多选题下列属于保健因素的有 ( )A监督方式B关系C工资福利D提升E奖佥

题目
多选题
下列属于保健因素的有    (    )
A

监督方式

B

关系

C

工资福利

D

提升

E

奖佥

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1.下列属于保健因素的有()A、与上下级的关系B、安全C、公司政策与管理D、工作成就E、薪资

2.根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式

3.下列各项属于双因素理论中保健因素的有().A:晋升 B:工资 C:成就感 D:人际关系 E:工作本身

4.下列属于保健因素的是()A、监督系统B、工作条件C、人际关系D、晋升E、责任感

更多“多选题下列属于保健因素的有 ( )A监督方式B关系C工资福利D提升E奖佥”相关问题

  • 第1题：

    下列各项属于双因素理论中保健因素的有()，

    A:责任
    B:工资
    C:监督方式
    D:人际关系
    E:组织政策

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查双因素理论中的保健因素.选项A属于激励因素.

  • 第2题：

    根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）

    • A、工资福利
    • B、工作监督
    • C、挑战性的工作
    • D、人际关系

    正确答案:C

  • 第3题：

    下列中属于任务结构的是（）。

    • A、奖酬方式
    • B、组织文化
    • C、人际关系
    • D、奖酬制度

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。

    • A、监督方式
    • B、工资福利
    • C、个人发展机会
    • D、工作条件

    正确答案:C

  • 第5题：

    多选题
    赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）
    A

    人际关系

    B

    薪金

    C

    地位

    D

    监督

    E

    工作中的责任感


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    下列属于双因素理论中的激励因素的是（）。
    A

    监督方式

    B

    工资福利

    C

    个人发展机会

    D

    工作条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    属于保健因素的有（　　）。
    A

    监督和工作条件

    B

    本组织的政策和管理

    C

    人际关系和薪金

    D

    上司提拔

    E

    地位和个人生活所需


    正确答案： C,B
    解析：
    保健因素是指导致不满意的因素，往往可以归结为工作环境或工作关系方面的，如公司的政策与管理、工作条件、人际关系、报酬、工作监督等，被称之为保健因素。

  • 第8题：

    多选题
    以下属于保健因素的有（）
    A

    公司的政策与管理制度

    B

    工作本身

    C

    技术监督

    D

    与上级的人际关系

    E

    与同级的人际关系


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
    A

    晋升

    B

    工资

    C

    成就感

    D

    人际关系

    E

    工作本身


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    按照赫茨伯格的双因素理论，下列因素中，属于保健因素的有（　　）。
    A

    工作富有挑战性

    B

    工资待遇

    C

    人际关系

    D

    职业成长和发展机会

    E

    公司政策


    正确答案： D,C
    解析：
    双因素理论认为，激励因素，是指那些能够让员工产生满意情绪的因素，这些因素常常与工作内容和工作性质密切相关，主要包括：工作富有成就感和胜任感，工作本身带有挑战性，职务上的责任感，职业成长与发展的机会，工作成绩能够得到社会认可等；保健因素，是指那些容易使人产生不满情绪的因素，这些因素常常与工作环境、工作条件密切相关，主要包括：公司政策、行政管理、工资待遇、人际关系、安全等。

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中属于保健因素的是（）
    A

    工作条件

    B

    监督

    C

    人际关系

    D

    薪酬

    E

    工作安全感


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）
    A

    组织的政策、管理和监督

    B

    工作条件

    C

    成就与责任

    D

    人际关系

    E

    个人生活所需


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    赫茨伯格的双因素理论认为的属于“保健因素”的是（）

    • A、人际关系
    • B、薪金
    • C、地位
    • D、监督
    • E、工作中的责任感

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    下列选项中属于保健因素的是（）

    • A、工作条件
    • B、监督
    • C、人际关系
    • D、薪酬
    • E、工作安全感

    正确答案:C,D

  • 第15题：

    根据双因素理论，工资福利属于（）。

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第16题：

    下列属于保健因素的是（）

    • A、公司政策
    • B、与同事的关系
    • C、个人生活
    • D、得到提升
    • E、工作责任

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    单选题
    根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（）
    A

    工资福利

    B

    工作监督

    C

    挑战性的工作

    D

    人际关系


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    下列因素中属于保健因素的有（　　）。
    A

    工作条件

    B

    同事关系

    C

    工作本身

    D

    地位和安全保障


    正确答案： B,A
    解析：
    赫茨伯格提出的双因素理论将使员工感到不满意的因素称为“保健因素”，主要有公司的政策和管理、监督、与主管的关系、工作条件、薪酬、与同事的关系、个人生活、与下属的关系、地位、安全感等十个方面。激励因素是指使员工感到满意的因素。包括成就、认可、工作本身、责任、晋升、成长六个方面。C项属于激励因素。

  • 第19题：

    单选题
    下列中属于任务结构的是（）。
    A

    奖酬方式

    B

    组织文化

    C

    人际关系

    D

    奖酬制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于保健因素的有    (    )
    A

    监督方式

    B

    关系

    C

    工资福利

    D

    提升

    E

    奖佥


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列各项属于双因素理论中保健因素的有（）。
    A

    责任

    B

    工资

    C

    监督方式

    D

    人际关系

    E

    组织政策


    正确答案： A,B
    解析： 双因素理论又称"激励-保健因素理论"。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。本题正确答案为BCDE。

  • 第22题：

    多选题
    根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。
    A

    薪酬

    B

    工作条件

    C

    人际关系

    D

    责任感


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列各项属于双因素理论中激励因素的有（  ）。
    A

    责任

    B

    监督方式

    C

    成就感

    D

    工作环境

    E

    别人的认可


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
    A

    组织政策

    B

    工作环境

    C

    责任和晋升

    D

    人际关系

    E

    别人的认可


    正确答案： B,C
    解析： 本题考查双因素理论。保健因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等。激励因素包括成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等。选项CE属于激励因素，所以本题选ABD。

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