单选题从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生（）和厌倦感而导致违章。A 精神紧张B 精神放松C 心理疲劳

题目
单选题
从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生（）和厌倦感而导致违章。
A

精神紧张

B

精神放松

C

心理疲劳

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1.在工作特征模型(JCM、,哪三个核心工作维度结合起来可以创造出有意义的工作?()A、工作自主性、任务重要性和反馈B、技能多样性、工作自主性和任务重要性C、技能多样性、工作自主性和反馈D、反馈、任务完整和任务重要性E、技能多样性、任务完整性和任务重要性

2.有效地发展耐力的条件为A、轻负荷，长时间，多次重复B、重负荷，长时间，多次重复C、轻负荷，短时间，多次重复D、轻负荷，长时间，少量重复E、重负荷，长时间，少量重复

3.帕金森病的语言障碍表现为 ( )A、语言混浊B、缺乏语调C、节奏单调D、语速快E、难以控制的重复

4.()指单调、刻板、重复的条件刺激,长时间地作用于人的感觉器官,不知不觉地逐渐被诱入催眠状态的现象。A、想象催眠B、自然催眠法C、放松催眠法D、远距催眠

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    小黄的工作需长期重复同一动作，在工作中，他应该怎样做?

    A熟能生巧，平时勤加训练，提高工作效率

    B炖点骨头汤或者买些钙片给自己，增强骨骼

    C多做伸展动作，以舒缓重复动作对肢体产生的疲劳伤害


    正确答案：C

  • 第2题：

    站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯于扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。其原因主要是()。

    A.动态作业

    B.动作力量过大

    C.动作幅度过大

    D.静态作业


    正确答案：D

  • 第3题：

    物理因素、化学因素和生物因素是职业危害的主要因素。此外还有某些与职工有关 的其他因素，也会对人带来伤害和影响，主要包括( )等因素。

    A.长时间蹲位或弯腰作业
    B.卫生的投入和管理
    C.工作过于紧张
    D.长时间单调重复作业
    E.劳动组织不合理

    答案：A,C,D
    解析：
    物理因素、化学因素和生物因素是指物的因素，生产过程中危险和有害因素还有人的因素、环境因素和管理因素。与职工有关的其他因素即人的因素有A、C、D，而B、E是属于管理因素。 故答案应选择A、C、D。

  • 第4题：

    使用工具的潜在收益是什么（）

    • A、减少重复性的工作
    • B、更好的一致性和可重复性
    • C、容易得到测试和测试的相关信息
    • D、不用考虑不同工具之间的关系和互操作性

    正确答案:D

  • 第5题：

    以下哪些不是机器人焊接的优点：（）

    • A、对工件要求较高
    • B、能代替人从事简单而单调重复的焊接任务，解放劳动力，提高生产率
    • C、机器人的焊接操作具有相当高的重复再现精度，可以保证焊接质量的可靠稳定
    • D、对工人操作技术难度的要求非常高

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要是（）。

    • A、动态作业
    • B、动作力量过大
    • C、静态作业

    正确答案:C

  • 第8题：

    站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要为。（）

    • A、动态作业
    • B、动作力量过大
    • C、动作幅度过大
    • D、静态作业

    正确答案:D

  • 第9题：

    下面对重复性工作特点描述不正确的是（）

    • A、重复性工作容易让人失去兴趣和耐性
    • B、维修人员在从事重复性工作时容易自满
    • C、重复性工作在飞机维修中的通常是技术性工作任务或者程序性工作任务
    • D、重复性工作中的事故征候和故障线索通常很难被重视

    正确答案:C

  • 第10题：

    判断题
    工作长期单调重复，容易引起倦怠，也会让人失去工作的热情。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    物理因素、化学因素和生物因素是职业危害的主要因素，此外还有某些与职业有关的其他因素，也会对人带来伤害和影响，主要包括（）等因素。
    A

    长时间蹲位或弯腰作业

    B

    工作过于紧张

    C

    长时间单调重复作业

    D

    劳动组织不合理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人，试论述如何激励这些特殊员工。

    正确答案： 1.激励专业人员的方法：
    （1）为专业人员提供具有挑战性的工作；
    （2）给予专业人员一定的支持和鼓励；
    （3）给他们自主权从事自己感兴趣的工作；
    （4）奖励给他们教育机会；
    （5）给他们提供的奖励是对工作的认可与表扬；
    （6）关心他们存在的问题，或通过其他方式表明你对他们的工作不仅感兴趣而且很看重。
    2.激励应急工的方法：
    （1）为应急工提供成为长期工的机会；
    （2）为应急工提供培训机会；
    （3）让应急工与长期工分开工作，或对所有员工实行浮动工资制或技能工资方案，以减少一起工作对应急工的绩效水平产生不利影响。
    3.激励多元化的工作队伍：最重要的就是灵活性，要在设计工作日程、报酬计划、福利和工作物理空间等方面有所考虑，以反映出员工的不同需要。包括：
    （1）为那些有着家庭责任的员工提供托儿和托老服务、弹性工作时间和工作分担；
    （2）对移民员工提供灵活的请假政策，如果他们希望偶尔回国看看；
    （3）为来自强集体主义取向文化的员工成立工作团队；
    （4）允许那些正在上学的员工在不同学期改变自己的工作时间。
    4.激励缺乏技能的服务业人员的方法：
    （1）激励这些人员的传统做法集中在三方面：
    ①提供更为弹性的工作时间；
    ②在这些工作中聘用10多岁的青少年以及退休后的老人；
    ③为员工提供具有挑战性的工作。
    （2）为了减少此类人员的高流动率，通过扩大招蓦网络、使工作更具吸引力和提高工资水平这些做法，可以在一定程度上抵消不利影啊：但是积极效果并不明显。
    5.激励从事高度重复性工作的工人的方法：
    （1）首先通过细致选拔，可以使激励这些工作中的个体更为容易；
    （2）提供一种干净而美观的工作环境；
    （3）充分的工间休息时间；
    （4）有机会在工间休息中与同事进行社会交往；
    （5）拥有通情达理的主管。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某患者单调地重复某一动作，这一症状最可能是

