定量的岗位分析方法有()。A.工作日志法B.观察法C.职位分析问卷法D.管理岗位描述问卷法

题目
定量的岗位分析方法有()。

A.工作日志法

B.观察法

C.职位分析问卷法

D.管理岗位描述问卷法

相似考题

1.定量的职务分析方法主要有()A、职位分析问卷法B、功能性工作分析方法C、管理岗位描述问卷法D、工作日志法E、典型事例法

2.构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。A.T检验分析 B.相关分析 C.聚类分析 D.因子分析 E.回归分析 确认答案

3.构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（ ）。 A.t检验分析B.相关分析C.聚类分析D.因子分析E.回归分析

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  • 第1题：

    在开展岗位胜任特征研究时，定量研究的方法有()等。

    A.T检验分析
    B.因子分析
    C.相关分析
    D.回归分析
    E.聚类分析

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量方法。

    A.相关分析法
    B.专家评分法
    C.编码字典法
    D.聚类分析法
    E.回归分析法

    答案：A,D,E
    解析：
    P126 ADE

    定性方法：编码字典法、专家评分法、头脑风暴法。
    定量方法：t检验分析、因子分析、相关分析、回归分析、聚类分析

  • 第3题：

    下列包括在常用定量分析方法有三类：（）

    A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析 D事件驱动分析法 E持仓分析法


    答案：A,B,C
    解析：
    ABC
    常用定量分析方法有三类统计分析方法、计量分析方法、技术分析中的定量分析。

  • 第4题：

    构建岗位胜任特征模型定量研究的主要方法有（ ）。

    A.t检验分析
    B.相关分析
    C.聚类分析
    D.因子分析
    E.回归分析

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的主要方法.定量的研究主要有：t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第5题：

    下列不包括在常用定量分析方法有三类：（）

    A统计分析方法 B计量分析方法 C技术分析中的定量分析 D事件驱动分析法


    答案：D
    解析：
    D
    常用定量分析方法有三类统计分析方法、计量分析方法、技术分析中的定量分析。

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