根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。A.成就感 B.别人的认可 C.工作本身 D.人际关系 E.监督方式

题目
根据双因素理论，下列选项中属于保健因素的是（ ）。

A.成就感
B.别人的认可
C.工作本身
D.人际关系
E.监督方式
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1.根据双因素理论， 下列属于“保健因素” 的是 ( )。A. 公司政策B. 工作本身C. 工作成就D. 责任

2.下列选项不属于双因素理论中保健因素的是()A.工作内容本身B.公司政策C.工作环境D.工资水平

3.根据双因素理论,奖金属于保健因素。( )此题为判断题(对，错)。

4.关于双因素理论，下列选项错误的是( )。A．双因素理论又称“激励—保健因素理论”B．激励因素可以令员工满意，没有这些因素就会招致员工不满C．保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用D．双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别。

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  • 第1题：

    根据赫茨伯格的双因素理论,工作条件属于()。

    A、激励因素

    B、正强化因素

    C、负强化因素

    D、保健因素


    参考答案：D

  • 第2题：

    挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）

    • A、工作成就感
    • B、工作认可
    • C、人际关系
    • D、提拔晋升

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

    • A、公司的政策与管理
    • B、工作本身
    • C、成就
    • D、上进心

    正确答案:A

  • 第5题：

    工资属于双因素理论中的（）

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第6题：

    在需求层次理论中的自我实现、受人尊敬在双因素理论中属于（）。

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第7题：

    根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）

    • A、物质因素
    • B、思想因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:D

  • 第8题：

    根据双因素理论，工资福利属于（）。

    • A、积极因素
    • B、消极因素
    • C、保健因素
    • D、激励因素

    正确答案:C

  • 第9题：

    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。

    • A、组织政策
    • B、工作环境
    • C、责任和晋升
    • D、人际关系
    • E、别人的认可

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）
    A

    人际关系

    B

    领导赏识

    C

    成就感

    D

    晋升

    E

    工作兴趣


    正确答案： A
    解析： 保健因素是指与人们的不满意情绪有关的因素，是属于工作环境或工作关系方面的，选项中只有A与此有关。

  • 第11题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）
    A

    公司政策

    B

    工作本身

    C

    工作成就

    D

    责任


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据双因素理论，下列属于保健因素的是（）。
    A

    公司的政策与管理

    B

    工作本身

    C

    成就

    D

    上进心


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于双因素理论，下列选项错误的是()。

    A:双因素理论又称“激励一保健因素理论”
    B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满
    C:保健因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用
    D:双因素理论和需要层次理论既有联系，又有区别

    答案：B
    解析：
    激励因素可以令员工满意，没有这些因素也不会招致员工不满。

  • 第14题：

    挑战性工作属于双因素理论中的保健因素。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。

    • A、激励因素
    • B、保健因素
    • C、内部因素
    • D、消极因素

    正确答案:A

  • 第16题：

    下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）

    • A、工作成就感
    • B、奖赏
    • C、上进心
    • D、同事关系

    正确答案:D

  • 第17题：

    根据双因素理论，工作环境应该属于：（）

    • A、正强化因素
    • B、激励因素
    • C、负强化因素
    • D、保健因素

    正确答案:D

  • 第18题：

    下列各选项中，（）属于双因素理论的保健因素。

    • A、工资
    • B、晋升
    • C、工作本身
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。

    • A、薪酬
    • B、工作条件
    • C、人际关系
    • D、责任感

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    根据双因素理论，下列属于“保健因素”的是（）

    • A、公司政策
    • B、工作本身
    • C、工作成就
    • D、责任

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    用双因素理论分析，下列选项中哪种属于保健因素（）
    A

    工作成就感

    B

    工作认可

    C

    人际关系

    D

    提拔晋升


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中属于双因素理论中保健因素的是（）
    A

    工作成就感

    B

    奖赏

    C

    上进心

    D

    同事关系


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据双因素理论，下列选项属于保健因素的是（）。
    A

    薪酬

    B

    工作条件

    C

    人际关系

    D

    责任感


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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