判断题劳动标准一般是指最低劳动标准。A 对B 错

题目
判断题
劳动标准一般是指最低劳动标准。
A

对

B

错

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1.月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地()支付。A.最低工资标准B.最高工资标准C.一般工资标准D.中等工资标准E.工资标准

2.劳动法所规定的劳动标准，属于强行性法律规范，是（　　）。A.最低劳动标准 B.一般劳动标准 C.最高劳动标准 D.特殊劳动标准

3.劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是()。[2012年11月三级真题]A:最低劳动标准 B:一般劳动标准 C:最高劳动标准 D:特殊劳动标准

4.劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（ ）的规范。A.最高标准 B.最低标准 C.一般标准 D.强制性标准

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  • 第1题：

    最低劳动标准包括（　　）。

    A.最低工资标准
    B.最低劳动条件
    C.最低社会保障
    D.最差就业环境
    E.最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准。

  • 第2题：

    最低劳动标准包括( )。

    A:最低工资标准
    B:最低劳动条件
    C:最低社会保障
    D:最差就业环境
    E:最长劳动时间标准

    答案：A,E
    解析：
    最低劳动标准包括最低工资标准和最长劳动时间标准等。最低工资标准，是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额。最长劳动时间标准，包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等，其立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

  • 第3题：

    劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。

    • A、最低
    • B、最高
    • C、一般

    正确答案:A

  • 第4题：

    最低工资标准是指单位劳动时间的最低工资数额。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为（　）。

    • A、最低工资
    • B、最低工资标准
    • C、最低劳动收入
    • D、最低劳动收入标准

    正确答案:A

  • 第6题：

    在市场条件下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限

    • A、法定最低劳动条件标准
    • B、企业工会的要求
    • C、劳动标准集体协商结果
    • D、劳动者要求的最低劳动标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。

    • A、法定最低劳动条件标准
    • B、企业人力成人的阈值
    • C、劳动标准集体协商结果
    • D、劳动者要求的最低劳动标准

    正确答案:A

  • 第8题：

    下列符合劳动标准制度内容的是（　）

    • A、最短工作时间
    • B、劳动安全卫生标准
    • C、最低工资标准
    • D、未成年工的劳动条件E.最低就业年龄

    正确答案:A,B,C,E

  • 第9题：

    判断题
    劳动标准一般是指最低劳动标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在给定的经济环境下，（）构成企业的最低工资增长水平和其他劳动条件标准的下限。
    A

    劳动标准集体协商结果

    B

    企业人力成本的阈值

    C

    法定最低劳动条件标准

    D

    劳动者要求的最低劳动标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）规定的标准为最低劳动标准。
    A

    国家劳动立法

    B

    宪法

    C

    行业

    D

    公司


    正确答案： B
    解析： 国家劳动立法规定的标准为最低劳动标准。

  • 第12题：

    多选题
    最低劳动标准包括（）
    A

    最低就业年龄标准

    B

    最低工资标准

    C

    最长劳动时间标准

    D

    关于女职工的特殊保护

    E

    关于未成年工的特殊保护


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范的是（ ）。【2012年11月三级真题】

    A.最低劳动标准
    B.—般劳动标准
    C.最高劳动标准
    D.特殊劳动标准

    答案：A
    解析：
    劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

  • 第14题：

    劳动法所规定的劳动标准，属于强制性法律规范，是()

    A:最低劳动标准
    B:一般劳动标准
    C:最高劳动标准
    D:特殊劳动标准

    答案：A
    解析：
    劳动法律的主要内容分为劳动关系法与劳动标准法。劳动标准通常为最低标准，实际的劳动标准一般高于最低标准规定的水平。而且，劳动法律所规定的标准通常属于强制性规范，具有单方面的强制力，不能由劳动关系的当事人协议予以变更。

  • 第15题：

    关于集体合同中劳动报酬的标准，下列说法正确的是（）

    • A、劳动合同中的劳动报酬标准不得低于集体合同中劳动报酬标准
    • B、集体合同中劳动报酬标准不低于劳动合同中劳动报酬标准
    • C、集体合同中劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
    • D、集体合同中的劳动报酬可以低于当地人民政府规定的最低标准

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    最低劳动标准包括（）

    • A、最低就业年龄标准
    • B、最低工资标准
    • C、最长劳动时间标准
    • D、关于女职工的特殊保护
    • E、关于未成年工的特殊保护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    劳动标准一般是指最低劳动标准。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    （）规定的标准为最低劳动标准。

    • A、国家劳动立法
    • B、宪法
    • C、行业
    • D、公司

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）的立法宗旨在于确保劳动者的休息休假权的实现。

    • A、最长劳动时间标准
    • B、基本劳动时间标准
    • C、最低社会保障
    • D、最低工资标准

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件（）的规范。

    • A、最高标准
    • B、最低标准
    • C、一般标准
    • D、强制性标准

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    劳动法所规定的劳动标准为（）劳动标准。
    A

    最低

    B

    最高

    C

    一般


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬称为（　）。
    A

    最低工资

    B

    最低工资标准

    C

    最低劳动收入

    D

    最低劳动收入标准


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动标准是指以定量或定性形式对劳动条件(   )的规范。
    A

    最高标准

    B

    最低标准

    C

    一般标准

    D

    强制性标准


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    最低工资保障是国家以法定形式确定最低工资标准，确保劳动者及其家庭成员基本生活需要，下列相关说法正确的是（　　）。
    A

    最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬

    B

    劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动

    C

    最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式

    D

    最低工资标准由国务院拟订，全国统一执行


    正确答案： D,C
    解析：
    D项，最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会、企业家协会研究拟订，并将拟订方案报送人力资源和社会保障部。人力资源和社会保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后l4日内未提出修订意见，视为同意。

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