单选题以下哪一项解决冲突的技术的目标是将其他人的需求与关注置于自身之上以保持和谐关系（）。A 适应B 妥协C 协作D 回避

题目
单选题
以下哪一项解决冲突的技术的目标是将其他人的需求与关注置于自身之上以保持和谐关系（）。
A

适应

B

妥协

C

协作

D

回避

相似考题

1.在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是( )。A、对抗B、迁就C、折中D、回避

2.冲突的解决有多种方式,区分不同解决方式的主要依据是()。A.对自身需要的关注，对他人需要的关注B.对自身需要的关注，对组织需要的关注C.对员工需要的关注，对他人需要的关注D.对自身需要的关注，对团队需要的关注

3.合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。（）

4.以下哪一项不是教师在劳动过程中的凝聚调节作用( )。A、端正自身工作态度B、形成师生之间的亲和力C、调节教师与其他人的人机关系D、与社会群体保持良好的关系

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“以下哪一项解决冲突的技术的目标是将其他人的需求与关注置于自身之上以保持和谐关系（）。”相关问题

  • 第1题：

    （）是维系良好人际关系的首要条件。

    • A、保持和谐的同事关系
    • B、为他人多着想
    • C、听从别人的指示
    • D、增进与他人进行有效沟通的能力

    正确答案:D

  • 第2题：

    在下面的冲突解决方案技术中，哪一项将产生最持久的解决？（）

    • A、强加
    • B、磨合
    • C、妥协
    • D、问题解决

    正确答案:D

  • 第3题：

    冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。

    • A、对自身需要的关注，对他人需要的关注
    • B、对自身需要的关注，对组织需要的关注
    • C、对员工需要的关注，对他人需要的关注
    • D、对自身需要的关注，对团队需要的关注

    正确答案:A

  • 第4题：

    以下哪一项解决冲突的技术的目标是将其他人的需求与关注置于自身之上以保持和谐关系（）。

    • A、适应
    • B、妥协
    • C、协作
    • D、回避

    正确答案:A

  • 第5题：

    管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。


    正确答案:正相关

  • 第6题：

    你是一位以目标为导向的项目经理，较之关系的建设，你更关注工作成就。这说明你趋向于通过利用下列哪项来解决冲突？（）

    • A、缓和
    • B、妥协
    • C、合作
    • D、强迫

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下哪一种不属于师德关系的基本类型（）。 

    • A、教师个人与社会、集体的关系
    • B、教师与学生的关系
    • C、教师与其自身的关系
    • D、教师个人与他人的关系

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。

    • A、有利于保持和谐稳定的劳动关系
    • B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展
    • C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
    • D、有利于减少冲突解决的成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    单选题
    组织以顾客为核心，组织长期保持与顾客的供应链关系必须给予关注的竞争目标是（）
    A

    理解顾客当前和未来的需求

    B

    超越顾客期望

    C

    满足顾客要求

    D

    组织依存于顾客


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    劳资冲突预防的意义包括（）。
    A

    有利于保持和谐稳定的劳动关系

    B

    有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展

    C

    有利于保护员工的合法权益，增加员工福利

    D

    有利于减少冲突解决的成本


    正确答案： D,B
    解析： 劳资冲突预防的意义：1、有利于保持和谐稳定的劳动关系 2、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身的健康发展 3、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利 4、有利于减少冲突解决的成本:根据《劳动法》《劳动争议调解仲裁法》相关规定，我国目前处理 劳动争议的机构主要有企业劳动争议调解委员会、劳动仲裁委员会和法院。

  • 第11题：

    判断题
    合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）
    A

    回避。

    B

    妥协。

    C

    遏制。

    D

    迁就。


    正确答案： B
    解析： 本题考查的知识点是冲突解决（例如，竞争、协作和妥协）。迁就就是以维持和谐关系为目的的冲突解决技术，符合题意。

  • 第13题：

    人生环境中要追求四种和谐，不包括下列哪一项？（）

    • A、自我身心和谐
    • B、个人与他人和谐
    • C、个人与社会和谐
    • D、中国与世界和谐

    正确答案:D

  • 第14题：

    处理好人与社会的关系不包含（）。

    • A、与他人建立良好关系的能力
    • B、合作能力
    • C、管理和解决冲突的能力
    • D、互动地使用科学技术的能力

    正确答案:D

  • 第15题：

    以下哪一项与个案中当事人事实不相符合（）

    • A、对自身发展不够关注
    • B、抱负水平较高
    • C、实际解决问题的能力相对差
    • D、紧张性、忧虑性因子分高

    正确答案:A

  • 第16题：

    下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系，把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上？（）

    • A、回避。
    • B、妥协。
    • C、遏制。
    • D、迁就。

    正确答案:D

  • 第17题：

    组织以顾客为核心，组织长期保持与顾客的供应链关系必须给予关注的竞争目标是（）

    • A、理解顾客当前和未来的需求
    • B、超越顾客期望
    • C、满足顾客要求
    • D、组织依存于顾客

    正确答案:B

  • 第18题：

    项目团队在项目规划阶段收集需求。客户的信息技术团队所提交的某些需求与客户的商务部提出的需求相冲突。应使用下列哪一项来与相关方解决这个问题？（）

    • A、开展访谈
    • B、引导式研讨会
    • C、召集焦点小组会议
    • D、执行需求头脑风暴

    正确答案:B

  • 第19题：

    劳资冲突预防的意义包括（）。

    • A、有利于保持和谐稳定的劳动关系
    • B、有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展
    • C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利
    • D、有利于减少冲突解决的成本

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    填空题
    管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲突，以促进组织目标的达成，故管理者处理冲突的能力与管理成功与否，具有（）的关系。

    正确答案： 正相关
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下哪一项解决冲突的技术的目标是将其他人的需求与关注置于自身之上以保持和谐关系（）。
    A

    适应

    B

    妥协

    C

    协作

    D

    回避


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。
    A

    有利于保持和谐稳定的劳动关系

    B

    有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展

    C

    有利于保护员工的合法权益，增加员工福利

    D

    有利于减少冲突解决的成本


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    项目团队在项目规划阶段收集需求。客户的信息技术团队所提交的某些需求与客户的商务部提出的需求相冲突。应使用下列哪一项来与相关方解决这个问题？（）
    A

    开展访谈

    B

    引导式研讨会

    C

    召集焦点小组会议

    D

    执行需求头脑风暴


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在面对冲突时，对他人需要的关注较高，对自身需要的关注较低，不发生争论，这种面对冲突的行为是（）。
    A

    对抗

    B

    迁就

    C

    折中

    D

    回避


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

相关内容