单选题对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）A 所有员工必须定期复习和学习行为规范。B 鼓励员工参与行为规范的制定。C 行为规范的内容和目的公开化。D 对于违规事件规定惩戒条款。

题目
单选题
对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）
A

所有员工必须定期复习和学习行为规范。

B

鼓励员工参与行为规范的制定。

C

行为规范的内容和目的公开化。

D

对于违规事件规定惩戒条款。

相似考题

1.关于职业道德的作用，不包括()。A.规范员工职业行为B.提高员工服务水平和技能C.塑造企业精神D.增强员工独立性

2.甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时，发现以下做法，其中不正确的是：A.即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字 B.公司将职业道德规范写入员工手册，并分发至每位员工 C.公司在季度培训时，都会有职业道德规范的内容 D.公司有举报热线，并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况

3.企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()A:岗位规范 B:岗位培训规范 C:岗位员工规范 D:岗位劳动规则

4.对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：A.所有员工必须定期复习和学习行为规范 B.鼓励员工参与行为规范的制定 C.行为规范的内容和目的公开化 D.对于违规事件规定惩戒条款

更多“对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高”相关问题

  • 第1题：

    制度文化主要包括幼儿园的道德规范、员工行为规范、服务行为规范、奖励奖罚规范、（）。

    • A、社会行为规范
    • B、小学生行为规范
    • C、家长行为规范
    • D、教育培训规范

    正确答案:D

  • 第2题：

    关于职业道德的作用，不包括（）

    • A、规范员工职业行为
    • B、提高员工服务水平和技能
    • C、塑造企业精神
    • D、增强员工独立性

    正确答案:D

  • 第3题：

    《员工核心价值观与行为规范》中行为规范分为三部分，分别是员工职业道德规范、职业行为规范和（）规范

    • A、安全生产
    • B、劳动纪律
    • C、规章制度
    • D、文明礼仪

    正确答案:D

  • 第4题：

    为提高PMI的权威性，应当遵守：（）

    • A、PMI道德规范
    • B、PMI成员道德规范
    • C、PMP道德规范
    • D、PMBOK规定的道德规范

    正确答案:A

  • 第5题：

    甲公司的内部审计师在评价公司的行为规范和商业惯例的遵守情况时，发现以下做法，其中不正确的是：（）

    • A、即使对该规范不了解也要求新员工必须在职业道德规范文件上签字。
    • B、公司将职业道德规范写入员工手册，并分发至每位员工。
    • C、公司在季度培训时，都会有职业道德规范的内容。
    • D、公司有举报热线，并鼓励员工举报不遵守行为规范的情况。

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业内部的行为规范的建立和执行应引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    良好的职业道德，对于（）具有十分重要的作用。

    • A、规范员工职业行为
    • B、提高员工服务水平
    • C、提高员工技能水平
    • D、提高员工心理素质
    • E、打造企业品牌

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    单选题
    在组织中，用于表明期望员工遵守的基本价值观和道德规则的一种正式的文件是指(    )
    A

    道德标准

    B

    道德观念

    C

    道德准则

    D

    道德规范


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    单选题
    认证机构对组织食品安全管理体系审核，满足如下条件时，第一阶段可不到现场（）
    A

    小型组织，加工线为一条，且员工素质较高

    B

    小型且欠发达组织，利用外部组织开发的食品安全管理体系

    C

    审核员对待审核组织十分熟悉，且在该组织工作过

    D

    审核员对待审核组织的加工过程十分熟悉，且该组织规模小，加工过程简单


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于职业道德的作用，不包括（）。
    A

    规范员工职业行为

    B

    提高员工服务水平和技能

    C

    塑造企业精神

    D

    增强员工独立性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    良好的职业道德，对于（）具有十分重要的作用。
    A

    规范员工职业行为

    B

    提高员工服务水平

    C

    提高员工技能水平

    D

    提高员工心理素质

    E

    打造企业品牌


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    朱莉是跨国电信企业黑泽尔顿制造公司的高级管理会计师。为了拓展海外业务，公司鼓励高级管理人员向外国官员支付钱款以赢得业务，这些款项被会计部分类为正常的佣金费用。朱莉最近质疑这些款项，因为这些是贿赂外国官员的费用。当朱莉与首席财务官讨论这些情况时，他说这些款项不是非法的，是预计在这些国家内要发生的费用。当所有的员工被雇佣时，他们需要签署公司的行为准则。此外，公司对所有员工提供年度道德培训并且要求每名员工都是服务经营目标，遵守道德标准。公司为员工向管理层汇报发现的问题提供了一个匿名的举报热线，朱莉认为她工作的公司是一个有道德文化的组织司。确定美国国外腐败行为法案（FCPA）与黑泽尔顿制造公司案例有关的一个要求（）。
    A

    该法案要求高级财务人员要遵循的道德规范

    B

    该法案禁止美国公司向外国政府官员行贿

    C

    该法案要求职员参加维护道德的组织文化培训

    D

    该法案要求公司提供一个举报热线来举报道德问题


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

    • A、岗位规范
    • B、岗位培训规范
    • C、岗位员工规范
    • D、岗位劳动规则

    正确答案:D

  • 第14题：

    供电营业员工文明服务行为规范中的基础行为规范，对员工的（）作了明确规定。

    • A、接待、会话、服务
    • B、品质、技能、纪律
    • C、品质、会话、技能
    • D、水平、技能、品质

    正确答案:B

  • 第15题：

    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）

    • A、减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题
    • B、保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力
    • C、体现事务所对职业责任的要求和认可
    • D、要求每位员工对组织有责任心

    正确答案:C

  • 第16题：

    组织形象是靠组织员工行为规范的一致性来实现的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    道德准则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的道德规则的正式文件


    正确答案:正确

  • 第18题：

    规范承诺型的员工主要表现是恪守自己的职责、遵守组织的规范，但他们不会像感情承诺型的员工那样投入。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据《福建省农村信用社员工行为规范》，下列属于员工应遵守的职业道德的是（）

    • A、爱岗敬业
    • B、客户至上
    • C、服务为本
    • D、诚信守约

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    判断题
    企业内部的行为规范的建立和执行应引导员工理解和接受建立行为规范的必要性，知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    为提高PMI的权威性，应当遵守：（）
    A

    PMI道德规范

    B

    PMI成员道德规范

    C

    PMP道德规范

    D

    PMBOK规定的道德规范


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）
    A

    所有员工必须定期复习和学习行为规范。

    B

    鼓励员工参与行为规范的制定。

    C

    行为规范的内容和目的公开化。

    D

    对于违规事件规定惩戒条款。


    正确答案： A
    解析： A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。对行为规范的违规进行惩罚应该可以加强行为规范的有效性。某些人员在预期到不当行为会被发现并受到处罚时，他就会停止不当行为。

  • 第23题：

    单选题
    某律师事务所作为专业组织，制定了员工的行为规范，则制定该规范的最主要的目的是：（）
    A

    减少因为工作失误而导致的法律纠纷问题

    B

    保证每个员工都能达到一定的职业胜任能力

    C

    体现事务所对职业责任的要求和认可

    D

    要求每位员工对组织有责任心


    正确答案： A
    解析： 行为守则是组织内每个员工都要遵守的规定，体现了组织对职业责任的要求和认可，这是最主要的目的。

  • 第24题：

    判断题
    规范承诺型的员工主要表现是恪守自己的职责、遵守组织的规范，但他们不会像感情承诺型的员工那样投入。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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