    A．刻板动作

    B．模仿动作

    C．离奇动作

    D．违拗症

    E．强迫动作


    正确答案：D

  • 第14题：

    劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象被称为()。

    A:心理阻滞
    B:生理疲劳
    C:心理饱和
    D:精神疲劳

    答案：C
    解析：
    心理饱和。即劳动者长时间从事单调、重复的生产活动时，心理活动能力逐渐下降，最后感到精疲力竭，以致无法继续作业的现象。

  • 第15题：

    某些与职业有关的其他因素，也会对人带来伤害和影响，主要包括那些等因素（）。

    • A、长时间蹲位或弯腰作业
    • B、卫生投入和管理
    • C、工作过于紧张
    • D、长时间单调重复作业
    • E、劳动组织不合理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第16题：

    以下哪些不是机器人焊接的优点（）

    • A、对工件装配要求较高
    • B、能代替人从事简单而单调重复的焊接任务，解放劳动力，提高生产率
    • C、机器人的焊接操作有相当高的重复再现精度，可以保证焊接质量的可靠稳定
    • D、对工人操作技术要求非常高

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    从事单调、重复工作的人员，由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作，缺乏自主性，感觉不到有意义和重要性，容易产生（）和厌倦感而导致违章。

    • A、精神紧张
    • B、精神放松
    • C、心理疲劳

    正确答案:C

  • 第18题：

    在钻深孔时，为便于排屑和散热，加工中宜（）

    • A、连续进给
    • B、重复进行进给和进给暂停的动作
    • C、重复进行进给和退出的动作

    正确答案:C

  • 第19题：

    当前的劳动力队伍中出现了许多特殊员工，例如专业人员、应急工、多元化工作团队、缺乏技能的服务性人员和从事高度重复性工作的工人，试论述如何激励这些特殊员工。


    正确答案:1.激励专业人员的方法：
    （1）为专业人员提供具有挑战性的工作；
    （2）给予专业人员一定的支持和鼓励；
    （3）给他们自主权从事自己感兴趣的工作；
    （4）奖励给他们教育机会；
    （5）给他们提供的奖励是对工作的认可与表扬；
    （6）关心他们存在的问题，或通过其他方式表明你对他们的工作不仅感兴趣而且很看重。
    2.激励应急工的方法：
    （1）为应急工提供成为长期工的机会；
    （2）为应急工提供培训机会；
    （3）让应急工与长期工分开工作，或对所有员工实行浮动工资制或技能工资方案，以减少一起工作对应急工的绩效水平产生不利影响。
    3.激励多元化的工作队伍：最重要的就是灵活性，要在设计工作日程、报酬计划、福利和工作物理空间等方面有所考虑，以反映出员工的不同需要。包括：
    （1）为那些有着家庭责任的员工提供托儿和托老服务、弹性工作时间和工作分担；
    （2）对移民员工提供灵活的请假政策，如果他们希望偶尔回国看看；
    （3）为来自强集体主义取向文化的员工成立工作团队；
    （4）允许那些正在上学的员工在不同学期改变自己的工作时间。
    4.激励缺乏技能的服务业人员的方法：
    （1）激励这些人员的传统做法集中在三方面：
    ①提供更为弹性的工作时间；
    ②在这些工作中聘用10多岁的青少年以及退休后的老人；
    ③为员工提供具有挑战性的工作。
    （2）为了减少此类人员的高流动率，通过扩大招蓦网络、使工作更具吸引力和提高工资水平这些做法，可以在一定程度上抵消不利影啊：但是积极效果并不明显。
    5.激励从事高度重复性工作的工人的方法：
    （1）首先通过细致选拔，可以使激励这些工作中的个体更为容易；
    （2）提供一种干净而美观的工作环境；
    （3）充分的工间休息时间；
    （4）有机会在工间休息中与同事进行社会交往；
    （5）拥有通情达理的主管。

  • 第20题：

    物理因素、化学因素和生物因素是职业危害的主要因素，此外还有某些与职业有关的其他因素，也会对人带来伤害和影响，主要包括（）等因素。

    • A、长时间蹲位或弯腰作业
    • B、工作过于紧张
    • C、长时间单调重复作业
    • D、劳动组织不合理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳，其原因主要是（）。

    • A、动态作业
    • B、动作力量过大
    • C、动作幅度过大
    • D、静态作业

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    使用工具的潜在收益是什么（）
    A

    减少重复性的工作

    B

    更好的一致性和可重复性

    C

    容易得到测试和测试的相关信息

    D

    不用考虑不同工具之间的关系和互操作性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    站着不动、长期或经常重复地弯腰、躯干扭曲并倾斜的姿势、经常性重复地单腿支撑的姿势和手臂长时间前伸等姿势极易产生疲劳。这几类姿势容易导致产生疲劳，究其原因，主要是（）。
    A

    动态作业

    B

    动作力量过大

    C

    静态作业


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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