单选题岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。A 实录法B 模拟法C 体验法D 再加工法

题目
单选题
岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。
A

实录法

B

模拟法

C

体验法

D

再加工法

相似考题

1.在结构化岗位分析法中,利用问卷的形式对管理有关工作要素进行描述的方法,称为()A、管理岗位描述问卷法B、职能式岗位分析法C、成果计划法D、任务清单法

2.管理岗位描述问卷是一种以()为中心的岗位分析方法A、管理B、岗位C、工作D、财务

3.定量的岗位分析方法有()。A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法

4.在结构化岗位分析方法中,岗位重点法包括()A、职位分析问卷法B、动作分析法C、任务清单法D、指导线导向岗位分析法E、成果技术法

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
更多“岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。”相关问题

  • 第1题：

    定量的职务分析方法主要有()

    A、职位分析问卷法

    B、功能性工作分析方法

    C、管理岗位描述问卷法

    D、工作日志法

    E、典型事例法


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。
    问卷调查法
    略

  • 第3题：

    岗位分析程序的第四个步骤是（）

    • A、编制岗位分析说明书
    • B、确定岗位类型并审查现有文件资料
    • C、向领导和员工说明岗位分析过程
    • D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析

    正确答案:A

  • 第4题：

    有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）

    • A、资料分析法
    • B、现场调查法
    • C、问卷调查法
    • D、工作参与法

    正确答案:C

  • 第5题：

    期货投资分析报告必须按照严格的格式写作，不可随意更改。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    岗位分析报告的（）即按照岗位分析问卷的格式如实填写，按照问卷原有的格式形成报告。

    • A、实录法
    • B、模拟法
    • C、体验法
    • D、再加工法

    正确答案:A

  • 第7题：

    所有工作分析系统中最有针对性的是（）

    • A、职务分析问卷法
    • B、技术工作分析法
    • C、职能工作分析法
    • D、管理岗位描述问卷

    正确答案:D

  • 第8题：

    挂牌公司定期报告格式和内容要求，以下说法不正确的是（）。

    • A、按照《挂牌公司年度报告内容与格式模板》编写
    • B、按照《年度报告内容格式指引》编写
    • C、按照《半年度报告内容格式指引》编写
    • D、公司可根据实际情况自行编制

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。
    A

    岗位简述

    B

    岗位关系

    C

    岗位待遇

    D

    岗位成长性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    所有工作分析系统中最有针对性的是（）
    A

    职务分析问卷法

    B

    技术工作分析法

    C

    职能工作分析法

    D

    管理岗位描述问卷


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    期货投资分析报告必须按照严格的格式写作，不可随意更改。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）
    A

    观察法

    B

    工作日志法

    C

    问卷法

    D

    工作实践法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列选项中属于绩效管理调查问卷说明部分的是()。

    A:问卷的目的
    B:填写方法
    C:填写原则
    D:姓名
    E:岗位

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是调查问卷说明部分的相关知识。

  • 第14题：

    采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）

    • A、观察法
    • B、工作日志法
    • C、问卷法
    • D、工作实践法

    正确答案:C

  • 第15题：

    问卷调查法的流程：制作满意度调查问卷、分发至客户、指导客户填写、收回问卷、（）、分析并记录结果、撰写本次调查情况报告、上报。

    • A、收集问卷
    • B、统计问卷
    • C、上交问卷
    • D、转交问卷

    正确答案:B

  • 第16题：

    把经济活动分析的结果加以整理并按照规范化的格式写成的书面材料叫做（）。

    • A、经济合同
    • B、经济活动分析报告
    • C、审计报告
    • D、调查报告

    正确答案:B

  • 第17题：

    岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。

    • A、岗位简述
    • B、岗位关系
    • C、岗位待遇
    • D、岗位成长性

    正确答案:A

  • 第18题：

    可用于多种职位类型的方法是（）

    • A、职务分析问卷法
    • B、管理岗位描述问卷
    • C、职能工作分析法
    • D、技术工作分析法

    正确答案:A

  • 第19题：

    定量的工作分析方法包括（）。

    • A、职位分析问卷法
    • B、管理岗位描述问卷法
    • C、功能性工作分析方法
    • D、工作日志法

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    把经济活动分析的结果加以整理并按照规范化的格式写成的书面材料叫做（）。
    A

    经济合同

    B

    经济活动分析报告

    C

    审计报告

    D

    调查报告


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    有工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的方法是（）
    A

    资料分析法

    B

    现场调查法

    C

    问卷调查法

    D

    工作参与法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    由工作分析人员在岗位调查前设计好调查问卷，再由被调查的任职人员填写，并以此来获取工作信息的岗位调查方法是（）。

    正确答案： 问卷调查法
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    可用于多种职位类型的方法是（）
    A

    职务分析问卷法

    B

    管理岗位描述问卷

    C

    职能工作分析法

    D

    技术工作分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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