的新问题往往无能为力。

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于绩效考核的原则的是（　　）。
    A

    内容规范化原则

    B

    数量、质量相结合原则

    C

    全方位考核原则

    D

    客观公正原则


    正确答案： B
    解析：
    绩效考核应遵循一些基本原则，这些原则既是考核的重要理论依据，又是良好的行之有效的人力资源管理考核体系应满足的基本条件。这些原则是：①内容规范化原则；
    ②客观公正原则；③全方位考核原则；④责权利相结合原则。

  • 第23题：

    多选题
    在商务谈判信息的处理中，一般要处理好下列方面的分析（　　）。
    A

    项目的真实性分析

    B

    项目的可行性分析

    C

    经济效益分析

    D

    社会效益分析


    正确答案： D,B
    解析：
    商务谈判信息的处理中要进行项目的可行性分析和经济效益分析。真实性是首要前提，不用分析。社会效益不是企业追求的目标。

  • 第24题：

    单选题
    将计划分为生产计划、财务计划等的标准是（　　）。
    A

    企业管理职能

    B

    计划的内容

    C

    计划内容的表现形式

    D

    计划所涉及的时间


    正确答案： A
    解析：
    生产、财务都是企业的实际管理部门，因此，是按照企业管理职能进行的划分。

相关内容