合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。()

题目

合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。()


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  • 第1题:

    有关管理活动的说法,不正确的是()。

    • A、协调和指挥他人的一种工作
    • B、通过他人的活动达到管理的目标
    • C、管理必须关心他人,关心他人的活动
    • D、也管理自己的活动

    正确答案:D

  • 第2题:

    不但关心自己目标的达成,同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式?()

    • A、迎合型
    • B、对抗型
    • C、合作型
    • D、折中型

    正确答案:C

  • 第3题:

    下列属于和谐夫妻关系的特征的是()。

    • A、亲密的伴侣彼此间有着广泛、私人的了解,关心对方
    • B、彼此的需求和影响是经常的、强烈的和持久的
    • C、期望对方会尊重自己和善待自己,忠诚于彼此的亲密关系
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第4题:

    目标手段相互依赖理论的含义包括()。

    • A、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是合作关系
    • B、当不同个体的目标与手段之间存在消极的或否定性的依赖关系时,即只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系
    • C、个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用
    • D、当不同个体的目标与手段之间存在积极的、肯定性关系时,即只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,他们之间是竞争关系

    正确答案:A,B

  • 第5题:

    创业过程中如何协调自己的项目与他人的项目()。

    • A、排斥他人项目
    • B、尊重但不参与他人的项目
    • C、漠不关心
    • D、相互合作共同发展

    正确答案:D

  • 第6题:

    公平理论认为每个人只是关心由于自己的工作努力所得到的绝对报酬,并不关心自己的报酬与他人报酬之间的关系。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    多选题
    回避型的人有哪些表现?()
    A

    不关心自己的目标

    B

    不关心与他人的关系是否良好

    C

    不会主动与他人合作

    D

    做法倾向被动、不果决


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    组织具有的共同特点包括()。
    A

    组织有自己的目标

    B

    组织通过合作来实现目标

    C

    组织通过分工来实现目标

    D

    组织是由个人和群体组成的

    E

    组织通过协调来实现目标


    正确答案: C,D
    解析: 本题考查组织理论。组织具有多种形式,但都具有以下共同特点:组织有自己的目标;组织是由个人和群体组成的;组织通过专业分工和协调合作来实现目标。

  • 第9题:

    单选题
    下列属于和谐夫妻关系的特征的是()。
    A

    亲密的伴侣彼此间有着广泛、私人的了解,关心对方

    B

    彼此的需求和影响是经常的、强烈的和持久的

    C

    期望对方会尊重自己和善待自己,忠诚于彼此的亲密关系

    D

    以上都是


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    有关管理活动的说法,不正确的是()。
    A

    协调和指挥他人的一种工作

    B

    通过他人的活动达到管理的目标

    C

    管理必须关心他人,关心他人的活动

    D

    也管理自己的活动


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    薪酬理论认为:人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人在工作和报酬上的相对关系
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    根据"目标手段相互依赖理论",只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,这样他们之间的关系是()。
    A

    合作关系

    B

    竞争关系

    C

    冲突关系

    D

    互助关系


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    组织具有的共同特点包括()。

    • A、组织有自己的目标
    • B、组织通过合作来实现目标
    • C、组织通过分工来实现目标
    • D、组织是由个人和群体组成的
    • E、组织通过协调来实现目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第14题:

    回避型的人有哪些表现?()

    • A、不关心自己的目标
    • B、不关心与他人的关系是否良好
    • C、不会主动与他人合作
    • D、做法倾向被动、不果决

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    肯定的自我认识需要从()途径获得。

    • A、通过他人对自己的态度认识自己
    • B、通过与他人的行为比较来认识自己
    • C、通过对自己活动和行为的分析认识自我
    • D、通过自我观察,自我监督来认识自己

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系,把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上?()

    • A、回避。
    • B、妥协。
    • C、遏制。
    • D、迁就。

    正确答案:D

  • 第17题:

    群体成员把他人的需要和关心放在高于自己的地位从而解决冲突的策略是迁就策略。()


    正确答案:正确

  • 第18题:

    目标手段相互依赖理论的含义包括()。

    • A、个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用
    • B、当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是合作关系
    • C、当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系
    • D、当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    单选题
    下面哪项冲突解决技术的目标是为了维持和谐的关系,把别人的需要和考虑放在高于自己的位置之上?()
    A

    回避。

    B

    妥协。

    C

    遏制。

    D

    迁就。


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是冲突解决(例如,竞争、协作和妥协)。迁就就是以维持和谐关系为目的的冲突解决技术,符合题意。

  • 第20题:

    判断题
    合作的目标是通过置他人的需求和关心高于自己来维持和谐的关系。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    不但关心自己目标的达成,同时也关心与他人维持良好的人际关系是哪一种冲突处理的方式?()
    A

    迎合型

    B

    对抗型

    C

    合作型

    D

    折中型


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    (2015.4多26)组织具有的共同特点包括 ( )
    A

    组织有自己的目标

    B

    组织通过合作来实现目标

    C

    组织通过分工来实现目标

    D

    组织是由个人和群体组成的

    E

    组织通过协调来实现目标


    正确答案: C,D
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    目标手段相互依赖理论的含义包括()。
    A

    个体行为的目标或手段与他人行为的目标或手段之间如存在相互依赖关系,就会产生相互作用

    B

    当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是合作关系

    C

    当只有与自己有关的他人采取某种手段实现目标时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系

    D

    当只有与自己有关的他人不能达到目标或实现手段时,个体的目标和手段才能实现,个体与他人之间是竞争关系


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析