企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()A:岗位规范 B:岗位培训规范 C:岗位员工规范 D:岗位劳动规则

题目
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范，称为()

A:岗位规范
B:岗位培训规范
C:岗位员工规范
D:岗位劳动规则
相似考题

1.企业依法制定的员工劳动过程各种行为规范有哪些?(考点：教材第4～5页)

2.职业守则是职业道德的具体化，是职业道德行为规范的( )，是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。A.实施细则B.别称C.特殊要求D.行为要求

3.简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案，在制定过程中必须要达到哪些要求？

4.违反劳动纪律:不按规定遵守或违反用人单位为形成和维持生产经营秩序,保证劳动合同得到履行,要求全体员工在劳动、工作、生活过程中以及与劳动、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：

    A.所有员工必须定期复习和学习行为规范
    B.鼓励员工参与行为规范的制定
    C.行为规范的内容和目的公开化
    D.对于违规事件规定惩戒条款

    答案：D
    解析：
    A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。对行为规范的违规进行惩罚应该可以加强行为规范的有效性。某些人员在预期到不当行为会被发现并受到处罚时，他就会停止不当行为。

  • 第2题：

    下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是()

    A:只在本单位内适用
    B:以员工为制定主体
    C:由劳动者参与制定
    D:是企业和劳动者的共同行为规范

    答案：B
    解析：
    用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。它是企业和劳动者共同的行为规范。制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与。

  • 第3题：

    下列关于用人单位内部劳动规则的说法，错误的是（　　）

    A．只在本单位内适用

    B．以员工为制定主体

    C．由劳动者参与制定

    D．是企业和劳动者的共同行为规范

    答案：B
    解析：
    用人单位内部劳动规则以用人单位为制定主体，以用人单位公开、正式的行政文件为表现形式，只在本单位范围内适用。它是企业和劳动者共同的行为规范。制定用人单位内部劳动规则必须保证企业职工的参与。

  • 第4题：

    企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）

    • A、劳动合同
    • B、劳动纪律
    • C、劳动时间
    • D、劳动规范

    正确答案:B

  • 第5题：

    职业守则是职业道德的具体化，是职业道德行为规范的（），是企业对每个员工的基本要求，也是员工必须自觉遵守的职业道德的基准细则。

    • A、实施细则
    • B、别称
    • C、特殊要求
    • D、行为要求

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动纪律即在劳动过程中要求职工必须遵守的（）

    • A、行为规范
    • B、法律条文
    • C、群众纪律
    • D、财经纪律

    正确答案:A

  • 第7题：

    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

    • A、劳动规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动守则
    • D、劳动要求

    正确答案:B

  • 第8题：

    企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。

    • A、企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利
    • B、企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务
    • C、企业制定的劳动规章制度应当有职工参加
    • D、企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    ()是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。
    A

    编制定员规则

    B

    劳动纪律

    C

    劳动定额规则

    D

    劳动岗位规范


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。
    A

    岗位规范

    B

    岗位培训规范

    C

    岗位员工规范

    D

    岗位劳动规则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是（）
    A

    劳动合同

    B

    劳动纪律

    C

    劳动时间

    D

    劳动规范


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）是指用人单位依法制定的，全体职工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
    A

    劳动规则

    B

    劳动纪律

    C

    劳动守则

    D

    劳动要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。


    A.编制定员规则

    B.劳动纪律

    C.劳动定额规则

    D.劳动岗位规范

    答案：B
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

  • 第14题：

    ()是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。

    A:编制定员规则
    B:劳动纪律
    C:劳动定额规则
    D:劳动岗位规范

    答案：B
    解析：
    劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。每位员工都必须按照规定的时间、地点、质量、方法、程序和有关规程的统一规则要求履行自己的劳动义务，保持全体员工在劳动过程中的行为方式和联系方式的规范化，以维护正常的生产、工作秩序。

  • 第15题：

    企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范（）。

    • A、岗位规范
    • B、岗位培训规范
    • C、岗位员工规范
    • D、岗位劳动规则

    正确答案:D

  • 第16题：

    在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下哪些要求（）。

    • A、系统性
    • B、标准化
    • C、有效性
    • D、普遍性
    • E、高效性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    公司要求员工在工作期间需要遵守的劳动纪律包括什么？


    正确答案:坚守工作岗位，遵守工作时间，遵守工作秩序，完成工作任务，遵守操作规程，履行岗位职责，维护企业利益及形象，服从组织调动，参加学习培训，保守秘密。

  • 第18题：

    企业文化是指企业全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念以及行为规范等的总和。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是企业依法指定的，全体员工在劳动中必须遵守的行为规则。

    • A、编制定员规则
    • B、劳动纪律
    • C、劳动定额规则
    • D、劳动岗位规范

    正确答案:B

  • 第20题：

    劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全（）。


    正确答案:操作规程

  • 第21题：

    单选题
    人们在从事卫生活动过程中必须遵守的各种准则称为（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    保卫人员的职业纪律是指（）。
    A

    由公安机关制定的、要求保卫人员必须遵守的行为规范的总和

    B

    由保卫人员所属单位根据国家法律和职业特点制定的、要求保卫人员必须遵守的道德规范的总和

    C

    由保卫人员所属单位根据道德和法律制定的、建议保卫人员遵守的道德行为规范的总和

    D

    为了使保卫人员正确履行职责，保证保卫工作各项任务的完成，由保卫人员所属单位根据国家法律和职业特点制定的、要求保卫人员必须遵守的行为规范的总和


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）
    A

    所有员工必须定期复习和学习行为规范。

    B

    鼓励员工参与行为规范的制定。

    C

    行为规范的内容和目的公开化。

    D

    对于违规事件规定惩戒条款。


    正确答案： A
    解析： A.不正确，参照题解D。B.不正确，参照题解D。C.不正确，参照题解D。D.正确。对行为规范的违规进行惩罚应该可以加强行为规范的有效性。某些人员在预期到不当行为会被发现并受到处罚时，他就会停止不当行为。

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